Luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu Kari Pekkonen, Nokia:
"Erittäin innostuneena tulin aikoinaan Nokiaan töihin ja oli tosi hyvä ilmapiiri ja esimiehet ja työyhteisö ja homma niinku suju. Mä en oikeen sitä taitekohtaa tiedä - tuntuu, että se oli 2000 - 2001 kun se alko niinku muuttuu.
Luottamusmiesten mukaan tuolloin työtahti tiukkeni, ilmapiiri kiristyi, työnantaja jakoi erilaisia ohjeita, joiden toteuttaminen oli kiivaan työtahdin tuoksinassa vaikeaa. Nokian arvoista poistettiin yksilön kunnioittaminen. Tilalle kirjattiin pelkkä kunnioittaminen. Talon johdosta on tullut kirjallinen ohjeistus myös siitä, että työn ongelmia hoidetaan Nokian sisäisesti ilman ammattiyhdistysliikettä. Luottamusmiesten mukaan Nokia käy työhön ja sen ehtoihin liittyviä neuvotteluja mieluiten yksilötasolla."
Kun alettiin panostamaan "laatuun" ja ay-liike lakkautettiin; tulos 10 vuoden päästä.
http://www.uusisuomi.fi/raha/95233-nokia-sukeltaa-porssissa
"Erittäin innostuneena tulin aikoinaan Nokiaan töihin ja oli tosi hyvä ilmapiiri ja esimiehet ja työyhteisö ja homma niinku suju. Mä en oikeen sitä taitekohtaa tiedä - tuntuu, että se oli 2000 - 2001 kun se alko niinku muuttuu.
Luottamusmiesten mukaan tuolloin työtahti tiukkeni, ilmapiiri kiristyi, työnantaja jakoi erilaisia ohjeita, joiden toteuttaminen oli kiivaan työtahdin tuoksinassa vaikeaa. Nokian arvoista poistettiin yksilön kunnioittaminen. Tilalle kirjattiin pelkkä kunnioittaminen. Talon johdosta on tullut kirjallinen ohjeistus myös siitä, että työn ongelmia hoidetaan Nokian sisäisesti ilman ammattiyhdistysliikettä. Luottamusmiesten mukaan Nokia käy työhön ja sen ehtoihin liittyviä neuvotteluja mieluiten yksilötasolla."
Kun alettiin panostamaan "laatuun" ja ay-liike lakkautettiin; tulos 10 vuoden päästä.
http://www.uusisuomi.fi/raha/95233-nokia-sukeltaa-porssissa
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.