Tyhmä kysymys...

Tuo lienee niin, että etuus maksetaan työnantajalle silloin jos työnantaja maksaa sinulle sairasajan palkkaa. Jos et saa sairasajan palkkaa niin Kelan mielestäni pitäisi maksaa etuudet suoraan sinulle.

Ja ilmeisesti olet ollut osa-aikatöissä. Tuolloin Kela maksaa etuudet työnantajalle ainoastaan siltä osin kuin ne työnantajalle kuuluvat, eli ei sitä osaa jonka olet Kelalta saanut töissä ollessasi. Noin sen mielestäni kuuluu mennä.

sairaana ollessa haetaan sairapäivärahaa, et voi saada soviteltua tai muutenkaan työttömyyskorvausta sairaana ollessasi. ilmoitat työkkärille että olet sairaslomalla ja haet kelan sairaspäivärahaa. se maksetaan viime vuoden tulojen mukaan. miten olet kuukauden jo onnistunut elämään ilman rahaa? äkkiä kelaan hakemus vetämään sairaspäivärahasta. kelan sairaspäivärahaa maksetaan 6 päivältä viikossa.

Jos olet sairauslomalla ja työsuhteessa, niin s-päiväraha menee työmantajalle ja hän maksaa sinulle palkan. En muista kuinka pitkään. Sitten siirryt saamaan itse s-päivärahan. Työtönkin saa sairausloma-ajalta Kelan sairauspäivärahaa. Ainakin ennen se maksettiin kuudelta päivältä viikossa eli oli parempi kuin viideltä päivältä/viikko maksettu tyött.päiväraha.

Olet ollut siis osa-aikatyössä ja samalla saanut soviteltua työttömyyskorvausta. Nyt olet sairaana ja työnantaja maksaa osa-aikatyön mukaan palkkaa sairasajalta. Tämän johdosta et saa sairaspäivärahaa. Ongelma on siinä, että tulosi ovat edelleen osa-aikatyön tuloja jotka työnantaja maksaa. Mielestäni sinun pitäisi saada myös tuolta ajalta soviteltua työttömyyskorvausta koska palkka katsotaan työtuloksi aivan kuten jos olisit kokoaikatyössä ja sairastuisit ja työnantaja maksaa palkkaa siltä ajalta. Se katsotaan työtuloksesi esim. ansiosidonnaisen/peruspäivärahan työssäoloehtoa laskettaessa.

Kysyppäs uudestaan sieltä mistä saat soviteltua että mitenkäs sovitellun kanssa tässä tilanteessa. Mielestäni tässä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin, että saamasi palkka katsotaan työssäoloksi vaikka sairaslomalla oletkin, jolloin soviteltua pitäisi maksaa ihan normaalisti. Muutoin koko tilanne on järjetön. Olet sairaslomalla mutta et saa sairaspäivärahaa mutta et myöskään soviteltua työttömyyspäivärahaa. Eli tulosi romahtaisivat sairasajalla.

Jos sairasajan palkka tulee edelleen työnantajalta, niin sillä pitäisi irrota soviteltu työmarkkinatukikin ihan vain sillä että kiikuttaa sairasajan palkkalaskelman kelaan.

Sitten kun työnantaja ei enää maksa sairasajalta palkkaa vaan alat itse saamaan kelan sairaspäivärahan (aiemminhan se meni työnantajalle joka maksoi siitä palkkaasi) niin et voi enää saada soviteltua työmarkkinatukea vaan pelkkää sairaspäivärahaa.

Valitettavasti vaikuttaa siltä, että et voi saada lainkaan työttömyysetuutta siltä ajalta kuin Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajallesi. Saat siis työnantajalta normaalin osa-aikaisen palkan ja normaalistihan saisit lisäksi soviteltua työttömyysetuutta. Tässä tapauksessa et voi sitä kuitenkaan saada, koska työttömyysetuutta ei voi saada samalta ajalta, jolta Kela maksaa sairauspäivärahaa (joko työnantajalle tai suoraan sinulle). Näin siitä huolimatta, että kyse on osa-aikatyöstä. Näin laki muistaakseni menee, vaikka mitään kohtuullisuuttahan tuossa lainkohdassa ei ole.