Pohjola Vakuutusyhtiön asiamiestoiminta ei kestä päivän valoa!

Ei asiamiesten tarvii rekisteröintimaksuja maksaa itse, vaan ne veloitetaan asiakkaalta. On asiamiehen oma valinta, jos ei rekisteröintimaksua peri asiakkaalta. Muuhun en osaa ottaa kantaa.

Pohjolassa asiamies maksaa kaikki maksut.

Myyntijohtajilla on varmasti jokin "tilasto", jonka perusteella asiamies voisi ansaita tuon 5000 kuussa - mutta en tunne ketään, joka oikeasti olisi "iskenyt kultasuoneen". Orjahommaa! Tuskin asiakkaallekaan on edullista, kun hänen vakuutusturvaansa arvioi nälkiintynyt ja epätoivoinen myyntitykki.

Ei muuten kannata ryhtyä yrittäjäksi. kusetus on varma.

Ohoh! Jos luvattu palkka ja todellisuus poikkeavat noin rajusti, ei tuollainen takaisinmaksuvelvoite ole enää kohtuullista tai edes laillista. Mutta miten vähävarainen "yrittäjä" voi oikeuksiaan puolustaa, lakimiehet kun maksavat sen verran, että kolmessa tunnissa lähtee koko kuukauden ansio. Rahat eivät riitä raastupaan.

Riippuu muuten todella paljon noi rekisteröintimaksujen maksamiset yhtiöstä. Toisissa yhtiöissä asiakas maksaa itse ja se korvataan lahjakortilla jonka firma maksaa, toisissa yhtiöissä asiamies maksaa maksun, toisissa asiakas maksaa eikä saa mitään korvausta.

On muuten melkoisen huimia nuo rahoitusyhtiöiden rekisteröintimaksut ja melko kirjava hintahaitari niissä, toisissa maksaa alle 30e ja toisissa muistaakseni jopa yli 50e.

Rekisteröintiin kuluu rahaa noin 400€ eikä siitä todellakaan kerrota etukäteen. Ihan suoraan sanottuna ei mitään mahdollisuutta päästä yli 5000€ ansioihin soittamalla listalta ihmisiä ja koukuttamalla heidän konttorille ja vielä myydä vakuutus. Toiset soittelevat hiki limassa asiakkaita paskalta listalta ja toisille asiamiehille kaikki asiakkaat kävelevät ovesta sisää.
JOS olet asiamieheksi ryhtymässä... ota etukäteen selvää tarkka sijaintisi missä toimit ja tämähän taas ei kauheana ole yrittäjä vaan työsuhteelta ennemminkin kuullostaa.

Tuosta 6000€ takaisin maksustakin kerrotaan vasta kun kaikki haastattelut on käyty ja kaikki kuullostaa loistavalta ja eiku nimeä paperiin niin yks pikku "muodollisuus" lisätään eli tämä 6000€ takaisin maksu jos toimii asiamiehenä alle vuoden MUTTA eihän sitä paikkaa tule kun tienaat joka kuukausi sen 5000€... siis jos tienaat.

Suurin osa pohjolalla työskentelevistäkin on aika kaksnaamaista porukkaa että tervemenoa vaan jos haluaa pilata hetkellisesti elämänsä jos et niin hae muualle ja tulet varmasti paremmin viihtymään kuin pohjolassa.

Onpas vain kauheaa touhua. Tuo kuviohan vie ihan oikeasti tilanteeseen, että taloudellisesti olet ihan kusessa.

Rekisteröintymaksu on yrityksen kautta toimivalla asiamiehellä lähes 800 euroa kaikkine todistuksineen.

Pohjola näköjään hakee vieläkin pääkaupunkiseudulle uusia asiamiehiä. Kehotin kyllä arvioimaan uusiksi siihen seikkailuun lähdön. Kuten olette lukeneet, tulee persnettoa ja melko lailla. Eli taloudellisesti saattaa itsensä melkoiseen sotkuun.

johan on... yleisesti ottaen, noinkin ison konsernin luulisi asioita hoitavan hieman eri tavalla. Ei tule tälläisestä hyvää julki kuvaa. Onkohan tälläistä toimintaa ollut pidemmänkin aikaa?

Tämmöisiä sääntöjä on useissa yhtiöissä, pitää kattoos myydä niitä vakuutuksia, ei vakuutusalalla pärjää jos ei osaa myydä

Ei ole nyt itse myynnistä kyse, vaan avaimista jotka sovittiin työhaastattelu vaheessa annettaviksi JOKA ei toteutunut.
Pohjolan asiamiehinä on paljon myynnin ammattilaisia eri aloilta mutta heille ei anneta työhön tarpeeksi koulutusta, asiakaskanavia ym..... toisin sanoen jätetään oman onnen nojaan kylmään toimistoon johon e edes asiakkaita ikinä kävele.
ja vaikka myykin vakuutuksia provikat ovat ihan perseestä ja tulevat monen kuukauden viiveellä ja yllätylsenä tulee lopulta myös MIINUSmyynnit joista ei työhaastatteluissa kyllä kerrota....
tosi kivaa kusetusta ja todella kiukuttelevia "pomoja".

Pohjola ei voi mitään, jos kaikki sen myyntihenkilöt kuuluisivat liittoon, esim. SMKJ:llä on hirveän hyvä MOT eli Myynnin oikeusturva, joka ajaa juuri edustajasopimuksella toimivia yrittäjiä kuten Pohjolan asiamiehet ovat.

Sieltä lähdettäisiin varmaan ajamaan asiamiehen etuja, kun epäihmilliset toimintatavat ja harhaanjohtava rekrytointiprosessi tulevat tutkinnan alle. Ennakkotapauksista en tiedä, mutta sellaisia varmaan tulee kun yksi rohkea lähtee juristin voimin viemään asiaa eteenpäin oikeusteitse.

Finanssivalvonnan luulisi olevan kiinnostunut tuosta vakuuttamisen oikeellisuudesta, kun asiamieshän jää yksin niitä tekemään koulutusputken jälkeen. Koulutus ei vielä takaa osaamista, sehän tulee vasta kokemuksen myötä.

eikö muka ole ennakkotapauksia jos tälläistä toimintaa harjoitetaan?

Selvennyksiä nyt tähän rekisteröintimaksu asiaan.

Rekisteröintimaksut maksaa asiamies.
Tämä maksu tarkoittaa lupamaksuja, että saa yleensäkkään harjoittaa vakuutus toimintaa. Finanssivalvonta valvoo näitä lupia, ja ne haetaan sieltä. Tämä maksaa sen 400e ylöspäin, mitä nyt ikinä maksaakaan.

Nämä 11,2 euron rekisteröinti maksut, (mistä myös puhetta) tarkoittaa jos asiakas vaihtaa autonsa vakuutukset eri yhtiöön. Tämä käytänö on kaiketi tämän kuukauden aikana poistunut jo käytöstä.

Tämä maksu menee kaiketi TRAFIlle ja asiakas on sen yleisesti ottaen maksanut itse tai asiamies voinut sen myöskin omasta pussista maksaa. Silloin asiakkaalle tulee joka tapauksessa uusi rekisteriote jossa näkyy tämä uusi vakuutusyhtiö.

Mistä täällä on puhetta ollut, tarkoittanee kaiketi sitä, ettei Pohjola vakuutuksesta ole kerrottu haastatteluissa jne että nämä lupamaksut joutuu omasta pussista kaivamaan. Eli uusi pohjolan asiamies maksaa nämä itse, että voi harjoittaa ammattiaan.

Näin ainakin ymmärsin näistä keskusteluista. Muuten en asiasta tiedä, enkä myöskään onko muilla vakuutusyhtiöillä vakuutusmyyjien tai neuvojien maksettava myöskin nämä itse vai maksaako yhtiö ne.

Onko se totta, että Pohjola Vakuutusyhtiöllä on eniten juttuja käsiteltävänä vakuutusoikeudessa?

Luultavasti on sillä taitaa olla suomen suurin yhtiö asiakaskunnaltaan

IF on suurin.

Pohjola koittaa kyllä saada etulyöntiaseman, mutta ei ole sitä saanut ja tuskin saa jatkossakaan. Liiallinen negatiivinen julkisuus ja asiakkaiden vahva tyytymättömyys alkavat lyödä jo läpi. Vakuutusoikeuden käsiteltävät asiamäärät puhuvat sen puolesta, että tyytymättömien joukko vain kasvaa. Syytä Pohjolan on haettava vain itsestään tähän tilanteeseen.

IF:n täydellinen ja toimiva korvauskäsittely on aivan etulyöntiasemassa verrattuna kilpaileviin vakuutusyhtiöihin. Nyt kelpaa olla ifiläinen.

Muutaman vuoden olen täälä Pohjolassa kitunut.. S.O.S pliiz..
ja voitte olla varmoja että olis Karpolle vähän asiaa!
Älkää vain syyttäkö itseänne - vika on ihan varmasti Pohjolassa ja varsinkin sen johdossa - riistäjiä kaikki!

Peace teille! Yrittäjyys sucks - varsinkin jos siinä on pienintäkään riskiä että joutuu tekeen töitä!

AAARGH... taitaa olla jonkun katkeran epäonnistujan puheita tämä? :) itse olen asiamiehenä ko. firmassa ja suurin osa tuosta on potaskaa.. helppo on kuule tienata se 5k jos vaan tekee töitä.. suurimmalla osalla brutto on tuplasti se.. se joka ei miotään tee ei saa mitään :D (miksi tekemättömyydestä maksettaisiin?) itse en ainakaan vaihtaisi enää työpaikkaani :)

Säälittävää paskatekstiä ihmisiltä jotka eivät asiasta mitään tiedä ja kuvittelevat, reppanat, saavansa kaiken ilman työntekoa! Kirjoittajan kaltaisia ihmisiä tässä maassa riittää, laitetaan kraka kaulaan ja ollaan olevinaan jotain, mutta rahaa ei tulekaan kun ei ole valmis käärimään hihoja. Yrittämisessä on aina riskinsä, siksi oikea paikka tuollaisille itkijöille on margariinitehtaalla. Lisäksi tiedän sanoa, että Pohjolalla menee tällä hetkellä niin lujaa, että pakostakin tulee myös negatiivista kuraa niskaan, katkerat yrittävät kaivaa jokaisesta risauksesta valittamisen aihetta. Silti vakuutusyhtiönä se on täysin edelläkävijä kilpailjoihin verrattuna ja omaa pitkät SUOMALAISET perinteet jo 1800-luvun lopulta lähtien.

Miten Pohjola on edellä käviä esim yksityis ja maataloussektorilla verattuna kilpailjoihinsa?

Kannattaa tutustua sisältöihin ja tuotteisiin. Voin vakuuttaa että on monia asioita mihin on esim. maataloussektorilla kiinnitetty huomiota ja löytyy tuotteita joita muilta yhtiöiltä ei saa. Kuitenkaan Pohjolan periaatteisiin ei kuulu toisten yhtiöiden tai niiden tuotteiden mollaaminen, kuten muilla on valitettavasti tapana, vaan keskitytään omaan tekemiseen ja niiden parantamiseen. Karavaani kulkee ja koirat haukkuu...

Pohjolan markkinaosuus maatiloissa on kasvanut markkinoita nopeammin ja kuulin, että 20% on syksyn aikana täynnä. 6 vuotta sitten kukaan varmaan edes tiennyt Pohjolasta saatavan maatilavakuutusta ku markkinaosuus oli jotain 2%. Isoissa ja aktiivisissa tiloissa markkinaosuus on huomattavasti suurempi.

Pohjolan tuotevalikoimasta ei puutu mitään oleellista, mutta sieltä löytyy tuotteita, joita kilpailija ei tarjoa ollenkaan. Lisäksi korvausten ylärajat ovat kilpailijoita korkeammalla, niinkuin vakavaraisella yhtiöllä kuuluukin olla (mm. maatilan toiminnan ja tuotevastuuvakuutukset 1 milj. euroon asti). Henkilökohtaiset kokemukset tästä toimijasta ovat positiivisia ja ehkä juuri siksi, että heillä on asiantuntevat edustajat sekä verratonta osaamista tietenkin myös pankkiasioissa. Voiko kaikki olla sattumaa? Sanoiko joku, että kehityksessä jäljessä?

Kaiken lisäksi OP-Bonuksilla maksetaan vakuutusmaksut, onko sellaista muilla tarjolla?

Ihan vastaavaan törmäsin OP-bonuslaskelmissani, että ne ovat hyvää matematiikkaa, joka näennäisesti näyttää hyvältä, mutta todellisuudessa ne otetaan palvelumaksuissa ym. kulukorvauksissa hyvin pois.

Pohjola Vakuutusyhtiö sai hyvän kumppanin OP:stä, mutta se yhteistyö ontuu ja pahasti, Pohjolan tavattoman huonon johtamisen ja äärivanhoillisten toimintatapojen ansiosta.

Pohjolan asiamiehet eivät kyllä ole pätevimmistä päästä kuin vanhimmat ja heillä on näkemystä ylipäätään yksityis- ja yritysvakuuttamisesta. Nuoret asiamiehet, jotka tulevat nyt ovat todella hataralla pohjalla vakuuttamisen suhteen. Siitä tulisi olla asiakkaiden huolissaan - kunnolla. Eikä niiden vertailutaito jää kuin pohjolalaisen manipulointijohtamisen varaan.

Pohjola Vakuutusyhtiön asiamiestoiminta on aina ollut mielivaltaa. Johtajiksi siellä nousivat vain raskaimmat ruskeakielet. Toiminta näyttää jatkuvan samanlaisena vieläkin.

OP-Pohjolan yt-tilanteessa asiamieshallintoa voisivat keventää. Ihan tarpeetonta väkeä ulosheitettäväksi myyntijohtajista ylempään johtoon asti. Osa varhaiseläkeputkeen ja loput työttömiksi. Ei muuten saisi töitä enää yhtään mistään muusta kuin ehkä toisesta vakuutusyhtiöstä.

ajatelin siirtyä pohjolan asiakkaaksi. mikähän olis edullisin. nyt lähivakutus omakotitalo..

Sain juuri tietää, että Pohjolan asiamiestoiminnassa on vahvaa eriarvoisuutta sen suhteen, missä konttorissa olet. Yhden suuren yksikön asiamieheltä suljettiin ajanvarauslista. Eli toiminta ei ole tasapuolista edes pankkien kesken.

En suosittele Pohjolaa vakuutusasiamiehelle. Rekrytoinnissa kerrotaan 5000 euron myyntimahdollisuuksia ja se on todellisuudessa vain murto-osalla ja muut elävät kädestä suuhun.

Lähteviä on ovet tulvillaan, kunhan 6000 euron maksuvelvoite eli vuoden työskentely on saatu pois päiväjärjestyksestä. Tosin tiedän ihmisiä, jotka ovat lähteneet ja eivät ole joutuneet maksamaan tuota summaa takaisin.

Tosi asia on, että alussa tienaat 500-900 euroa. Sen olen kuullut ystävältäni ja hänen kollegoiltaan. Ja huikein palkka, mikä on ystävälläni tullut on 2000 euroa, mieti - yrittäjänä 5. päivää viikossa?! Hei haloo! Pohjola kuuleman perii vielä tila- ja laitavuokraa n. 200 euroa kuukaudessa.

Luetuta ehdot ensin lakimiehellä niin tiedät, mitä olet velvollinen tekemään. Asiamieshallinto ei tue sinua ja myyntijohtajat eivät osaa hommaansa. Näin olen ymmärtänyt.

tietäisittepä mitä toimintaan täällä on, nytkin pistetään pihalle oikeita tekijöitä, sellaisia joilla on näkemystä ja kykyä tehdä hommia, mutta "vaikeat" tapaukset karsitaan ja jäljellä jää nuo selkääntaputtelijat ja toistensa selustan huolehtijat. itselleen varmistetaan paikkaa jottei vain käy huonosti. nyt olisi taas iiroviinaselle käyttöä. johtaja joka oikeasti muuttaa toimintaan oikeaan suuntaan ja kitkee bonuspoitsut pois, niitä täällä on tarpeettoman paljon.

Aika hauskaa tekstiä =). 55 vastausta mutta vain 790 lukukertaa ja kuitenkin 158 tykkäystä. Suurin osa teksteistä on Pohjola vastaista. Olen valmis lyömään aika ison summan vetoa että aloittajana on ex-asimies luuseri joka ei pärjännyt. Ja loput kirjoittajista on muiden vakuutusyhtiön asiamiehiä jotka pitävät tätä tekstiä tarkoituksella näkyvillä. =D =D

Harmi vain että 790 lukukertaa kertoo että ketään ei kiinnosta.

Olen ollut Pohjolan asiamiehenä useita vuosia. Sitä ennen Tapiolan. Tämä taitaa olla suurimman osan Pohjolan asiamiesten tausta.. Eli Op-Pohjolan fuusion jälkeen siirrytty kilpailijalta Pohjolaan kun on nähty että tuolla tienaa.

Siirryin tosiaan Tapiolasta jossa asiamiesten keskimääräinen elinkaari oli jonkun tilaston mukaan alle vuosi ja tuskin tilanne on nykyään ainakaan parempi. Pohjolassa vaihtuvuus on todella pientä. Meidän alueelle on viimeisen kolmen vuoden aikana tullut puolen kymmentä uutta myyjää mutta vain yksi on lähtenyt tässä samassa ajassa. Eiköhän tämä puhu jo puolestaan.

Tiivistäen. Yllä olevat tekstit on suurimmaksi osaksi kateellisten panettelua. Pohjolaan ei oteta asiamiehiä enempää kuin alue oikeasti vetää. Eli suurin osa näistä yllä olevista kirjoittajista ei ole joko uskaltanut vaihtaa edustettavaa yhtiötä Pohjolaksi, tai eivät ole saaneet sopimusta Pohjolaan tai uskovat oikeasti noihin teksteihin. Itse en ole katunut Tapiolasta vaihtoa päivääkään. Tienaan paljon ja pärjään hyvin. En koe eriarvoisuutta alueella ja on mukava tehdä töitä kun porukassa on hyvä henki. Pankit arvostavat meitä ja koen että todella tätä on mukava tehdä. Ja asiamies hallinto on meidän puolella eikä kuseta.

Myyntityö ei ole koskaan helppoa. Oli se edustettava yhtiä Pohjola, Lähi-Tapiola, if tai mikä tahansa. Muistelen että jossain jenkkiläisessä alan opuksessa sanottiin että joka sadas kykenee toimimaan myyntityössä ja näistä vain joka sadas menestyy. Mutta jos kiinnostaa ja on mahdollisuus lähteä kokeilemaan niin suosittelen silti lämpimästi.

Mikä on "kova myyntityö"? Ja mikä on tämän työ realistinen keskiansio?

Allekirjoitetut sopimukset sitovat asiamiestä. Luetuta sopimus ennen allekirjoitusta lakimiehellä www.mot.fi

Laativat lakeja toislleen, MURR:....BBBäääää-ää-ääää säästin kaksi euroa.

MOTilla on Pohjola Vakuutuksen kanssa sopimus. Mielenkiintoista on kun asiamiessopimuksen oikeuskiistan maksaa oma vakuutusyhtiö.

Vastuu- ja oikeusturvavakuutus

Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus SMKJ:n jäsenille

lakinuijaRiita-asiasi hoitaminen kuuluu jäsenyyteen liittyvän oikeusturvavakuutuksen piiriin. Ammattihenkilön vastuu- ja oikeusturvavakuutus kattaa heti jäsenyyden alettua jäsenyysaikana syntyneestä riidasta aiheutuneet työ- tai edustussuhdetta koskevat asianhoito- ja oikeudenkäyntikulut Myynnin ja markkinoinnin oikeusturva MOT Oy:n hoitamana 17 000 euroon saakka. Muiden hoitamana korvaussumma on korkeintaan 8 500 euroa. Oikeusturvavakuutuksen käyttäminen jutun hoitoon edellyttää SMKJ:n etukäteishyväksyntää.

Omavastuu asianhoito- ja oikeudenkäyntikuluista on 20 prosenttia ja vähintään 500 euroa, joka täytyy maksaa ennen haastehakemuksen laatimista.

SMKJ:n ottamassa ammattihenkilön vastuu- ja oikeusturvavakuutuksessa vakuutettuina ovat jäsenet, jotka toimivat joko työsopimussuhteisina työntekijöinä tai harjoittavat edustajan tointa itsenäisinä yrittäjinä.

Oikeusturvavakuutus korvaa oikeudenkäyntikuluja ja vastuuvakuutus tahattomia vahinkoja, joita jäsen aiheuttanut työnantajalle. Vakuutus korvaa työ- ja edustussopimukseen liittyviä oikeudenkäyntikuluja sekä työsuhteessa (ei kuitenkaan edustussopimussuhteessa) aiheutetut vahingot, jotka henkilö on velvollinen korvaamaan vahingonkorvauslain tai työsopimuslain perusteella työnantajalleen tälle aiheutuneesta vahingosta tai tämän maksamasta vahingonkorvauksesta. Vakuutus on voimassa Pohjoismaissa.

Jos riita syntyy:

Ota heti yhteys MOT:iin!
Toimita tiedot osapuolista ja riidan syystä sekä syntymisajasta.
MOT yrittää hoitaa riidan jäsenpalveluna tavanomaista neuvottelumenettelyä noudattaen.
Mikäli ratkaisua ei syntynyt, riita käsitellään vakuutuksen piirin mahdollisesti kuuluvana asiana ja pyydetään tarvittaessa lisätietoja.
MOT toimittaa vakuutusasian edelleen vakuutusyhtiön päätettäväksi.
Mahdollisesti tuomioistuinkäsittelyyn johtava asian hoito voi alkaa oikeusturvavakuutuksen soveltamisalueeseen kuuluvana.

Yrittäjäjäsenet

Myynnin ja markkinoinnin yrittäjien on huomattava, että Pohjola ei maksa oikeusturvalaskussa olevaa ALV:a. Tällöin yrittäjäjäsenen tulee maksaa itse omavastuun lisäksi ALV, jonka hän saa myös vähentää omassa ALV-tilityksessään.

Toukokuussa Pohjola Vakuutusyhtiö saa vetää happea ihan isommakin keuhkolla, kun IF lanseeraa markkinoille ihan uudenlaiset vakuutuspalvelut. Siinä on bonuspojat ihmeissään kun vakuutuksia siirtyy tasaiseen tahtiin maan mahtavimmalle firmalle.

IF:n loistava korvausjärjestelmä on jo nyt maan paras, jolla se pesee mennen tullen kaikki vakuutusyhtiöt. Pohjola koitti samaa - teki virhepäätöksiä, valitsi väärät toimijat -säästi ja sai triplalaskun ja paljon pään särkyä. Kuka teki päätökset? No, hyvä veli järjestelmä -suojelee.

Perus palikkakorvaus menee todella hyvin netin kautta, mutta tiukemmat vahingot vaatii varmaan käsityötä.

Nyt Pohjolasta saa korvauksen todella hitaasti kun lähetät sinne paperit. Vie vittu viisviikkoa, että rahat on tilillä. Niiden omaa postituskuorta ei ihmisen kannata käyttää, kun se matka vie jo pari viikkoa. Niiden korvauspalvelu on ihan hanusta ja peräosasta sieltä. On näet kokemusta.

Odotan kanssa tuota IF:n valtausta, kun luin siitä Kauppalehdestä. Se voi muuttaa koko vakuutussettiä. Ei muuten tekisi pahaa.

Perus palikkakorvaus menee todella hyvin netin kautta, mutta tiukemmat vahingot vaatii varmaan käsityötä.

Nyt Pohjolasta saa korvauksen todella hitaasti kun lähetät sinne paperit. Vie vittu viisviikkoa, että rahat on tilillä. Niiden omaa postituskuorta ei ihmisen kannata käyttää, kun se matka vie jo pari viikkoa. Niiden korvauspalvelu on ihan hanusta ja peräosasta sieltä. On näet kokemusta.

Odotan kanssa tuota IF:n valtausta, kun luin siitä Kauppalehdestä. Se voi muuttaa koko vakuutussettiä. Ei muuten tekisi pahaa.

If tarjosi joskus vakuutuksiaan, ja lupasi päästä yhtä hyvään sopimukseen, kun pohjola. Vuodessa olisi If tullut noin 50e halvemmaksi, mutta esim. OK-talon täysarvovakuutuksen korvaushinta olisi ollut 60000e. Ja saman talon korvaushinta 180000e pohjolassa.

Omat vakuutukset on pohjolassa. -Toistaiseksi.

Aika ala-arvoista palvelua.
Lähetin tietokoneen maaliskuussa kotivakuutuksen piikkiin korjattavaksi, enkä VIELÄKÄÄN ole saanut sitä takaisin. Ja jo heti vahinkoilmoitusta tehdessäni pyysin kiirehtimään asiaa, koska yritykseni laskutusohjelma ym. on ko. koneella.
Jätin palvelunumeron kautta soittopyynnön, johon ei vastattu. Sittemmin olen jonottanut ja jonottanut, ja ollut asian tiimoilta yhteydessä pohjolaan kymmenkunta kertaa. Kaikenlaisia lupauksia asian hoitamiseksi on kyllä tullut, mutta mitään ei ole tapahtunut.

JOs olisin tämän tiennyt, niin olisin hankkinut suosiolla uuden,ja hankkinut uudet ohjelmistolisenssit.
olisi tullut halvemmaksi ostaa vaikka 10 uutta konetta, kun jäädä odottamaan että vakuutusyhtiö saa VELVOLLISUUTENSA hoidettua.

Niin että suo siellä vetelä täällä..

Voivoi, miten käy Pohjola Vakuutuksen, kun IF:n yhteistyö S-Pankin ja yhdistyneen LähiTapiolan kanssa alkaa. Kato käy vakuutus ja pankki puolella. Ja asiakkuudet siirtyy naapurin bonuksiin.

"aika paha, onneksi lähit vetään. tiedoksi lähitapiola hakee tekijöitä ja ovat kiinnostuneita toisista vakuutusyhtiöiden vanhoista parroista. arvostavat alan osaamista ja näkemysta. tuskin pistävät pahakseen tietoa. "
heheheh Tapiola nyt on aivan kaikkein epärehellisin vakuutusyhtiö jonka kanssa olen joutunut tekemisiin

S-ryhmän mukaan tulo lisää asiakkuuksia. Nyt on jo parempi bonusmaksuissaan. Pankki siihen yhdistettynä, saa aivan huikean markkina-aseman! Nyt veri vapisee pankki- ja vakuutusmaailmassa.

Luulen ma, et veri vapisee asiakkail, kun tapiola ei korvaa jos vahinko sattunut on!

OP-Pohjola -ryhmä saa S-ryhmän uudelleen järjestelyistä kivan bonuspainotteisen kisakaverin. Vakuutukset siirtyy samaa tahtia LähiTapiolaan. Tästä tulee kiinnostavaa. OP-Pohjola voi aloittaa uudet yt-neuvottelut jo keväästä.

Vieläkö sielllä pääkaupunkiseudulla hääräävät ne kaksi myyntijohtajaa? Se Oulusta karkotettu ja talouspuolen arokani. Kaksi niin osaamatonta jätkää, että ihmettelee vain jos vielä ovat palkkalistoilla. Tietääkö kukaan?

Jokos se pohjolan hieno itsepalvelulaskutusohjelma on valmis? Senhän piti muuttaa korvauskäsittely kerrasta. Siinä oli niitä intialaisia askartelemassa sitä ja sehän oli pelkkää sutta ja sekundaa. Ifillä se pelaa ja laulaa.

Itse olen toiminut Pohjolan asiamiehenä 7 vuotta, ja voin sanoa, että keskiansio on todellakin yli 5000 euroa kuukaudessa, työtunteja tulee tehtyä normaalit 8 h päivässä. Kaikin puolin olen töissä viihtynyt. Työ on itsenäistä, eli saan päättää työajoistani. Työkaverit mukavia, ja koulutusta riittävästi.

Korvauspuolelta tulee tottakai joskus vastaan valituksia, kuitenkin noin 94% korvaushakemuksista johtaa korvaukseen. Kokemuksia on kaikenlaisia, hyviä ja huonoja, niinkuin kaikissa vakuutusyhtiöissä.

Ihmettelen yleensäkin sitä, että omien kokemusten perusteella haukutaan koko yritys paskaksi. Jos itselle sattuu huono asiakaspalvelija kohdalle, ei kai se oikeuta koko yrityksen haukkumiseen? Sitten tuntuu olevan monta pätevää kommentoijaa koskien asiamiestyötä. Mihin väitteet perustuu, kaverilta kuultua vai? Pidetään kommentit asiallisena, ja puhutaan siitä, mistä tiedetään. Kiitos.

OP-Pohjola: "Ei kuulu toimintaohjeisiin" Asiakkaan kauhutarina leviää Facebookissa

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014011417928528_uu.shtml

OP-Pohjola ulkoisti it-osaamisensa ja nyt ohjeita kirjoitetaan intialaisille englanniksi. Korvausjärjestelmähän on hyvä esimerkki epäonnistumisesta.

http://yle.fi/uutiset/op-pohjolasta_ulkoistettu_it-vaki_pelkaa_tyopaikkojensa_puolesta/7073763

OP-Pohjolan pääkaupunkiseutu on rekrytoinut edelleen. Voi niitä aloittavia. Sääliksi käy.

Pääkaupunkiseudun OP-Pohjolan asiamiehistä on irtisanoutunu vuoden jälkeen, kun 6 000 euron takaisinmaksu päättyi. Siksi uudet haut ovat tarpeen. Osahan näistä asiamiehistä tekee muuta työtä, koska tulot eivät riitä.

Vuoden alusta se tapahtuu. SMKJ:n vakuutukset siirtyvät OP-Pohjolasta Varmaan. Siinä siirtyy seuraavat 28 000 asiakasta Varman turviin. http://www.turva.fi/Myynnin-ja-Markkinoinnin-Ammattilaiset-SMKJ/etusivu

OP-Pohjolan asiamiestoiminta ei oivaltanut ajoissa, että suurin osa sen myyjistä on SMKJ:n jäseniä. Ei ole pikkujuttu mennä polkemaan oman asiakaskunnan etuja, varsinkaan palkkausta, josta SMKJ kantaa suurta huolta yksinyrittäjäkentässään.

SMKJ näytti selkärankansa www.smkj.fi

Miksi ansaita samasta työstä vähemmän?

Suomessa toimii vakuutusasiamies- ja meklarikentässä (mm. pankeissa ja pankkiiriliikkeissä) yli 600 vakuutusedustajaa, jotka pääasiassa tekevät työtä suurten kansainvälisten vakuutusyhtiöiden tuotteiden kanssa. Palkkiotasot samasta työstä ja samoista kaupoista verrattuna Suomalaisiin (pankki)vakuutusyhtiöihin on merkittävästi suuremmat, helposti tuplat tai jopa moninkertaiset. Päämiehet tunnettuja alan suuryrityksiä ja tuotteet ja palvelut Suomen lainsäädännön mukaisia.

Kansainväliset vakuutusyhtiöt eivät tunne Suomalaisten vakuutusyhtiöiden jo vuosikymmeniä sitten keksimiä palkkiokattoja tai -leikkureita (!) ja esimerkiksi sijoitus- ja säästöpuolen tuotteista saa palkkioita joka eurosta, jonka asiakas sijoittaa! Lukuisat työtä pitempään tunnollisesti tehneet tienaavat vuositasolla uusista asiakkaista, vanhasta kannasta ja tyytyväisten asiakkkaiden vinkki- ja referenssiasiakkaista helposti toista sataa tuhatta euroa vuodessa ja parhaat helposti enemmän kuin kotimaisten vakuutusyhtiöiden ylin johto!

Tietenkin missä tahansa provisiopohjaisessa myyntityössä kestää aina jonkin aikaa, ennen kuin palkka alkaa juosta ja tämäkään ala/työ ei sovi kaikille. Pankki- tai vakuutusalalla oleva/ollut tai alasta kiinnostuneen myynnin ammattilaisen ei tänä päivänä todellakaan kannata lähteä sokkona tekemään sopimuksia kotimaisten yhtiöiden tai niiden edustajien kanssa, ainakaan jos ei ole selvittänyt muita tarjolla olevia työnantajia/päämiähiä ja ansiotasoja.

Kannattaa ottaa yhteys tunnettuihin vakuutusedustusyhtiöihin, näistä suurimmilla on Suomessa kymmeniä konttoreita, satoja työntekijöitä ja yhä enemmän myös liikkuvia yrityksissä ja kuluittajienkin luona käyviä liikkuvia myyjiä.

Tarjolla on sekä työsuhteisia- että yrittäjäpohjaisia sopimuksia, yhtiöstä tai toimintamalleista riippuen.

Vakuutusedustusyhtiöt antavat kattavan alan koulutuksen (josta ei tarvitse maksaa mitään!) yhdessä päämiestensä eli vakuutusyhtiöiden kanssa. Koulutuksetsa annetaan pätevyystodistus vakuutusedustajarekisteröintiä varten.

Ompa hyvä tietää. En osta Pohjolan asiamiehiltä ikinä mitään, enkä muutenkaan kuin suoraan asiakaspalvelijalta. Asiamiestoiminta on suoraa kusettamista, tervetuloa yrittämään.

Taisi Yle tänään uutisoida aiheesta...
http://yle.fi/uutiset/entiset_vakuutusmyyjat_vaittavat_op_kiertaa_tyonantajamaksuja_yrittajille_luovutetaan_pankkisalaisuuksia/9048521

Digitalisoinnin myötä asiamiehistä vähennetään ainakin 50%, jotta #omaop pärjäisi paremmin. Asiamiehiksi jää ne, jotka haluaa tehdä talkoita OP:lle ja yritysvakuutusasiamiehet, jotka vedättää tietämättömiä yrittäjiä.

Miten tässä nyt lopulta kävi? Hakee Pohjola taas lisää yrittäjiä!

Olin asiamiehenä OP Pohjolassa n. 15 vuotta. Alkuun meni hyvin, kun oli kiva myyntipäällikkö. Sitten myyntipäällikkö vaihtui, kaikki meni ihan perseelleen. Sattui olemaan alkoholisoitunut nainen, joka vähät välitti asiamiehistään. Ei tukenut mitenkään, päinvastoin. Kerran olin hänen käskystään lauantaina raveissa ständillä kertomassa ihmisille vakuutuksista, ja sain tosi paljon kontakteja. Kontakti lamppujen jättäneiden kesken oli arvonta, joten laput piti antaa myyntijohtajalle, hän lupasi suorittaa arvonnan ja palauttaa laput sitten minulle. Eipä kuulunut niistä lapsista mitään, vaan tuli kenkää viikon päästä. Syyksi hän oli keksinyt, että myyntiin on niin vähäistä, että minua ei kannata pitää. Todellinen syy oli se, että kerroin eräälle pankin työntekijälle, että rouva oli ollut niin juovuksissa, että meinasi tippua rappusissa. Hänellä oli nimittäin asiakas tilaisuus samaan aikaan ravipaikan ravintolassa. Olin tietysti ihmeissäni, että työaikana esimies on juovuksissa. En voinut erottamisestani valittaa mihinkään, koska myyntijohtaja oli itse laki nainen ja aviomies oli paikallisen OP:n johtaja. Varmaan ymmärätte kuka olisi voittanut oikeuskäsittelyn. Mutta onneksi karman laki toimi tässäkin tapauksessa. Myöhemmin myyntijohtaja oli kännissä kolaroinut autonsa ja jäänyt siitä kiinni. Hän joutui jättämään tehtävänsä OP:lla. No nyt näkyy olevan Yrittäjien johtajana. Kyllä nuo johtoportaan tyypit aina jotenkin luovii itsensä uusiin tehtäviin. Mutta en usko, että kauaa jaksaa esittää kivaa tyyppiä.