Narsisti esimiehenä

Näissä tapauksista on vaikeaa että omille esimiehilleen narskut osaavat olla lipeviä, mutta alaisiaan kohtelee narskumaiseen tyyliin.

Omassa työyhteisössä minulla tuli ongelmia erään narskun kanssa, joka ei onneksi ole esimieheni. Kävin asiasta keskustelemassa oman esimiehen kanssa. Luulin että narsku on pidetty henkilö ja oli melkoinen kynnys mennä juttelemaan. Onneksi menin, koska narskusta oli tehty muitakin valituksia. Ja pomo käski minun jatkaa normaaliin tapaan, mutta kielsi ehdottomasti provosoimasta.
En tietenkään maininnut esimiehelleni, että henkilö on narsisti, vaan esitin faktat ja sanoin pelkääväni hänen levittävän minusta väärää tietoa.

Eikö hänen esimiehelleen kannataisi puhua ettei ole mahdollista osallistua koulutuksiin? Luottamusmieskin saattaisi pystyä auttamaan.
Jotain kirjallista todistetta hänen väärinkäytöksistään pitäisi varmaan olla, mailinvaihtoa tai muuta vastaavaa.
Se on vaarana että joutuu esimiesnarskun silmätikuksi ja sitten työnteko on yhtä helvettiä.
Jos kukaan ei uskalla viedä asiaa eteenpäin, niin tuskin mikään tulee muuttumaan.

Juuri noin se menee, tarkalleen. Narsun tekemisissä ei ole mitään järkeä, ei johdonmukaisuutta.

Yksin ei kannate mennä ylemmille puhumaan, vastaavassa tapauksessa jonka tiedän, useampi henkilö kävi puhumassa yhtäaikaa. Pitivät siis palaverin ylempien kanssa, se alkoi tehoamaan, narsu menetti maineensa..

Mun pomo on narsisti. Koko työyhteisö kärsii hänen tekemisistään Useampi on jo sairaslomalla ja moni siinä rajalla. Toimitusjohtaja ei tee valituksista huolimatta asialle mitään, koska narsisti on toimarin suosikki. Osaa nuolla oikeaan suuntaan. Narsistilla ei sitten muita tukijoita organisaatiossa olekaan. Noin 40 henkeä on tuonut ilmi kärsivänsä tuon narsistijohtajan käytöksestä. Työpaikan psykologi sanoi tuntevansa tapauksen ja oli antanut ohjeen pysytellä ko henkilöstä mahdolisimman kaukana. Miten pysyttelet, jos se on sun esimies...

Kollegalla tai entisellä sellaisella on melkoisesti narsistisia piirteitä.
Kun tulin osastolle töihin, niin alkuu hänen kanssaan tulin hyvin toimeen ja pidin häntä pätevänä kaverina. Vähitellen huomasin, ettei hän ikinä tee virheitä ja jos jokin asia ei mennyt putkeen, niin muissa oli aina syy.
Jos hänelle meni huomauttamaan huonosti tehdystä työstä, niin suuttui melkoisesti ja muille kollegoille haukkui minua ja myöskin esimiehelle. Jos joku asia meni hyvin, niin hän yritti ottaa kunnian asiasta.
Vähitellen oltiin niin kypsänä hänen toimintaa, että käytiin pomolle juttelemassa.
Alkuun pomo oli yllättynyt, koska oli luullut kaveria päteväksi. Hyvä oli suustaan ja osasi käyttää hienoja ammattitermejä jne. Kun työskenneltiin tiimissä ja oli yhteisiä projekteja, niin pomon oli vaikea nähdä yksittäisen henkilön tekemisiä.
Riittävän monta kertaa kun käytiin pomolle avautumassa, niin pomo antoi narskulle henkilökohtaisen projekti, josta vain hän on vastuussa. Projekti ei ole edennyt oikeen mihinkään ja "kaverille" on alkanut tulemaan poissaoloja kohtuu paljon. Edelleen kovin haukkuu ja syyttää muita kun hänen projektinsa ei etene.
Tilanne on muuttunut jo huvittavaksi. Kukaan ei jaksa hänen juttujaan kuunnella, eikä niitä usko.
Kovin odotellaan koska pomo saa tarpeeksi ja irtisanoo hänet. Toivottavasti pian, mutta tämä tuntuu olevan sellainen turvatyöpaikka, ettei täältä kovin helpolla kenkää saa. Onneksi ei tarvitse hänen kanssaan enää työskennellä.

Mulla tilanne meni paljon pitemmälle, olin jo täysin työuupunut, sairaslomalla mm. narsupomon syntipukkikohun vuoksi. Luulin että minussa oli kaikki vika kun kaksisuuntaista sairastan. Etsin jo terapeuttia, mutta rahapulassa en sinne voinut mennä, sillä kelan omavastuu oli liian iso sairaslomalaisen budjettiin. Sitten mun eläkevakuutusyhtiö ohjasi mut katjanoposelle ammatilliseen kuntoutukseen ja siellä uravalmentajan kanssa kaiken muun ohessa yhdessä järkkäiltiin mulle oppisopimuskoulutus uuteen työhön. Mä koin, että se oli mulle parempi ratkaisu kuin yksikään psykoterapeutti missä oon käyny, vaikka se ei siis ollu mitään terapiaa. Toki paljon juteltiin asioista ja tää valmentaja tuki mua ja sain purkaa siellä pahaa oloani ja pelkojani työelämää ja esimiestäni kohtaan. Luotin tähän jotenkin enemmän kuin terapeuttiin tai ystäviin. Oon tosi tyytyväinen siihen, että sain ihan oikeaa apua, minulle se toimi terapiaa paremmin ja bonuksena tuli uusi duunipaikka, sillä yksin en olisi varmaan uutta työtä löytänyt tai edes jaksanut sitä etsiä. Nyt tajuan, että on olemassa mukavia työpaikkoja ja minä olen oikeasti ihan hyvä työntekijä. Kaikki narsut eivät ole syrjäyttäneet tavallisia kuolevaisia, omasta kokemusesta sanon, että kannattaa poistua narsistisesta työyhteisöstä ennen kuin on liian myöhäistä!

Anu Palosaari narsismista
http://anupalosaari.blogspot.com/p/narsistinen-persoonallisuushairio_12.html

Työpaikoilla "narskun" tuntee rajattomuudesta, häntä ei koske säännöt eikä lait, on harha jossa hän on keskipiste. Valhtelee, on kateellinen, vihastuu silmittömästi, vaatii, on usein väkivaltainen ja käyttää hyväksi muiden luottamuksen.
Olemme saaneet em. esimiehen pois, annoimme asian ammattiyhdistyksen luottamusmiehelle. Ei hoitanut esimiehelle kuuluvia tehtäviä.
Tilanne työpaikalla oli ollut hajalla pitkään, oli kestänyt monta vuotta. Itse en ole enää siinä työpaikassa ja kuulin ettei työpaikalla toivuttu vieläkään. Narsistisen ihmisen tukijat on heikkoja itsetunnoltaan ja joutuvat hyväksi käytetyksi.

Narsistin tunnistaa siitä, että HÄN on MAAILMAN NAPA ja kaikkien pitää kumartaa HÄNTÄ. Hän ei kaipaa palvelua, vaan PALVONTAA. Tunnen monia narsisteja ja heidän palvojiaan ( viestin viejiä ). Paras toki on häipyä maisemista, mutta vielä parempi on häpäistä TÄMÄ MAAILMAN NAPA totaalisesti kaikkien silmissä. Tunnen yhdenkin narsistin joka erotettiin firmasta 100000 euron lasku (aiheellinen) perässään ( Itse myötävaikutin tähän jonkinverran valitettavasti ). Sinne häipyi tuntemattomuuteen, mutta näillä narskuilla on tapana pullahtaa uudelleen esiin jostain valitettavasti. Nämä narskut kertovat jonkun muka luotettavan jutun vain sinulle ja sitten kun kerrot itsestäsi jotain luotettavaa, niin Turun torilta kuulet sen seuraavana päivänä. Narsisteja ovat yleensä miehet, mutta myös naisia on joukossa. Tunnen monelta alalta narskuja mm. kaupalliselta alalta, sotilasalalta entiset kapiaiset ( pahimpia ), ent.kokit ja yleensä jostain erotetut, jotka salaavat erotuksen syyt. Parempi olla narsitin silmissä viaton kuin kyyhkynen ja ovela kuin käärme. Silloin pääset iskemään oikealla hetkellä kuin SALAMA ja narsisti katoaa tuhkana maisemista. Ennen en näyttänyt narsistille omaa paikkaansa, mutta nykyään narsisti saa kuulla kunniansa ja menettää asemansa ennenpitkää. VOIMIA kaikille alistetuille, kyllä TE vielä pääsette eroon NARSISTEISTA, sillä he kaivavat omaa kuoppaansa.

Hyvä että tollasella valittajalla on esimies! Valituksestasi kuuluu, voi surku kun on pakko tehdä töitä! Esimies on esimies ja esimiehen asemaan kuuluukin vähempi työnteko! Asema on ansaittu... VOi VOi

Esimiehen pitää tehdä töitä jopa enemmän kuin alaisensa, varsinkin aivotöitä ja olla esimerkillinen. Alaisiaan pitää kannustaa, niin tulee hyvä työympäristö. Tuollainen "esimies rules " on tyypillinen narsisti ja saa lihoa edelleenkin. Mitään asemaa ei ansaita löhöämällä ja muita alistamalla. Toki todellisten NARSISTIEN mielipiteitä haluammekin kuulla lisää. Paljastakaa itsenne, hedelmistä puu tunnistetaan.

Työyhteisössäni oli myös parivuotinen, hirveä narsistirules, joka päättyi hiljan tämän siirtoon toiselle osastolle. Tämä esimiesasemassa oleva narsisti oli alaiseni, ja itse jouduin päälimmäisenä hänen (vallanhimon) hampaisiinsa. Mieletöntä manipulointia, pelaamista, "hovin" kokoamista ympärilleen ja täysin tunteetonta pahansuopaisuutta minua ja muita läheisiäni kohtaan. Hän kohdisti taitavaa manipulointia myös ylempiin esimiehiin ja luottamushenkilöihin, jotka kummallisesti ummistivat silmät hänen selkeiltä laiminlyönneiltään. Tämä narsisti meinasi sekoittiaa työyhteisömme perusteellisesti; monelta ihmiseltä katosi työilo ja motivaatio työtä kohtaan.