Oppisopimusaikana raskaaksi

Moi! Olisko jollain kokemusta tai tietoa siitä, että miten oppisopimuksen käy jos kesken kaiken tulee raskaaksi? Työsopimus on tehty määräaikaisena oppisopimuksen ajalle. Entä jos haluaa jäädä äippäloman jälkeen pidemmälle hoitovapaalle? Voiko oppisopimusta jatkaa jotenkin omaehtoisena sitten jossain vaiheessa? Olipas paljon kysymyksiä.. Kiitos :)
1222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

En nyt oikein pysty auttamaan oikeasti, itselläni kävi niin mukavasti että oli ensin opso jonka piti loppua 31.1.11, mutta kun huomattiin että en ehdi siihen mennessä valmistua (vaikeuksia löytää harjoittelupaikka jossa on näytön vastaanottajaa jolla on vaadittava koulutus siihen) sain jatkosopimuksen kesäkuun loppuun.
Valmistuinkin sitten huhtikuussa koulusta, ja sitten vähän nolottiki melkein kun toukokuun pidin kesälomani, ja kesäkuun olinkin sitten raksauden takia sairaslomalla... Heinäkuussa sitten alkoi äitiysrahakausi.

Paljonko sinulla on jäljellä ennenkuin valmistuisit?
Entä milloin olisit jäämässä äitiyslomalle?

Aika pitkältihän se käsittääkseni riippu työantajasta miten voit tehdä, jos et ole valmistunut siihen mennessä kun sopimus loppuu, työpaikalla ei käsittääkseni ole velvollisuutta jatkaa sopimusta.
Mahdollista siinä tapauksessa sitten varmaan aikuiskoulutuksena hoitaa loppuun, riipuu tietty alasta.

Asiasta kannattaa varmaan ensin kysellä oppisopimustoimisolta, veikkaisin että he tietäisivät parhaiten=)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Op.sop.opiskelija kirjoitti:

Moi! Olisko jollain kokemusta tai tietoa siitä, että miten oppisopimuksen käy jos kesken kaiken tulee raskaaksi? Työsopimus on tehty määräaikaisena oppisopimuksen ajalle. Entä jos haluaa jäädä äippäloman jälkeen pidemmälle hoitovapaalle? Voiko oppisopimusta jatkaa jotenkin omaehtoisena sitten jossain vaiheessa? Olipas paljon kysymyksiä.. Kiitos :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu