Mahtaakohan koskea kaikkia kaupungin työntekijöitä sama sääntö..no kysynpä: Jos jäätte töistä kotiin hoitamaan sairasta lasta niin tarvitsetteko lääkärin todistuksen? Itse oletin että voin olla omalla ilmoituksella pois (lapsella mahatauti)..viiveellä tuli sitten info pikkupomolta että olisi pitänyt lääkäriin viedä..puuh.. Miten muilla?
Turun kaupungilla töissä olevat!
yrpss
25892
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Voit toki olla pois kun vaan ilmoittelet mutta palkkaa et tietenkään saa,ellei ole lääkärintodistusta.
Näistä asioista pitää olla kirjalliset säännöt olemassa. Pyydäpä näytille ja itsellesi muistilapuksi.
Ei sitä tarvitse sen enempää pyydellä. Riittää kun hakee netistä KVTES:n ja etsii sieltä tilapäistä hoitovapaata koskevat kohdat ja siellähän se lukee s. 125 (KVTES 2010 - 2011)
3 mom. Toimivaltaiselle viranomaiselle on ilmoitettava välittömästi tilapäisen hoitovapaan käyttämisestä, sen syystä ja sen arvioidusta kestoajasta. Viranhaltijan/työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta sekä tarvittaessa selvitettävä, ettei toinen lapsen vanhemmista käytä tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti.
Sitten siinä on soveltamisohje alla, tämän mukaan terveydenhoitajan todistus on riittävä. Mutta aikaisemmin samassa opuksessa on sanottu mm. sairauslomista yleensä, että työnantaja voi vaatia joka tapauksessa lääkärintodistuksen, ja vielä siellä muualla sanottiin, että sitä lääkärintodistustakaan ei ole pakko hyväksyä....
Eikö se muksu muka yksin osaa sairastaa?
Hei, siinä on ikäraja. Eli taas sieltä KVTES:stä
Viranhaltijan/työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta taikka vammaisen lapsensa, sairastuessa äkillisesti viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan.
Eli eihän alta kymmenvuotiasta voi yksin jättää, saati vammaista lasta. Ja huomaa, sehän on tarkoitettu vain siksi aikaa, kun muu hoito järjestetään. Neljä päivää kerrallaan. Eli ensin voi olla isi neljä päivää, sen jälkeen äiti neljä päivää.... siis työpäivää.
Oot sä ihan uuno, ei kolmevuotiasta voi jättää yksin, eikä kymmenvuotiastakaan. Tiedä, jos vaikka saa kuumekouristeluja tai jotain muuta vakavaa sattuu....
Oletpa sinä hyvä vanhempi - eli lapsi..
Ei se ihan noin mene vaan TOINEN vanhempi voi olla pois ja toiselta vaaditaan todistus työssä olemisesta.
Niinkö. No, onhan noita sairaan lapsen hoitotodistuksia tullut nähtyä.
Mutta ehkä sinä tosiaan tiedät paremmin. Vähän turhan byrokraattista.
Ei se noin mene. Sitä minä vaan, että tuossahan se lukee kvtes:issä että tarvitaan luotettava selvitys ja tällaiseksi kelpaa esim. terveydenhoitajan todistus. No, siinä se terveydenhoitaja sitten selvittää, että a) henkilö on yksinhuoltaja, b) henkilö on liitossa jonkun kanssa, c) henkilön puoliso (asuu tämä samassa taloudessa tai ei asu) on työssä, d) lapsi on sairas, eikä voi olla vaikkapa päivähoidossa/perhepäivähoidossa.
Joopa joo. Niin jos noin on kuin sinä kerrot, niin miten se selvitetään nimenomaan sitten kun jos on yhteishuoltajuus mutta siis se toinen huoltaja asuu toisessa taloudessa ----- Joopa joo, on vaikka Ruotsissa asuva ja on työtön..
No, teillä varmaan vaaditaan noin.
Ole hyvä vaan, jatka peliä....
Järkeä varmaan käytetään....
Niin-ja sulle sitten pitäisi kotona oloilusta maksaa palkkaa? Ihan samaa palkkaa, kuin töissä ollessasi?
Sairas lapsihan nukkuu ja niin voit sinäkin nukkua? Tai tehdä jotain hyödyllistä kotiaskaretta? Ja sinulle pitäisi siitä maksaa palkkaa?
Eikö nyt riittäis vaikka työttömälle maksettava ylläpitokorvauksen suuruinen korvaus päivältä? Yhdeksän euroa se on paljon rahaa!
Et sitten oikein ymmärrä!
Tämä on päätetty työehtosopimuksissa, eli ihan turhaan siinä olet olevinas näsäviisas!
Sama se missä on päätetty, mutta tuo on väärin ja vääryys pitää korjata! Ei mitään palkkaa kotona oleskelusta! Oikeastaan siitä pitäisi maksaa huviveroa, kun oman muksunsa kanssa saa laatuaikaa nauttia kotona rauhassa. Kaikilla ei ole tuohon mahdollisuutta.
Kyllä näyttää olevan pällejä maailma pullollaan. Eihän sulla ole mitään käryä mistä kirjoitat. Otahan sakset kouraan ja leikkaa näppiksen piuha poikki. Langattomasta vehkeestä voit poistaa patterit. Aivot voit pistää huuto.nettiin -tarpeettomina.
Kylläpä sitä ollaan NIIN "talon puolta" =)
Sääliksi käy,
mutta samalla naurattaa, koska taidat todella
uskoa olevasi itse korvaamaton.
Ja jopa kateellinen sairaan lapsen hoitajalle?
Ei taida olla lapsia sinulla....
Miten sinulla on aikaa täällä riekkua, kun lapsi sairastaa mahtautia?
Tukehtuu vielä löysät housuissa oksennukseensa sillä aikaa, kun äiti surffaa täydellä palkalla netissä? Tämäkö on sitä vastuullisuutta vanhammalta?
Kun saan lapsia, jätän ne heti oman onnensa nojaan kotiin, kun lähden kaverien kaa kaljalle. Oma syy jos eivät opi pärjäämään itekseen. Aamulla vien ne taksilla päikkään.
Jos tulen töissä flunssaan en lähde kotiin sairastaan, koska siellä on niin rasittavaa, ainakaan illaksi kun pikkukakarat huutaa eikä anna olla rauhassa netissä.
Jos on krappis, menen töihin koska siellä voi potea omassa kopissa. Ellei parane menen ottaan loiventavat ruokiksella. Näin helppoa se on kun sen osaa.
Todellisuudessa vain toinen vanhempi voi olla pois sen 4pv ja siihenkin tarvitaan toiselta todistus,että on ko.päivinä töissä kun toinen hoitaa muksua.
Niin paljon kuin niitä sairaan lapsen hoitotodistuksia kirjotellaan....
Mitä lapsen hoitamista on netissä riekkuminen?
ai jaa, no nyt sinä vainoharhainen sitten oletat että tässä vastaaja on sairasta lasta hoitava henkilö!
Miksi sinä itse ns. riekut netissä?
Kyllä meillä ainakin joutuu ihan hakemaan sairas-todistuksen ja toinen vanhempi todistamaan, että on ollut töissä. T: kunnanjumi
Jätit sitten kätesi pesemättä?
Monta muuta olet tartuttanut huonolla käsihygienialla?
Olet todella kallis työntekijä kaupungille ja meille veronmaksajille!
Isoko osa kaupungilla töissä olevista on oikeasti töissä? Ettei vaan olisi isoin osa ns. tempputyöllistettyjä? Selittäisi paljon tuo!
Kuule, mietipä mitä porukkaa kaupungilla eniten on. Hoksaatko? No, kerrotaan, siellä on terveydenhoitoalan väkeä (hoitajat, lääkärit, siivoojat, lähetit, toimistoihmiset), sosiaalialan väkeä (mm. päivähoito, vanhustenhuolto), ja opetusalan väkeä. Nämä ovat ne suurimmat ammattiryhmät! Mitäs meinaat, ovatko nämä tempputyöllistettyjä.
Turku ei tempputyöllistä. Ja jos sinut on tempputyöllistetty,niin mitäs sinä valitat, sullahan on päiväksi hoitopaikka.
Tiedätkö edes, mitä tempputyöllistämisellä tarkoitetaan?
Niin, no,ehkä en tiedä, mutta tiedän mitä siellä enimmäkseen on töissä! Suurimmat ammattiryhmät!
Eivät tokikaan ole tempputyöllistetyt. Ja olkoot vaikka mitä ylläpitokorvauksella syrjätymisvaarasta pelastettuja nuoria miehiä ja naisia, niin siltikin, onhan joku paikka minne mennä ja luoda sosiaalisia verkostoja. Ajattele, olet kaupungilla työssä ja lumoat niin lapsellisilla vitseilläsi kaikki työpaikan naiset, niin sitten kun olet vähän opiskellut ja kaipaat kesä- tai muuta työpaikkaa, niin sitten ne muistaa, että ai, tämä oli se kiva poika joka meillä oli, muistatteko, joo, se me otetaan.
Heippa. Temppuillaan...
Mitenkä se niin voi olla, että muksut tuppaa aina sairastumaa joko perjantaina tai maanantaina?