Maassa maan tavalla!

Jos ulkomaalainen ei noudata Suomen lakia työ-ja palkka-asioissa, potku perseeseen vaan ja menolippu sinne mistä on tullutkin, kiitos! Mutta kun vaan "hyssytellään" ja annetaan mahdollisuus jatkaa toimintaa, vuodesta toiseen. Jos ei muuten niin perustamalla uusi pulju...
2175
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

eikä tarvii uuttakaan perustaa, kuhan vaan vaihdetaan tasasin välein omistajaksi seuraava serkku.näinhän se on toiminu vuoskaudet.

Äänestä

Eivät ne kotimaisessakaan omistuksessa olevien yritysten toimet aina kestä päivänvaloa ja näissä usein ovat työntekijät ja omistajat umpi-suomalaisia. Ainakin "kantakirjojen" mukaan.

2000-luvulla työntekijöiden SAK-lainen edunvalvonta romahti ja osa yrityksistä ryhtyi käyttämään tilannetta härskisti hyväkseen. Tätä laskua saavat työntekijät maksaa vielä pitkään.

Esimerkkejä löytyy monia, eikä tältä säästynyt työväenliikkeen (lue, työläisten ylin edunvalvoja) lipun alla marssinut entinen E-liikekään.

Toivottavasti asiaan tuo parannusta nykyisen eduskunnan uudet SAK-taustauset edustajat ja uuden hallituksen työministeri sekä samassa hallituksessa toimivat, entisen ja nykyisenkin Tradekan luottamushenkilöt. Onnea ja menestystä heille vaativassa tehtävässään.

Hyvää asiassa on ollut se, jos nyt jotain positiivista halutaan nähdä, että esim paikalliset työntekijöiden edunvalvojat on palkittu aikanaan, monelta taholta mitalein ja kunniakirjoin, samoin kyseisen yrityksen johto. Työntekijöiden osalle on langennut "laskujen maksu", kuten niin monesti vastaavissa tapauksissa ennenkin on käynyt.

Artisti maksaa, kuka milläkin tavalla ja artisti on aina se alistettu työntekijä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pizzanaama kirjoitti:

Jos ulkomaalainen ei noudata Suomen lakia työ-ja palkka-asioissa, potku perseeseen vaan ja menolippu sinne mistä on tullutkin, kiitos! Mutta kun vaan "hyssytellään" ja annetaan mahdollisuus jatkaa toimintaa, vuodesta toiseen. Jos ei muuten niin perustamalla uusi pulju...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu