Tapiola irtisanoo

Yhtiö, joka on aiemmin ylpeillyt sillä, että ei mennä joukkoirtisanomisiin. 1990 luvulla alkanut pöhötttyminen on tullut päätökseen. Yhtiöryhmä paisutti organisaatiotaan päällikkö- ja keskijohdon rekrytoinneilla. Nämä eivät ole tuoneet toivottua lisäarvoa vaan ovat osoittautuneet lopulta turhiksi kuluiksi. Samoin pankin perustaminen ja sen lisäksi S-ryhmän yhteistyöstä irroittautuminen oli virhe. Suuri osa nykyisen S-pankin asiakkaista voisi olla Tapiolan asiakkaita, jos toisin olisi toimittu.. Olettaisin, että nämä virheet aiheuttaisivat merkittäviä muutoosia Tapiolan ylimmässä johdossa, jos ei, niin ihme on.
2260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kalpalakin lähti siis ennen eläkkeelle jääntiään luistamaan vastuullisuuden periaatteestaan. Yhtenä yhtiön omistajista ehdottaisin, että kerätään adressit.com kautta nimilista uuden yhtiökokouksen puolesta. Kun saadaan yhtiökokous järjestettyä kerätään vieläkin suurempi nimilista ja edustettavuus yhtiökokoukseen. Mietitään porukalla pitäisikö esim. luopua esim. johdon 150 000 euron henkilökohtaisista bonuksista ja leikata esim. ylimmän johdon palkkoja. Turvattaisiin omistajille nykyinen palvelutaso ja sen palvelutason kehitys myös tulevaisuudessa.

Äänestä

Asiakkaat tosta tulevat kärsimään, koska onhan tuon pakko vaikuttaa käsittelyaikoihin yms.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


12+20 kirjoitti:

Yhtiö, joka on aiemmin ylpeillyt sillä, että ei mennä joukkoirtisanomisiin. 1990 luvulla alkanut pöhötttyminen on tullut päätökseen. Yhtiöryhmä paisutti organisaatiotaan päällikkö- ja keskijohdon rekrytoinneilla. Nämä eivät ole tuoneet toivottua lisäarvoa vaan ovat osoittautuneet lopulta turhiksi kuluiksi. Samoin pankin perustaminen ja sen lisäksi S-ryhmän yhteistyöstä irroittautuminen oli virhe. Suuri osa nykyisen S-pankin asiakkaista voisi olla Tapiolan asiakkaita, jos toisin olisi toimittu.. Olettaisin, että nämä virheet aiheuttaisivat merkittäviä muutoosia Tapiolan ylimmässä johdossa, jos ei, niin ihme on.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu