Ei taida palkat olla kohdallaan

Mitä tuo g17 tarkoitaa?

lähihoitaja kuuluu g17-luokkaan ainakin yksityisen sosiaalipalvelun tes:in mukaan, itsekin tätä huimaa palkkaa joskus nauttinut hoitotyössä.

http://tes.multiedition.fi/multimagazine/web/2007/sosiaali/yksityisen_sos_palvelualan_tes/palkkaryhmittely/index.php

vaikka toki tänä päivänä palkat on hieman paremmat kuin tuo mikä näkyy linkissä v2010, helmikuun alusta 2012 näköjään g17 lähtöpalkka pk-seudulla 1834,27 ja muualla 1808,42 kk. On se silti huimaa....

Olkaapa tarkkoja hoitoalan ammattilaiset nyt palkoistanne ainakin täällä pääkaupunkiseudulla. Täällä on paljo työtä ja eri vaihtoehtoja ja palkoissa hyvinkin suuri eroja.

Yksityiset taitavat maksaa alakanttiin kuukausipalkkoja ja niissä suuria eroja. Joten kilpailuta tai esitä palkkatarjous työtehtäviä hakiessa. Varsinkin jos sinulla on kokemusta, osaamista ja koulutusta.

Mitä olen vertaillut niin lähtöpalkoissa on jo esimerkiksi sairaanhoitajilla 200-300 euron eroavuuksia/kk. Halvimmillaan tarjotaan vaivaiset 2200 € ja parhaimmillaan 2600 € ja nyt puhun peruspalkasta. Työvuoro yms palveluvuosilisät on erikseen. Sama koskee lähi/perushoitajia. Olkaa tarkkoja jos haluatte hyvää palkkaa ja älkää suostuko menemään ihan minimipalkalla työhön.

Työpaikkoja löytyy ja alan ammattilaisista on kova kysyntä. Työpaikkaa etenkin pääkaupunkiseudulla on helppo vaihtaa. Työpaikoissa esimerkiksi raskauden ja kuormituksen suhteen suuriakin eroja, joten silläkin voi helpottaa omaa työtaakkaa ja ei tarvitse nääntyä suuren työtaakan edessä ja kuluttaa itseään loppuun pienellä mitoituksella ja raskaalla työllä.

Kyllähän pk-seudulla näkyy olevan perustutkinnon suoritaneelle lähärille palkka tarjontaa minimi-reilut 2000 egeä. Liekö suuremmalla palkalla sitten myös enempi stressitekijöitäkin.

G17 on noin 1824kk. Muista jos olet lähihoitaja, G20. on aloitus palkka. eli 1986kk.

Mulle tarjottiin G 17 palkkaa ja olen lähihoitaja valmistunut v. 2009. On se kumma juttu että Helsingin Kaupunki maksoi mulle reilummin!!!!!!!

Muistakaa hyvä kollegat se, että palkka vaikuttaa myös tuleviin eläkkeisiinne ja niiden kertymiseen.

Jos teillä on ammattitutkinto niin alipalkalla ei työtä tarvitse tehdä ja yksityiset taitavat nyt olla mukana tässä alipalkka viennissä. Liitoille myös ilmoitus asiasta.Työpaikathan voi liitot laittaa esimerkiksi saartoon.

Kertooko myös sen, en että palkkaavat tummia aasialaisia.

Paljonko vetävät välistä työantajat. Muka hankkivat hoitajia suomeen ja saavatko he jotain Valtion apuja olisi kiva tietää. Toivottavasti jokin A-talk selvittäisi asiaa.

Mutta miksi hakea ulkomailta kun meilläkin on työttömänä hoitajia ja paremmalla koulutuksella ja kieitaidolla.

Myös yksityisten verovaroja ohjautuu veroparatiiseihin ja johtajat saavat bonuksina, optioina voittoja.

Esperi Care OY- firmaan en suosittele menemään työhön palkkauksen suhteen. (Kerron ajatuksia Helsingistä) Kaikki bounukset menevät johtajille. Opiskelijoiden ohjauksesta et saa minkäänlaista korvausta. "Opiskelijoista tulevat raha"t menevät "työyhteisön hyvinvointiin joskus vuoden päästä", jolloin enää harva opiskelijan ohjaaja on talossa töissä. Vaihtuvuus on suurta. Esperin toimipaikoissa järjestetään/ pakotetaan järjestämään erittäin paljon/ päivittäin virikettä ja ulkoilua oli sää mikä oli. Asiakkaille on tietysti mieluisampaa, kun järjestetään virikettä, mutta kovin toimeettomia asiakkaat kuitenkin ovat.

Palkkauksesta:
Esimerkki tapauksessa kerron, kuinka sukupuoli, työkokemus ja ikälisät "vaikuttavat" palkkoihin:

(Nämä ovat esimerkkejä)
Hoitaja 1, nainen: kokemus 4 vuotta lähihoitajan tehtävissä, palkkaus G17 Esperillä. Tekee pääasiassa iltavuoroa. Palkkaus ollut aikaisemmin Hgin kaupungilla G21.

Lähihoitajan aloituspalkka pitäisi olla vähintään G19- mutta vissiin yksityiset alat saavat päättää palkkauksesta, eli laittaa työntekijät (lähihoitajat) tekemään paljon työtä vähällä palkalla.

Hoitaja 2, mies: kokemus 2 vuotta lähihoitajan tehtävissä, palkkaus G19 sekä "esperilisä" 40 e parempi kuin naistyöntekijällä. Esimerkkihoitaja nro. 2 tekee pääasiassa aamuvuoroa. Palkkaus Hgin kaupungilla ollut G20 aikaisemmin.

Hoitaja 3, nainen: kokemus 23 vuotta perushoitajan tehtävissä, palkkaus G17 esperillä. Tekee pääasiassa iltavuoroa. Hgin kaupungilla palkkaus ollut G24.

Kertokaapa kokemuksia Esperistä työnantajana ja palkan maksajana.