Onko mahdollista että en saa lomarahaa koska firma heittää pihalle 5 viikoksi? 30pv lomaa kertynyt joka maksetaan ulos, mutta voiko olla että en saa lomaltapaluurahaa vaikka uusi määräaikanen alkaa 5 viikon kuluttua?
Lomarahan menetys
t
7
755
Vastaukset
- Saattaa käydä
Lomarahan edellytys on se, että sinulla on voimassaoleva työsopimus lomalta palatessasi.
Nyt kun sinun kohdallasi tuota voimassaolevaa työsopimusta ei ole, kun lomasi loppuu, niin tiukasti ottaen sinulle ei lomarahaa kuulu.
Mutta lue tarkkaan tessiäsi ja kysy luottamusmieheltä, onko tuossa mitään sovittelun mahdollisuutta.- t
Mutta kun en pidä lomaa vaan ne maksaa sen 30pv rahana, mutta ne voi pimittää siis sen entisen lomaltapaluurahan, nykyisen lomarahan joka on 50% palkasta? Maksaa vain 30pv palkan? mulla loppuu soppari 19.4 ja uus alkaa 24.5. kamalaa huijausta.
- Se elämä on
t kirjoitti:
Mutta kun en pidä lomaa vaan ne maksaa sen 30pv rahana, mutta ne voi pimittää siis sen entisen lomaltapaluurahan, nykyisen lomarahan joka on 50% palkasta? Maksaa vain 30pv palkan? mulla loppuu soppari 19.4 ja uus alkaa 24.5. kamalaa huijausta.
Ihan lain mukaan työnantaja menettelee.
Se, onko tuo moraalisesti oikein, onkin toinen juttu, mutta et ole todellakaan oikeutettu lomarahaan (ent. lomaltapaluuraha), koska sinulla ei ole työsuhdetta silloin olemassa.
Ei ehkä reilua, mutta täysin lain mukaista. - palkanlaskija
t kirjoitti:
Mutta kun en pidä lomaa vaan ne maksaa sen 30pv rahana, mutta ne voi pimittää siis sen entisen lomaltapaluurahan, nykyisen lomarahan joka on 50% palkasta? Maksaa vain 30pv palkan? mulla loppuu soppari 19.4 ja uus alkaa 24.5. kamalaa huijausta.
Lomarahaa ei pääsääntöisesti edes makseta ellei jää tuolle lomalle.
Silloin kun lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niin siitä ei missään tessissä makseta lomarahaa, ellei kyseessä ole työnantajan puolelta tapahtunut tuotannollinen ja taloudellinen irtisanominen tms. vastaava tilanne.
Määräaikaisen työsuhteen ihan normipäättymisessäkään sitä ei makseta.
- vastaisuudessa
Jos sulle vielä tulee joskus vastaava tilanne ja rahatilanne antaa myöten, niin pyri tekemään työnantajan kanssa sopimus siitä, että loma siirretään pidettäväksi seuraanvan työpätkän yhteydessä lomakaudella. Se on mahdollista. http://www.vuosilomaopas.fi Sopimus vuosilomaetuuksien siirtämisestä (18 §)
- lomarahaton
Yhteydessä yleensä maksetaan määräaikaisissa työsuhteiisa lomara monestikkin jo. Kaiiki työnantajathan sitä eivät edes maksa, sehän ei ole pakollinen.
- t
Loppu hyvin, kaikki hyvin. Sain vakituisen työsopimuksen. Eli kaikki oli soviteltavissa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kela tukee virallisesti Pride-liikettä
Iso kiitos Kansaneläkelaitokselle tuen osoittamisesta myös vähemmistöille. Näin toimii vastuullinen valtiollinen koko k1584846On tiedossa, että venäjämieliset diggaavat diktatuurista venäjää
jossa ei esim. ole sanan- ja lehdistönvapautta. Mutta keitä nämä venäjän palvojat sitten ovat, ei heitä toki paljon ole192129Vihreiden, SDP:n ja Vasemmistoliiton kannattajista selvästi alle puolet on miehiä
ja silti joku punafeministi valitti kokoomuksen naiskannattajien puutteesta, vaikka siellä on enemmän naisia kuin punavi352006- 1151889
Belfastissa käynnissä kunnon persuilu
Joku random mamu tekee rikoksen, niin sikäläiset naamiopersut kostavat tuhoamalla kantaävestön omaisuutta. Liekö siellä161879- 931678
Persujen kannatusromahdus tekee kesästä 2026 nautinnollisen
Satoi tai paistoi, niin Suomen kansalaisella on kuluvana kesänä syytä hymyyn. Niin upealta tuntuu persujen kannatusroma461337- 671232
- 1201166
Omasp hakenut Fincapia ja Gapconia konkurssiin perjantaina 5.6
Ilkka ei ole vielä ehtinyt uutisoida, mutta Omasp on jättänyt 5.6 konkurssihakemuksen Fincapia ja Gapconia koskien. Ilka291115