Verottomien korvausten nosto Oy:ssä

En kaipaa TE-keskusihmisten moraalisaarnoja ja usein kirjanpitäjien neuvotkin sekaantuvat itse asiasta, neuvotaan, että nosta nyt sitä palkkaa itsellesi. Eli voinko nostaa liikkuvan työni vuoksi päivärahoja, ateriakorvauksia ja puolipäivärahoja kuukausittain, niiltä osin kun työmatkan pituus/kesto ne sallii työntekijällekin, vaikka en palkkaa samalla itselleni maksa? Varsinaista palkaa nostaisin ehkä 1-2 kertaa vuodessa sopivan summan. Mitenkä on lääkäripalveluiden maksattaminen firman tililtä, esim terveystarkastus, jne?
5316
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Omistajana voit maksaa itsellesi päivärahoja ja kilometrikorvauksia aivan samoin ehdoin kuin työntekijälle, työmatkaan liittyvät kustannukset korvataan.

Lääkäripalvelut; et voi maksattaa yksittäisiä lääkärissäkäyntejä, mutta voit toki tehdä työterveshuoltosopimuksen lääkärifirman kanssa ja käyttää niitä palveluita. Tällöin kulut ja lääkärikäyntisi ovat ihan vähennettävissä.

Palkkaa ei kukaan määrää nostamaan, sehän "kannattaa" loppuvuodesta katsoa kuinka paljon palkkaa nostaa ja kuinka paljon jättää osingon maksamiseen. Tämä on sitä laillista verosuunnittelua jota yrittäjä voi tehdä.

Äänestä

Palkkaa kannattaa Oy:ssä käytännössä nostaa noin 25000€, silloin omistajan kokonaisverorasitus jää alle yhteisöveron 26%.

Kulukorvauksia voit maksaa, ateriakorvausta ei muistaakseni saa jos ottaa kokopäivärahan.

Äänestä

Ei ateriakorvaus kuulu 1/2-päivä rahaankaan. Samat säännöt pätee, kuin muillekin työntekijöille.

Äänestä
  • Kanntaa ottaa tapaturmavakuutuksen yhteyteen sairauskuluvakuutus, niin vakuutusyhtiö maksaa lääkärissäkäynnit lääkkeet, vähennettynä omavastuulla. Itselläki 50e omavastuu / sairaus ja korvauksen katto 8500e/ sairaus. Vuosimaksu hieman päälle 200e, joten ei paha.

    Äänestä

kilometrejä et voi maksaa jos auto firman nimissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


omistaja.. kirjoitti:

En kaipaa TE-keskusihmisten moraalisaarnoja ja usein kirjanpitäjien neuvotkin sekaantuvat itse asiasta, neuvotaan, että nosta nyt sitä palkkaa itsellesi. Eli voinko nostaa liikkuvan työni vuoksi päivärahoja, ateriakorvauksia ja puolipäivärahoja kuukausittain, niiltä osin kun työmatkan pituus/kesto ne sallii työntekijällekin, vaikka en palkkaa samalla itselleni maksa? Varsinaista palkaa nostaisin ehkä 1-2 kertaa vuodessa sopivan summan. Mitenkä on lääkäripalveluiden maksattaminen firman tililtä, esim terveystarkastus, jne?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu