Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus

    Kuka neuvois tälläistä "maalaista",voiko työntekijä purkaa määräaikaisen työsopimuksen ennen sen päättymistä?Minun tilanteeni on,että tämän hetkinen työsopimukseni päättyy syyskuun lopussa ja nyt mulle ollaan tämän viikon perjantaina tekemässä uutta sopimusta,joka kestäis marraskuun loppuun.Mutta mulla on "kiikarissa" uusi työ joka kestäis vuoden yhtä mittaisesti,mutta tästä työstä minä saan vahvistuksen vasta ensi viikolla ja nyt jos minä allekirjoitan nykyisessä työssäni tämän vain kaksi kuukautta jatkuvan sopimuksen,onko minulla mahdollista purkaa se,jos saan tämän pitemmän uuden työn?Tämä uusi työ alkaisi lokakuussa.
    3112
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    • Häh !
      Eikö työntekijä saa ottaa lopputilin koska tahansa riippumatta siitä minkälaisella sopimuksella on töitä tekee ? Pakkotyötä ei Suomessa ole edes vankiloissa.

      Äänestä

    Voit tehdä määräaikaisen työsopimuksen, jossa on irtisanomisaika, jos työnantajasi suostuu siihen. Muutoin ei ole mahdollista purkaa määräaikaista sopimusta, se määräaika sitoo molempia osapuolia eli myös sinua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    --^^-- kirjoitti:

    Kuka neuvois tälläistä "maalaista",voiko työntekijä purkaa määräaikaisen työsopimuksen ennen sen päättymistä?Minun tilanteeni on,että tämän hetkinen työsopimukseni päättyy syyskuun lopussa ja nyt mulle ollaan tämän viikon perjantaina tekemässä uutta sopimusta,joka kestäis marraskuun loppuun.Mutta mulla on "kiikarissa" uusi työ joka kestäis vuoden yhtä mittaisesti,mutta tästä työstä minä saan vahvistuksen vasta ensi viikolla ja nyt jos minä allekirjoitan nykyisessä työssäni tämän vain kaksi kuukautta jatkuvan sopimuksen,onko minulla mahdollista purkaa se,jos saan tämän pitemmän uuden työn?Tämä uusi työ alkaisi lokakuussa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu