Vapaa kuvaus

moips Linkit: http://msnusers.com/janijafrendit, http://www.mtv3.fi, http://www.finjutsu.com, http://www.irc.fi Kotimaa: --- Koulutus: --- Ammatti: Muu Siviilisääty: --- Lapset: ---

Aloituksia

18

Kommenttia

175

  1. lotat asian puheeksi liittoon kuuluvien kanssa ja ja lisäksi liittoon toihan rikkoo monia työlainsäädännön pykäliä ja perusoikeuksia.

    Laki asettaa työnantajalle velvoitteen kohdella keskenään samassa asemassa tai tehtävissä olevia työntekijöitään tasapuolisesti. Työsuhteesta johtuvat edut ja oikeudet sinun on saatava sellaisina kuin ne sinulle lain tai työsuhteen ehtojen mukaisesti kuuluvat. Työnantajan tehtävänä on huolehtia siitä, että oikeutesi toteutuvat. Esim. epäedullisempia työsuhteen ehtoja ei saa soveltaa pelkästään työsopimuksen keston tai työajan pituuden perusteella.

    Työsopimuslain syrjintäsäännöksen mukaan ketään ei saa perusteettomasti asettaa toisiin nähden eri asemaan syntyperän, sukupuolen, uskonnon, vammaisuuden tms. seikkojen vuoksi. Todistustaakka syrjintäasioissa on yhdenvertaisuuslain mukainen, eli jos esität väitteen syrjinnästä, on työnantajasi kyettävä osoittamaan, että kysymyksessä ei ole kielletty syrjintä. Erilaiselle kohtelulle työnantajan on kyettävä esittämään hyväksyttävä peruste

    nämä on myös määritelty perustus laissa §6
    sekä 13 §
    Kokoontumis- ja yhdistymisvapaus
    Jokaisella on oikeus lupaa hankkimatta järjestää kokouksia ja mielenosoituksia sekä osallistua niihin.

    Jokaisella on yhdistymisvapaus. Yhdistymisvapauteen sisältyy oikeus ilman lupaa perustaa yhdistys, kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen ja osallistua yhdistyksen toimintaan. Samoin on turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus ja vapaus järjestäytyä muiden etujen valvomiseksi.

    Tarkempia säännöksiä kokoontumisvapauden ja yhdistymisvapauden käyttämisestä annetaan lailla.

    liittosi voi ajaa asiaasi oikeusteitse ja sinulle ei tule minkäänlaisia korvaus vastuta.