Määräaikainen koulunkäyntiavustaja ja "liika" ikä.

Minkälaisia kokemuksia on kouluttautuneilla osaavilla kka:illa työsuhteista ja niiden päättämisistä työnantajan taholta?

Minun mielestäni kunta-alalla on tietyt kieroilut ja kommentit, joita käytetään tällaisissa asioissa.

Nostetaan esille työn tyyppiongelmat, jotka ovat niitä, minkä parissa koulunkäyntiavustaja nimenomaan tekee työtään, ja jota varten avustaja on palkattu. Sitten verrataan opettajaan, joita sitten kuitenkaan ei arvostella tästä lainkaan. Ja heitetään tämä vasten kka:n kasvoja: "sinulla on tällaisia ongelmia lasten kanssa". "Koulussa lapsilla ei kuulu olla tällaisia ongelmia". "Koulussa kaikilla on kaikki hyvin." "Meillä opettajilla ei ole tällaisia ongelmia lasten kanssa".

Tosiasiassa hiukankin vanhemmat oppilaat oppivat nopeasti, että avustajalla ei ole keinoja eikä valtuuksia antaa oppilaille minkäänlaisia sanktioita, vaan joutuu kiperässä paikassa turvautumaan opettajan apuun.

Sitten tällainen opettaja sanoo: "Minulla ei ole tällaisia ongelmia oppilaiden kanssa", ja kuvittelee olevansa mahtava persoona, niinkuin kaikki mielellään. Mutta kka:n työ on koiranvirka, ja tällaiseen vertailuun syntyy ehkä parhaat mahdollisuudet maailmassa.

Ja sitte, kun jollakin opettajalla on omia terveys- / ruuhkavuosiongelmia, hän ei ehdi eikä viitsi yhden avustajan asiaa ajatella lainkaan.

Ja sitten työyhteisön kasvua tilanteen tasalle ei aleta ollenkaan odottamaan, kun todellinen syy siihen, että työtä ei jatkossa löydy, onkin kka:n ikä.