Seksuaalinen suuntautuminen potkujen syynä?

Kyselisin vastaavia kokemuksia/neuvoja:
Lähin esimieheni on sekä rasisti että selkeästi vastustaa homoseksuaaleja ja kaikkea homouteen liittyvää. Ei kovinkaan avarakatseinen henkilö siis. Nyt tämä mies on lähestynyt minua ja haluaa selkeästi enemmän kun työnkuvaan kuuluu. Itsellä ei siis mitään aikomusta kyseiseen juttuun lähteä mukaan, vaikka hetero olisinkin.

Tiedän, että saan potkut mikäli kerron torjumisen syyksi lesbouden. Mutta, arvelen että saan kenkää joka tapauksessa KUN teen selväksi etten ole kiinnostunut. Kävi miten kävi, en ole oikein varma miten esimiehen lähentelyyn pitäisi suhtautua. Aikuisena ihmisenä työpaikka on pakko olla, mutta ei kai kaikkea tarvitse kestää?
6462
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

No et todellakaan ala sietämään tuollaista tilannetta! Sanot sopivan tilaisuuden tullen suoraan että ei kiinnosta, kiitos vain. Eihän sun tarvitse homouttasi tuossa ilmaista mitenkään ellet halua.
Millainen työ (tai esimies) sulla oikein on jos potkut tulisi esimiehes torjumisesta, huoh :(

Äänestä

Sano ihmeessä niin kuin asia on: Että olet homo. Jos hän siitä antaa potkut, voit vedota seksuaalisen suuntautumisen perusteella tapahtuvaan syrjintään ja todennäköisesti saat siitä jotain korvauksiakin jos viet asian eteenpäin. Siis pomosihan toimii täysin vastoin lakeja, jos tiedät että hän tuosta syystä antaisi potkut.

Äänestä

Ehkä sinäkään et ole kovin avarakatseinen, jos et voi hyväksyä että työpaikalla voi muodostua läheisiä ihmissuhteita;)

Äänestä

Jos saisit fudut syrjinnästä johtuvasta asiasta, niin etpä ainakaan joutuisi karenssille, vaikka et sitten nostaisikaan asiasta mitään sen enempää älämölöä.

Faktahan on, että sinun ei todellakaan tarvitse kertoa seksuaalisesta suuntautumisestasi pomollesi, se ei kuulu työpaikalle, mutta jos on muutenkin parempi ettet enää siellä työskentele niin...

Pomon lähentelyjä ei muutenkaan tarvitsee missään nimessä sietää, olitpa hetero tai homo.

Itseäni on syrjitty lesbouteni takia joissakin työpaikoissa, vaikka en olekaan millään tavalla kertonut siellä olevani lesbo tai muutenkaan mitään sen enempää yksityiselämästä.

Asiaan kannattaa suhtautua niin, että ehkäpä saat paremman työn tuon jälkeen =)

Äänestä

anna sille ja pidä työpaikkasi, se on esimiehen oikeus ja kohtuus saada

Äänestä

Hei ihan totta. Ei sun tarvitse sille perustella, miksi et ole kiinnostunut siitä.

Älä nyt ota asiaa tollee, jos se sua lähentelee ja olet ilmassut vastahakoisuutesi selkeesti, niin sä voit myös puhua asiasta jollekin luottamusmiehelle. Ois hyvä, että joku siellä työpaikalla tietää sun fiiliksistä ennen ku asia mitenkään etenee.

Kun sä oot sanonut sille ukolle että et oo kiinnostunut, niin katot mitä tapahtuu. Jos meno jatkuu, niin pyydät jotakuta puuttumaan asiaan ja jos se vaikuttaa sun työtilanteeseen jotenkin negatiivisesti, niin sä voit siitä tehdä sitten tutkintapyynnön.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eikiitos kirjoitti:

Kyselisin vastaavia kokemuksia/neuvoja:
Lähin esimieheni on sekä rasisti että selkeästi vastustaa homoseksuaaleja ja kaikkea homouteen liittyvää. Ei kovinkaan avarakatseinen henkilö siis. Nyt tämä mies on lähestynyt minua ja haluaa selkeästi enemmän kun työnkuvaan kuuluu. Itsellä ei siis mitään aikomusta kyseiseen juttuun lähteä mukaan, vaikka hetero olisinkin.

Tiedän, että saan potkut mikäli kerron torjumisen syyksi lesbouden. Mutta, arvelen että saan kenkää joka tapauksessa KUN teen selväksi etten ole kiinnostunut. Kävi miten kävi, en ole oikein varma miten esimiehen lähentelyyn pitäisi suhtautua. Aikuisena ihmisenä työpaikka on pakko olla, mutta ei kai kaikkea tarvitse kestää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu