Osallistuin tämän vuoden maaliskuussa aktivoimasuunnitelman tekoon (tätä ennen parin kk työttömyys, mutta tunnetusti alle 25v kyykytetään ahkerasti), jonka loputtua allekirjoitin tietojenluovutus-paperin.
Paikkakunnallani ei ole kuitenkaan TYP:n toimipistettä.
Muutama päivä suunnitelman jälkeen, sain omatoimisesti hankittua työpaikan - joka ei liity mitenkään aktivoimasuunnitelmaan. Työsopimukseni päättyy näiltä näkymin joulukuun lopussa.
Mistään en löytytänyt varmaa tietoa, että kuinka kauan allekirjoitettu aktivoimasuunnitelma on voimassa eli jos ilmoittaudun tammikuussa työttömäksi työnhakijaksi, niin jatkuuko aktivoimasuunnitelman totetus vieläkin?
Paikkakunnallani ei ole kuitenkaan TYP:n toimipistettä.
Muutama päivä suunnitelman jälkeen, sain omatoimisesti hankittua työpaikan - joka ei liity mitenkään aktivoimasuunnitelmaan. Työsopimukseni päättyy näiltä näkymin joulukuun lopussa.
Mistään en löytytänyt varmaa tietoa, että kuinka kauan allekirjoitettu aktivoimasuunnitelma on voimassa eli jos ilmoittaudun tammikuussa työttömäksi työnhakijaksi, niin jatkuuko aktivoimasuunnitelman totetus vieläkin?
Vastaukset 4
Vanhimmat
"jos ilmoittaudun tammikuussa työttömäksi työnhakijaksi, niin jatkuuko aktivoimasuunnitelman totetus vieläkin? "
Ei jatku, vaan sinulle tehdään uusi.
Kokemusta on.
Uusi aktivoimasuunnitelma vai työnhakusuunnitelma?
Työttömällehän tehdään normaalisti parin kk:n välein työnhakusuunnitelma, jonka tuo aktivoimasuunnitelma korvasi.
Mutta jos on ollut 8kk palkkatyössä ja poissa työkkärin kirjoilta, niin eikö silloin "pöydän pitäisi puhdistua" ja tavallinen työnhakusuunnitelma tulla takaisin?
Jos olen käsittänyt oikein, niin 8kk on työssäoloehdon pituus, jonka verran kuntienkin täytyy työllistää pitkäaikaistyöttömät.
Ja miten liiton jäsenyys ja liitolta saatava päiväraha mahtaa vaikuttaa asiaan?
Asiakkuus TYPIssä tulee päättää ennen kuin pääsee aktivointisuunnitelman piiristä pois. Eli sinun tulee itse kirjallisesti pyytää poistamaan asiakastietosi järjestelmästä - eli lopettaa asiakkuus. Mutta eivätpä TYPissä taida aivan lyhyen työsuhteen jälkeen asiakkuutta lopettaa.
Olen vastaavaa lukenut palstalta, että TYP:stä pääsee pois vain kirjallisella pyynnöllä, mutta käsittääkseni en ole TYP:n asiakas:
Aktivointisuunnitelman yhteydessä piti allekirjoittaa tietojenluovutuslappu (käsittääkseni johtui sosiaalipuolesta, eli että Kela ja työkkäri voi kommunikoida keskenään), mutta en ole missään vaiheessa saanut kirjeitä TYP:stä eikä koko laitosta ole edes työssäkäyntialueellani.
Allekirjoitettava suunnitelmakin lähetettiin postitse paikallisesta TE-toimistosta.
Itse suunnitelmassakin sovittiin vain työharjoittelua ja mahdollinen kouluun haku - ei puhettakaan kuntouttavasta työtoiminnasta.