JÄÄDYTETÄÄN HINNAT JA PALKAT PARIKSI VUODEKSI JA SAMALLA ALENETAAN VEROTUSTA 2-3 PROSENTIA . TÄSTÄ HYÖTYIS VIENTI TEOLLISUUSTEOLISUUS SEKÄ MAAME KILPAILUKYKY SAMALLA SILLÄ
OLISI SUOTUISA VAIKUTS TYÖTÖMYYTEEN. TÄSSÄ YKSI EHDOTUS
TULOP -JÄRJESTÖILLE
OLISI SUOTUISA VAIKUTS TYÖTÖMYYTEEN. TÄSSÄ YKSI EHDOTUS
TULOP -JÄRJESTÖILLE
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kuolleena syntynyt ajatus.Kuinka jäädytät ulkomailta valmistettavien tuotteiden maahantuontihintoja.Kuinka raakaöljyn maailmanmarkkinahintaa rajoitat.Alentaisit vielä kaiken tämän lisäksi verotusta,jotta valtion verotulot vähenisivät vielä enemmän kuin nyt.Mielestäni työllisyyttä emme voi lisätä vippaskostein,vaan on aidosti saatava maahan tekemisen meininki.Palkkoja ja eläkkeitä voitaisiin ajatella nostettavan vain inflaation verran.Lisäksi etuja on väistämättä karsittava.Tälläisiä voisi olla esim.erillaiset työsuhde-edut,kuten autoetu ym.Lisäksi verotusta on laajennettava mm.charterveron käyttöönotolla.Kellä on varaa matkustaa lomallaa ulkomaille,on myös varaa maksaa pikku vero siitä valtion kukkaroon.Ulkomainen harmaatalous on ehdottomasti saatava loppumaan maasta,keinolla millä hyvänsä.Se mihin voitaisiin valtion kukkarosta myöntää uutta rahaa on investointiavustukset tuottavaan toimintaan,ei kuntien tai valtion laitosten/virastojen rakentamiseen.Uutta vientiteollisuutta maahan tarvitaan ja ripeällä aikataululla.Lisäksi kuntien ja valtion kuluja on pystyttävä radikaalisti vähentämään,mm.toimintoja yhdistämällä ja kuntien määrää vähentämällä jopa pakkoliitoksilla.Verokatto määrättävä kunnille ja kuntien budjetit ennakkotarkastukseen ennen valtionapujen myöntämistä.
nyt liitojen kannattas ajaa työntekijöiten terveyteen lomien ja vapaa aikaan
liityviä asioita kun palkan korotus laman vuoksi ovat minimaaliset .
vanhasen aikaisen hallituksen palkankorotuksen kulta ajat ovat ohi
nyt eletään tätä päivää erlaisineen talous riiseineen ja siihen joutuu mukautumaan .
Neuvotteluja käydään aivan liikaa, eikö palkkoja voisi sitoa inflaatioon, ja kaikkia
muitakin tuloja. Tarkistus pari kertaa vuodessa,sopimusaika jatkuva, kolmen-
kuukauden irtisanomisaika,silloin voisi tehdä pitkän ajan investointeja.
Öiset neuvottelut pitäisi lopettaa kokonaan, väsyneet aivot antavat huonoja
keinoja ja usein unen rajamailla alitajuntamme viestittää ongelmaan ratkaisun.
Johtajiston ylisuuriin palkkoihin ja muihin etuihin pitäisi vihdoinkin puuttua,
ne herättävät katkeruutta, ja siihen on kyllä syytä, eivät he ole ihmistä kummempia, tilalle löytyy kyllä tekijöitä.