Liitot ovat työnanatajapuolen etu

Mitä suurempi liitto ja mitä enemmän jäseniä, sitä varmemmin mukana on aloja ja yrityksiä joilla menee huonosti. Sellaita sopimustahan ei voida tehdä että se syöksisi osan jäsenistä konkurssiin.

Parempi olisi pilkkoa sopimista pienempiin yksiköihin ja tehdä laki joka velvoittaa menestyjät jakamaan tulosta myös henkilöstölle.

Vanhamallinen AY liike on tiensä päässä.
8246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Meillä ei tee kukaan liiton palkalla. Menestyvässä yrityksessä ei suostuisi kukaan koskaan niin huonoon palkkaan ja heikkoihin etuihin.
Onneksi liitot keräävät rahoja jäseniltään, joita voi sitten lahjoitella eri yhdistysten kautta poliitikkojen ja liike-elämän tarpeisiin. Ja tietenkin liittojen johtajien palkat ja edut ovat aina "riittävät".

Äänestä
  • Sukulaismieheni päätti päivänsä. Oli metalliliiton jäsen (sivumennen sanioottuna)
    Hänellä oli yksi perillinen. Mitä hyötyä arvelet olevan perilliselle mihen metalliin kuulumisesta?

    Äänestä

  • vainajankanta kirjoitti:

    Sukulaismieheni päätti päivänsä. Oli metalliliiton jäsen (sivumennen sanioottuna)
    Hänellä oli yksi perillinen. Mitä hyötyä arvelet olevan perilliselle mihen metalliin kuulumisesta?

    perillinenhän hyötyy silloin siitä jos sukulaismiehesi ja oli mukana taistelemassa eduistanne hyötyy jos itse menee metalli alan töihin ja saa ne edut mitkä ovat taisteltu. liiton tarkoitus ajaa työntekijöiden etuja.

    Äänestä

Ai ninko Metalli

Kannattaako kuulua?
Tai Paperi?

Äänestä

Mitäs tuosta perusta oma jos et osaa hinnoitella itseäs

Ytk laisetkin saa täällä olevien kirjoitusten mukaan tuplapalkat
Ihmettelen vaan miten niillä ei ole varaa ottaa kuin työläisen suppea kasko.

Äänestä
  • Jos menee pyytämään palkankorotusta, niin ensimmäisenä työnantaja vetoaa liiton kanssa sovittuihin taulukoihin. Ei voi nostaa palkaa kun luottamus mies suuttuu.

    Äänestä

  • realimaailmassa. kirjoitti:

    Jos menee pyytämään palkankorotusta, niin ensimmäisenä työnantaja vetoaa liiton kanssa sovittuihin taulukoihin. Ei voi nostaa palkaa kun luottamus mies suuttuu.

    Ilman taulukoita se tarjoais sulle 6,5 euroa mikä on työsopimuslain mukainen kohtuullisena pidettävä palkka.

    Kattoppa itte

    Äänestä

Näin olen tehnyt, sillä se vaikuttaa oikealta, isommasta kakusta on parempi jakaa.
eli ensin perus osinko jonka jälkeen kaikki jakaa sovitullatavall omistajat ja työntekijät

MUTTA
menihän yksi valittamaan työsuojelupiiriin kuin hän ei saannut omanssa mukaan riittävästi.
Ei ollut edes kuvioissa, mutta piti näin vähentää boonuksia muilta, yhden takia.

Katellisuus on todella syvällä.

:(

Äänestä

Kommentoi aloitusta


muutoken aika kirjoitti:

Mitä suurempi liitto ja mitä enemmän jäseniä, sitä varmemmin mukana on aloja ja yrityksiä joilla menee huonosti. Sellaita sopimustahan ei voida tehdä että se syöksisi osan jäsenistä konkurssiin.

Parempi olisi pilkkoa sopimista pienempiin yksiköihin ja tehdä laki joka velvoittaa menestyjät jakamaan tulosta myös henkilöstölle.

Vanhamallinen AY liike on tiensä päässä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu