millä perusteilla palkkaatte työntekijän? jos liittoon kuuluvalla on asenne kohdallaan ja laatu mitä tekee on annetut kriteerit täyttävää. vaiko se että liittoon kuulumaton joka huonolla asenteella tekee työnsä ja laatu mitä tekee ei ole hyvää? mielistelemällä johtajaa jotta säilyttäisi oman asemansa,
eli eikö laatu ja työmoraali ratkaise enemmän kuin se onko liitossa vai ei ?
kysymys työnantajille
laatu vai nuoleskelu
14
210
Vastaukset
- työtä antava
Ainakaan itse en palkatessani kiinnitälainkaan huomiota siihen, kuuluuko liittoon vai ei. Homman ratkaisee tehtävää vastaava osaaminen, kokemus ja muutenkin firmaan sopiva luonne ja asenne.
- sija sovulle
millainen työntekijä on? Jos tiedät hänen kuuluvan ammatiliittoon, tiedät myös, että ennemmin tai myöhemmin hän alkaa röttelöimään. Palkkaa vain liittoon kuulumaton, saat rauhallisen, työtä tekevän työntekijän. Isäni oli työnantaja, eikä hän koskaan palkannut ammattiliittoon kuuluvaa työntekijää. Firmakaan ei kuulunut mihinkään työnantajaliittoon. Sulassa sovussa kaikki tekivät töitä!
tuntuu siltä että asenteesi on kohdallaan ja osaat myös kunnioittaa työntekijän oikeuksia. sinunlaisiasi pitäisi olla enemmän ja sääli että näitä toisenlaisia vanhan koulukunnan oikeistolaisia löytyy ja liittolaiset joutuvat turvautumaan koviinkin otteisiin.
sija sovulle kirjoitti:
millainen työntekijä on? Jos tiedät hänen kuuluvan ammatiliittoon, tiedät myös, että ennemmin tai myöhemmin hän alkaa röttelöimään. Palkkaa vain liittoon kuulumaton, saat rauhallisen, työtä tekevän työntekijän. Isäni oli työnantaja, eikä hän koskaan palkannut ammattiliittoon kuuluvaa työntekijää. Firmakaan ei kuulunut mihinkään työnantajaliittoon. Sulassa sovussa kaikki tekivät töitä!
ei niitä tiedäkkään. mutta oletko varma että liittolaiset ovat rettelöisijöitä? onko väärin puolustaa oikeuksiaan? valmiina vaatimaan epäkohtiin korjauksia joita havaitaan? ei yksikään liitto rupea lakkoon mistään turhasta tai että tekisi kiusaa työnantajille vaan kaikilla on joku tarkoitus. isäsi taisi olla oikee orjatyön kannattaja, tai sitten vaan tykkäs että hänen peppu on aina puhtaaksi nuoltuna? samaan kategoriaan sinä kuulut. kai sulle tässä on turhaa mainita näistä eduista joita saan liitosta ja joista jäisin ilman kun et kuitenkaan ymmärrä.
- kolmas mies
dj_Jani kirjoitti:
tuntuu siltä että asenteesi on kohdallaan ja osaat myös kunnioittaa työntekijän oikeuksia. sinunlaisiasi pitäisi olla enemmän ja sääli että näitä toisenlaisia vanhan koulukunnan oikeistolaisia löytyy ja liittolaiset joutuvat turvautumaan koviinkin otteisiin.
Täällä ei jollain toisella ole asenne kohdallaan.
Voi olla vaika kunka oikeistolainen ja on asenne siltikin kohdallaan, eli osaa ajatella työntekijänkin kannalta.
Sitäpaitsi jos ei osaisi, ei sellaisella työnantajalla tekijätkään viihdy, paitsi ne rettelöitsijät jotka etsimällä etsivät työnantajastaan vikoja!
Ne rettelöitsijäthän eivät mitenkään työpaikastaan lähde, sekin on nähty... kolmas mies kirjoitti:
Täällä ei jollain toisella ole asenne kohdallaan.
Voi olla vaika kunka oikeistolainen ja on asenne siltikin kohdallaan, eli osaa ajatella työntekijänkin kannalta.
Sitäpaitsi jos ei osaisi, ei sellaisella työnantajalla tekijätkään viihdy, paitsi ne rettelöitsijät jotka etsimällä etsivät työnantajastaan vikoja!
Ne rettelöitsijäthän eivät mitenkään työpaikastaan lähde, sekin on nähty...ja samalla niitä puolustaa jotka eivät ole tarpeeksi vahvoja tekeen sitä itse.. ja lisäksi jos ei ole heti uutta työpaikkaa tarjolla niin muista ansiosidonnaisen päivärahan yms ehdot ei kaikille ole niin yksinkertaista vaihtaa työpaikkaa. ja tässähän alkuperäisessä kirjoituksessahan ei ollut tarkoitus ketään haukkua siitä että kuuluuko liittoon vaiko ei. vaan lue kysymys ennen kuin tulet sönköttämään omiasi.
- kolmas mies
dj_Jani kirjoitti:
ja samalla niitä puolustaa jotka eivät ole tarpeeksi vahvoja tekeen sitä itse.. ja lisäksi jos ei ole heti uutta työpaikkaa tarjolla niin muista ansiosidonnaisen päivärahan yms ehdot ei kaikille ole niin yksinkertaista vaihtaa työpaikkaa. ja tässähän alkuperäisessä kirjoituksessahan ei ollut tarkoitus ketään haukkua siitä että kuuluuko liittoon vaiko ei. vaan lue kysymys ennen kuin tulet sönköttämään omiasi.
Koko kysymys oli aiheeton, eipä työnantajat yleensä kysele kuulutko liittoon ja teetkö työsi hyvin vai oletko liittoon kuulumaton huono työntekijä...
Työnantajalle riittää että olet ammattitaitoinen ja hyvä työntekijä! - Myös konkurssin koke
sija sovulle kirjoitti:
millainen työntekijä on? Jos tiedät hänen kuuluvan ammatiliittoon, tiedät myös, että ennemmin tai myöhemmin hän alkaa röttelöimään. Palkkaa vain liittoon kuulumaton, saat rauhallisen, työtä tekevän työntekijän. Isäni oli työnantaja, eikä hän koskaan palkannut ammattiliittoon kuuluvaa työntekijää. Firmakaan ei kuulunut mihinkään työnantajaliittoon. Sulassa sovussa kaikki tekivät töitä!
Puhut menneessä aikamuodosta.
kolmas mies kirjoitti:
Koko kysymys oli aiheeton, eipä työnantajat yleensä kysele kuulutko liittoon ja teetkö työsi hyvin vai oletko liittoon kuulumaton huono työntekijä...
Työnantajalle riittää että olet ammattitaitoinen ja hyvä työntekijä!mutta kun täällä monet ovat kehuneet kuinka hyvin heitä on arvostettu liitossa sen mukaan etteivät kuulu liittoon. eli vastaus taitaa olla selvä että oli liittoon kuuluva tai ei.. jos ei hommiaan tee niin ulos.. eli laatu ratkaisee
- 12-vuotiaan kesätyö
Kun olen palkannut työntekijöitä omiin firmoihini useita kymmeniä 90-luvulla ja 2000-luvulla kaiken kaikkiaan, niin olen kysynyt, että mitä töitä hän osasi tehdä 12-vuotiaana? Kuinka hän ansaitsi ensimmäisen vitosensa tai kymppinsä markka-aikana? Minkä ikäisenä hänellä oli ensimmäinen kesätyöpaikka? 15 v- 18 v. Jos kesätyöpaikkaa ei ollut 15 vuotiaana, edes yhtä viikkoa tai kahta viikkoa, niin heikko oli ennuste päästä minulle töihin. Jos ei ollut 18-vuotiaaksi mennessä hankkinut kesätyöpaikkaa tai muuta työpäikkaa, niin seuraava hakija tuli haastateltavaksi ja edlliselle sanoin, että kiitos käynnistä.
Kerran otin yhden sellaisen työnhakijan aivan kokeeksi, jolla ei ollut mitään työkokemusta ennen 18 vuotispäiväänsä. Vaikka olen pitkäjänteinen, niin seuraavana päivänä en tarvinnu kyseisen henkilön olematonta työpanosta enkä velttoa olemusta. Toisen kerran eräs työkkärin suosittelema hakija (joka halusi kuittauksen , että on käynyt työhaastattelussa) sanoi, että häntä ei ehkä kannata palkata, että tuntuu niin vaikealta. Pakko oli ottaa kuitenkin töihin työkkärin jne takia.
Hän melkein tulikin töihin seuraavan päivänä. Sehän oli lähtemistä vaille töihin tulo.
Linjani on hyvin selkeä ja reilu. Samalla se laittaa ihmiset aktivoitumaan, eikä odottamaan mitään ihmeitä. Tehokkaille työntekijöille enemmän palkkaa kuin joillekin muille. On ollut ihan sama kuuluuko liittoon tai neuvostoliittoon. Kaikki sopimukset on tehty kuitenkin paragraafien mukaan, olipa osa-aikainen, määräaikainen, työharjoittelija tai TEtTläinen tai mikä tahansa. Kaikille olen tehnyt kirjalliset sopimukset, jotta he tietävät toimintansa ja oikeutensa. Samalla teimme perehdytyksen, siinä meninkin sitten enemmän aikaa. Muuten , sopimkusessa oli lueteltu myös liiton määräysten mukaiset kahvitauot. Ilmoitin, että yhtä pykälää tässä sopimuksessa rikomme heti alusta jos se heille käy. Pidimme pitemmät kahvitauot kuin mitä liitto oli ohjeistanut.tess:n pykälät ovat vähimmäis vaatimuksia eli se toimii eräänlaisena perälautana. parempia saa ja onkin..
itselläni on myös tessiä parempi tuntipalkka huomattavasti. tosin meillä yhteinen urakka palkka mutta kuitenkin mitä enemmän saamme tavaraa läpi sitä parempi palkka.. reilua eikö totta.- kolmas mies
Käyhän se noinkin....mutta alkaa valjeta miksi minunlaisille työpaikan löytyminen on aina vaikeaa ollut.
Maaseudun nuoret osaa 12-vuotiaana tehdä miltei mitä vaan, (ainakin mopoja jo korjattiin) mutta siltikin ne palkalliset kesätyöpaikat oli lähinnä kaukainen haave. No vähemmälläkin opittiin toimeen tulemaan eikä tarvinnut olla kesätyöstä saatua palkkaa tuhlaamassa :-)
- seppä.
Nyt tulee törkeää yleistystä, jonka olen joskus myös muiden suusta kuullut:
Liittoon kuuluvan työntekijän motivaatio on pienempi, koska hän OLETTAA että tekipä hän mitä tahansa tai on tekemättä yhtään mitään. Niin häntä ei voida irtisanoa koska liitto pelastaa. Ja vaikka jostain ihmeen syystä hänet irtisanottaisiin niin 500-päivän ansiosidonnainen pitää huolen. Eli hän voi mielestään tehdä töitä "vasemmalla kädellä".
Henkilö joka ei kuulu edes kassaan, tekee töitä eniten koska hänen on pakko olla ahkera. Mitään turvaa kun ei ole. Silti kannattaa toki ehdottomasti kuulua kassaan..
Eli itse palkkaisin mielummin ytk-laisen juuri siitä syystä että hänellä ei ole sitä harhaluuloa että kerran saatu työpaikka on ikuinen.
Tämä oli siis törkeää yleistystä. Toki moni muukin asia vaikuttaa. Mutta liittoon kuulumattomuus herättää kuitenkin mielenkiintoa positiivisessa merkityksessä.
Mutta ei liiton jäsenyys siis tietenkään ole selkeä este. Mutta jos kyseessä on kunnon äy-aktiivi niin ei missään nimessä palkata.ei liitto pelasta jos on omalla toiminnallaan aiheuttanut irtisanomisensa. ja ay aktiivi ei ole sitä että pitää rähistä. olen itse osallistunut monesti liiton kurssitukseen ja voin sanoo olevani aktiivi. toisekseen liitto työskentelee sen tähden että työpaikoilla olisi työ olot yms kunnossa. ja eikä yleensä liittoon kuuluvatkaan pidä sellaisista jotka tekevät työnsä "vasemmalla kädellä" koska muut joutuvat usein heidän jälkiään korjailemaan. tai yrittää laistaa työtehtävistäni. toki näitä idiootteja jotka luulevat kaiken olevan päivän selvää.. eikä niillä yleensäkään ole minkään laista hajua ay-toiminnastaan vaan jokin harhaluulo. irtisanomis tilanteissakin katsotaan että oikeus tapahtuu molemmin puolin. ja oletko ajatellut asiaa toiselta kannalta.. moni joka liittyy liittoon ja osallistuu tapahtumiin. haluaa myös sitoutua alallensa ja samalla kehittää. puuttua ongelma kohtiin joita varmasti sinunkin yrityksessäsi on. eli eiköhän tehdä yhdessä suomen työpaikoista sellaiset että niissä on kaikilla hyvä tehdä töitä ja jokaisella on työmotivaatio kunnossa ja saa palkkansa millä tulee toimeen ja pystyy joskus ostamaan itselleen jotain muutakin kuin päivittäisen leipänsä yms muut tarpeelliset. oli liitossa tai ei.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu2762484Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3001334- 1081231
En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n831221Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n581175Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi821120- 44992
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi67917Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa22870- 33787