hei!
minulla on ensi kuussa työvoimatoimistossa aktivointisuunnitelma, jonne tulee sossutätikin.
aiemmin on ollu masennusta ja sen vuoksi sairauslomia, välillä pitkiäkin.
tuohon aktivointisuunnitelmaan liittyen sain kotiin täytettäväksi lomakkeen, jossa
kysellään mm. omaa arviota työkyvystä.
jos vastaan siihen rehellisesti että en ole mielestäni täysin työkykyinen ja haluaisin että työkykyni arvioitaisiin lääkärin taholta, niin onko riski että
tämän takia saan karenssin?
eli pitääkö vain valehdella että juu juu, täysissä sielun ja ruumiin voimissa ollaan?
mihin kysymyksiin aktivointisuunnitelmassa kannattaa olla varautunut yleensä?
minulla on ensi kuussa työvoimatoimistossa aktivointisuunnitelma, jonne tulee sossutätikin.
aiemmin on ollu masennusta ja sen vuoksi sairauslomia, välillä pitkiäkin.
tuohon aktivointisuunnitelmaan liittyen sain kotiin täytettäväksi lomakkeen, jossa
kysellään mm. omaa arviota työkyvystä.
jos vastaan siihen rehellisesti että en ole mielestäni täysin työkykyinen ja haluaisin että työkykyni arvioitaisiin lääkärin taholta, niin onko riski että
tämän takia saan karenssin?
eli pitääkö vain valehdella että juu juu, täysissä sielun ja ruumiin voimissa ollaan?
mihin kysymyksiin aktivointisuunnitelmassa kannattaa olla varautunut yleensä?
Vastaukset 10
Vanhimmat
ei kai sairastelun vuoksi voi karenssia tulla?
tai kaippa se voi tulla.eihän kela ja te-keskus ole kela ja te-keskus,jos karenssia ei ilman syytä tai syyn kanssa tule.
Tuskinpa pyyntö lääkäriä tarkistamaan kuntosi on karenssin peruste. Mutta jos lähdet itse arvioimaan omaan kuntoasi, sitä voidaan tulkita monella tavalla väärin. Parempi käydä lääkärissä ja esittää sitten lääkärin arvio.
Valehtelu ei kannata saat vaikeuksia lisää. Kirjoitat ettet ole lähellekään työkykyinen. Pyydät arviointia lääkärin taholta. Tarvittaessa otat sairauslomaa lisää ja lisää. Kelan on maksettava sairauspäivärahaa yhteensä 300 päivän ajan. Tai sitten maksaja on sossu.
Mitään karensseja eivät pysty antamaan. Jos uhkaavat, lupaa tehdä rikosilmoitus virkavirheestä ja henkisestä kiusaamisesta ja sairaan kyykyttämisestä. Sanot, että lähdetkin tästä poliisin pakeille.
Kun osallistut kuntouttavaan työtoimintaan, et ole työ- etkä virkasuhteessa työtoiminnan järjestäjään. Osallistumista
kuntouttavaan työtoimintaan ei siis lueta työttömyysturvalain työssäoloehtoon oikeuttavaksi ajanjaksoksi
eikä toiminta kartuta eläketurvaasi. Kuntouttavaan työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia, ja
kunta järjestää työtoiminnan ajaksi tapaturmavakuutuksen.
Jos olet alle 25-vuotias, etkä ilman hyväksyttävää syytä osallistu Sinulle tarjottuun kuntouttavaan työtoimintaan,
menetät työmarkkinatuen määräajaksi tai toimeentulotukeasi voidaan alentaa siten kuin toimeentulotukea
koskevassa laissa säädetään. Jos olet yli 25–vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan vapaaehtoista.
Kuntouttavan työtoiminnan päättyessä arvioidaan jälleen yhteistyössä kanssasi, miten kuntouttava työtoiminta
on edistänyt työ- ja toimintakykyäsi ja työmarkkinavalmiuksiasi ja voidaanko työllistymistäsi jatkossa tukea
esimerkiksi koulutuksen taikka tukityöllistämisen avulla.
http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=39503&name=DLFE-4605.pdf
"Jos olet yli 25–vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan vapaaehtoista"
Onko tää todella näin???
Tullut uusi laki 2010
http://www.stm.fi/tiedotteet/kuntainfot/kuntainfo/view/1480293#fi
Ei ole enää, vaan muuttunut. Jos kuulut tuohon ryhmään, niin kuntouttava työtoiminta on pakollinen iästä riippumatta:
Tätä lakia sovelletaan lisäksi aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle 25 vuotta täyttäneelle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle, jolle on aiemmin laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 3 §:ssä tarkoitettu työllistymissuunnitelma ja: (30.12.2010/314)
1) joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä;
2) joka on työttömyysturvalain 6 luvun 7 tai 9 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden jälkeen saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä; taikka
3) jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Eikös laki ole niin kuin siinä lukee.
Vai onko KELAN ja TYÖVOMATOIMISTON LAKI, Eduskunnan säätäämää lakia
pätevämpi.
aloittaja-ennen pitkää Kela haluaa sinut omalle laitokselleen työkyvyn arviointiin,
jokainen miettiköön tahollaan ovatko he 'puolueettomia'.Itse olin hiljan tälläisessä 'syynissä',panin muuten merkille että siellä ei ollut mamuja lainkaan,
pelkästään raihnaisia Suomen alkuperäis kansalaisia.Vaikeaa tuntui kelleen
eläkepäätöstä tulevan,koetetaan keksiä kepeempää duunia jne itse sain vahvempia särkylääkkeitä elikkä vatsahaavaa odotellessa ja niitä kevyitä pakko
työ duuneja odotellessa...
"Toimeentulotuen perusosan alentaminen voidaan toteuttaa edellyttäen, että se ei vaaranna ihmisarvoisen elämän edellyttämän turvan mukaista välttämätöntä toimeentuloa eikä alentamista voida pitää muutenkaan kohtuuttomana"