Johtajia kouluttaneen ja heitä arvioineen näkökulmasta Kiviniemi on hyvin kehityskelpoinen puoluejohtajana.
Räväkkä pohjalainen suorasukaisuus on johtajalle eittämättä etu täällä harmaassa, olemassaoloaan anteeksi pyytelevien ihmisten joukossa.
Minä en ainakaan halua johtajan olevan kuin yksi meistä. Pitää olla jotakin ihan muuta.
On surkuhupaisaa kun presidenttiehdokastakin markkinoitiin aikoinaan "ihan kuin yksi meistä". Luoja varjelkoon sellaisilta johtajilta.
Räväkkä pohjalainen suorasukaisuus on johtajalle eittämättä etu täällä harmaassa, olemassaoloaan anteeksi pyytelevien ihmisten joukossa.
Minä en ainakaan halua johtajan olevan kuin yksi meistä. Pitää olla jotakin ihan muuta.
On surkuhupaisaa kun presidenttiehdokastakin markkinoitiin aikoinaan "ihan kuin yksi meistä". Luoja varjelkoon sellaisilta johtajilta.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kiviniemi on erinomainen myös asiatietämyksellään. Älykäs. Täällä puututaan ihan toisarvoisiin asioihin. Lähinnä ulkonäköön naispolitikkojen suhteen. Pitäisi keskustella mitä on tukan alla. Onko siellä viisautta vai tyhmä pää.
Herää kysymys miten toimiupseeri (?) on päässyt kouluttamaan johtajia. Aukissa räkänokista alikersantteja (suunnattoman suuria johtajia siis)?
Kiviniemen lähtölaskenta on jo alkanut. Eihän tuo nykyään enää pysty muuhun kuin perinteiseen oppositio liirumlaarumiin (hallitusta kyllä haukutaan mutta mitään omaa ideaa ei tule asioiden parantamiseksi) ylimielinen ilme naamallaan.
Kyllä minä aika tarkkaan johtamisen tunnen, kaikilla tasoilla.
Hyväksi johtajaksi kehityttäessä ovat henkilön perusominaisuudet keskeisiä. Ne ovat Kiviniemen etuna. Yksi niistä on luonnollisuus omana persoonana, Kiviniemen keskeisimpänä vahvuutena.
Kyllä väessä on mahdollista kehittyä helkkarin hyväksikin johtajaksi. Johtamisen perusteet ymmärtävälle on mahdollista nähdä kaikkien tasojen johtajien ominaisuudet.
Väessä on lisäksi niin paljon erilaisia ihmisiä ettei missään muualla sellaiseen määrään törmää. Myös johtamismalleja on paljon ja helppo tie on pitäytyä asema-arvovaltaan perustuvaan malliin. Itse hylkäsin sen jo kauan sitten.
Suosittelisin Sinua selvittämään arvovallan rakentumisen periaatteet ja mahdolliset kehittymispuitteet.
Kysymysten herääminen on osa kehitysprosessia, sen alkupäässä.
Armeijan johtamisopit eivät ole enää tätä päivää ja työelämässä menestymisen kannalta ne ovat ihan yksi ja sama.
Monessakaan työpaikkahaastattelussa ei nykyään noteerata asevelvollisuutta laisinkaan.
Eihän opposition tarvitse mitään tehdä, hallitus kaataa itse itsensä. Kun eduskunta aloittaa työnsä, silloin vasta alkaa todella oppositionkin työ.
Sitä ennen seurataan vaan sitä kaatuuko hallitus ennen eduskunnan kokoontumista
Uskoisin kuitenkin, että minulla on parhaimmat edellytykset meistä arvioida Kiviniemeä puheenjohtajana. Useita talouselämän , niin koti-ja ulkomaisia huippujohtajia kouluttaneena voisin kysyä Kiviniemeltä, miten onnistutaan johtamaan Suomen suurimmasta puolueesta - pienpuolueeksi? Vai olisiko syynä älykkyysosamäärä, joka on samaa luokkaa, kuin Keskustapuolueen kannatus?
PEKKA LIPPONENKIN OLI...
MAJURI kuten sinäkin.. Tosin hän oli vielä:"PRINSSI-EVERSTI ja sen lisäksi vielä MAJURI E.V.P. Pirskatin, pirskatti...
Siinäpä sinulle tavoiteltavaa...
Aika aikansa kutakin. Nyt populistiporukat jyllää. Mutta mikään ei ole ikuista. Älkää olko liian hätäisiä.