Tänään olin ensimmäistä kertaa yksin työssä. Tyhjiä huoneita riittää talossa. Irtisanoin koko henkilökunnan, en jaksa enää maksaa kaikkien eläkemaksuja ja veroja ja kuunnella vielä vittuilua kaikesta vuodesta toiseen. Ensi viikolla aloittavat vuokratyöntekijät, irtisanomisaika 30 sekuntia maksimi ja sairauspäiviä, äitiyslomia ja muuta roskaa ei tunneta.
On rento olo.
On rento olo.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kaikkea hyvää sinulle.
Kyllä se on niin, että tämä maa menee vessasta alas seuraavan viidenkymmenen vuoden aikana. Ja syyllisiä siihen olette te, aloittajan sukupolvi. En sano, että olisit väärässä tuossa mitä teet, mutta kansakunnan ja maan etu se ei ole. Jos pääsis aikakoneella katsomaan millainen kehitysmaa tämä Suomi onkaan sitten lastenlapsien aikaan niin saattaisi vähän kylmätä.
Turhaan sinä yrittäjää haukut. Yrittäjät haluavat elättää oman perheensä ja lapsenlapsensa. Ei yrittäjien velvollisuus ole pyörittää yhteiskuntaa, vaan hankkia oma elantonsa. Poliitikoilla ei ole mitään käsitystä tosielämästä ja he aiheuttavat ongelmat. Useimmat heistä eivät ole tehneet koskaan "oikeaa" työtä. Ymmärrän hyvin tuollaisen ratkaisun.
Sinä voit tehdä muutokset: ala yrittäjäksi ja palkkaa työntekijöitä paremmilla ehdoilla.
Minunkin mielestäni työmarkkinoiden kehitysuunta on huolestuttava. Enpä siitä silti vain yrittäjiä syyttäisi. Niin paljon on saanut lukea painajaistarinoita esimerkiksi alati sairaista pinnareista ja tunareista, joista eroon pääseminen on älyttömän vaikeaa kiinteässä työsuhteessa ja joiden toiminta etenkin pienyrityksissä voi vaarantaa koko yritystoiminnan jatkuvuuden.
Minähän kirjoitinkin, että en sano aloittajan olevan väärässä siinä mitä tekee. Jokainen tekee niin kuin parhaaksi näkee: Suomessa se tarkoittaa pätkätyöhelvettiä ja huononnettuja työehtoja ja Kiinassa lapsityövoimaa ja elohopeamyrkytystä duunarille. Mikäs siinä. Ei tässä kukaan ole haukkumassa. Fakta on kuitenkin se, ettei tuolla tavalla yhteiskuntaa rakenneta. Perseelleen menee ja se hyvinvointi, joka tähän maahan saatiin joskus rakennettua valuu pikkuhiljaa hiekkaan. Ja se sukupolvi, joka sen sai aikaan on tuo 27 vuotta yrittäjänä, poliitikkona, virkamiehenä jne. touhunnut sukupolvi. Nuorista puhutaan kaikki mulle heti -sukupolvena, mutta kyllä se yhdessä rakentamisen ajatuksen hylännyt porukka on se sama, joka tämän porukan kasvatti.
Sosialistihallitus ajaa vain virkailijoiden etua, siinä ongelma lyhyesti.
Tähän on tultu AY-liikkeen jatkuvien vaatimusten seurauksena!
Surullisin esimerkki on paperiliitto joka vaati ja sai läpi esim saunalisän????
Kuinkakohan monta paperitehtaan perustanutta yksityisyrittäjää tällä palstalla kirjoittaa? Sehän se onkin tavan yrittäjän ongelma, että AY-liikkeet vie leivän suusta. Kaupan kassatkin saa niin isoa palkkaa, että, eikä oikein joustajakaan ole.
:D
Oikeesti? Saunalisä
Näin on paperi tehtaissa on/oli käytössä "saunalisä" johtuen siitä kun kerrostaloissa sauna lämpis lauantaisin ja jos olit työvuorossa et tietenkään päässyt saunoon sai lauantai päivältä saunalisän!!!!
Aloittajalle: Onneksi olkoon! Olen vilpittömän kateellinen sinulle! Tekisin itse saman, jos vain voisin. Ala on liian asiantuntijapohjainen, että löytyisi vuokratyöläisiä.
Minulla oli pätkätöissä muutama vuokratyöläinen konttorin puolella:
Ei yllättäviä sairaspoissaoloja. -Työsuhteessa oleva työntekijä on enemmän kipeä vaikka samassa tilassa työskennellään
Ei myöhästelyjä
Tauoissa oli ongelma, kerran. -Eivät tienneet miten tauot menee, kun työsuhteessa olevat venyttelivät omia taukojaan miten sattuu
Työn tekemisen asenne on aivan toisenlainen.
Olisi tehnyt mieli palkata vakituisiksi nämä vuokratyöläiset, kuitenkaan ei ollut tarvetta ja jostain syystä suomalainen AY-henkisyys on niin kovaa, että ihminen kuvittelee toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen olevan valtion virka: "En tee mitään ja palkkaa tulee"
Jossain vaiheessa kaikki palvelut on ulkoistettu, nuoret kokemattomat ovat vuokratöissä ja muut työpaikat ovat halpatuotantomaissa. Yli 30 vuotiaille se onkin kova pala. Joko taivut ja suostut tekemään töitä, tai makaat kotona työttömänä. Liittojen kassat eivät kestä isoa määrää työttömiä ja nämä 500 päiväiset lähtee pois. Mitäs sitten? Ihan oikein, sanon minä!
Palkka juoksee, minä en..
Sanoisinpa, että kannattaisi katsoa ennemmin peiliin, kuin parjata palkkaduunareita.
Mun henkilökunnalla ei ole ollut yhtään sairauspoissaolopäivää vuoteen.
Sen sijaan heillä on ollut palkallisia arkivapaapäiviä ja kunnon Joululomat, jne.
Omituinen asiantuntijatyöpaikka, jos kahvitauoistakin pidetään minuutilleen kiinni. Yleensä se menee niin, että ihminen joko suorittaa koneen hommaa tai sitten se tekee jotain vähän luovempaa työtä. Koneen osana toimivan henkilön on toki seisottava siinä koneen luona ja työtä voi tehdä ainoastaan silloin kun on fyysisesti läsnä, mutta asiantuntija kyllä usein suorittaa sitä kulloistakin työtehtäväänsä jopa paskalla istuessaan. Ei se ehkä silloin puhu puhelimessa tai naputa lukuja koneelle, mutta kyllä siellä jotain tapahtuu silloinkin. Ja jos ei tapahtuisi niin se istualtaan rauhassa suoritettava fundeeraaminen tapahtuisi sitten siinä koneen ääressä.
Kommariduunari esittää yrittäjää.
Ei sellainen mikään asiantuntija ole, joka joutuu työtään koko ajan miettimään. Sellainen on harjoittelija.
Don't feed the troll
On ollut ilo seurata touhua kummaltikin puolelta. Tosin eri mittakaavoissa. Isossa konserniyrityksessä duunarina oli hyvä liksa ja edut kaikkinensa, mutta johdolla, edes pikkujohdolla, ei ollut harmaan kirjavaa käsitystä mitä meidän hommissa pitäisi tehdä. No, yhtä aikaisempaa esimiestä lukuunottamatta (jolloin myös muuten jostain syystä tuotettiin todella hyvin),
Yrittäjänä on todella vaikeaa olla, koska oman palkan maksuun ei ole mitään varmuutta. Ykkösprioriteettina maksetaan työntekijöiden palkat ja sos.maksut, sen jälkeen verot ja sitten alihankkijoille. Jokainen kuukausi saa olla tukka pystyssä jääkö itselle palkkaa enää lainkaan. Suomessa yrittäjää rankaistaan yrittämisestä ja olisi perkeleen kiva tietää miksi. Teet työtä aamu 7 ilta 10 ja työntekijät sen 8h päiviä. Missä helvetissä mättää? Kohdetta olisi, mutta raha ei riitä markkinointiin. Hinnat on kohdallaan, alan mukaisesti.
Kilpailua rajoitetaan, koska isot pärjää ja pienet ei. Pienet osaisivat pitää huolta työntekijöistäänkin aivan eri tavoin kuin jotkut isot firmat.
Koskahan tähän tulisi muutos? Vai onko se vaan laitettava pillit pussiin monen muun tavoin ja lopetettava firma jolloin työttömiä on minun lisäkseni myös työntekijäni...
Herttilei sentään.
Taas yksi kusipää, joka esittää yrittäjää.
Kyllähän se vuokratyövoimakin sairastaa ja voi myöhästyä. Itsekkin myöhästyn joskus liikkeeni avauksesta vaikka olen sen omistaja (liikenteen ruuhka, lapsen sairaus yms.)
Jos sinun tyhjiä työhuoneitasi voi tulla täyttämään kukatahansa, niin eipä sinun toimintasi liene kovin ihmeellistä tai vaativaa.
Tavallisesti uuden työntekijän perehdyttäminen yritykseen vie muutaman kuukauden. Vuokratyövoima paikkaa tilapäisen puutteen, mutta ei korvaa vakituista työntekijää.
Yrityksen "henki" tai "työilmapiiri" on kaiken toiminnan a ja o.
Jos henkilökunta tuntee homman omakseen, niin se myös toimi sen mukaisesti.
Jos ilmapiiri on työntekijävastainen, niin seuraukset näkyvät yrityksen tuloksessa miinuksena.
Kerrankin voin sanoa: kaikkea PAHAA sinulle toivottaen ÄÖ
Jaaha, siinä taas siivooja/ompelija selittää miten yritys toimii.
PYYDÄN ANTEEKSI keskustelun aloittajalta. Eihän kenellekkään PAHAA saa toivottaa. Olin ottanut muutaman rentouttavan liikaa ja pinna pamahti.
Tosin en ole varma oletko oikea yrittäjä vai feikki.
Jos kirjoitit oikeasti yrittäjänä, niin kerro miten Sinulla nyt menee, kun olet ollut viikon verran vapaa "työväen sorronyöstä". Loppuivatko ongelmat? Ja maksaako vuokratyövoima vähemmän kuin talon vakituinen henkilöstö? Ottaako vuokrafirma paljonkin palkkiota vuokraamastaan henkilöstä? Miten myynti on kehittynyt?
Toimin ATK-alalla. Myyn, tai (me) myymme laitteita ja ohjelmistoja. Alkuaikoina siivosimme, somistimme liikkeen ja ompelimme verhot vaimon kanssa kahdestaan, joten kokemusta on siltäkin alalta.
Työvoiman kanssa voi tosiaan tulla ongelmia. Koeaika selvittää ihmisen luonteen ja halun sekä soveltuvuuden työhön. Jos myöhemmin tulee ongelmia, niin todella vaikeaa on irti päästä.
Kuitenkin se "työilmapiiri" on ratkaiseva asia. Kun työntekijä tuntee olevansa tarpeellinen ja osa yritystä, niin luultavasti asiat menevät hyvin
Jos yrittäjälle tulisi palkka niin kuin "mopelle illallinen", niin kaikkihan olisivat yrittäjiä. Yrittäminen on taitolaji. Jos on kymmenen firmaa samalla alalla, niin parhaiten pärjää se, joka osaa ennakoida tulevaa ja varautua muutoksiin. Varautua ainakin siten, että ei kuluta tulojaan tarpeettomin investointeihin ja varsinkaan omistajiensa yksityiseen kulutukseen.
Yrittäjä joutuu todellakin tekemään pitkää päivää. Jos siitä hyvästä saa hieman parempaa tuloa, ei siihen verottajan pitäisi kajota.
Mutta minkäs teet. Valtio vie aina omansa.
Kaikkea hyvää Teille toivottaen ÄÖ
Parin miehen omistajayritys,ei vierasta työvoimaa,joustavaa,riittää meille elannon hankintaan. Sairastelut ovat onneksi sattuneet eri aikoihin, niitäkin on tullut yli kahdenkymmenen vuoden aikana. Ei valittamista.
Samma häär kun edellä!! Ei valittamista meet ja tuut koska tykkäät. Ei kommunisteja valittamassa. Tosin töitä pitää tehä mutta siitä saa korvauksen kun ammatti ja pelitaito on kohillaan.
Suosittelen!