Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    oy & tmi kimpassa

    Minulla on tmi ja kaverillani Oy. Jos vuokraamme yhdessä varastotilan niin onko tuossa mitään erikoista tai tarvitseeko ottaa huomioon jotai kun osapuolilla on eri yhtiömuodot?
    5123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kumpi ryhtyy kumman alivuokralaiseksi jos vuokranantaja sallii moisen. Entä jos päävuokralainen ei maksa vuokria vaikka alivuokralaisena sinä maksat päävuokralaiselle. Tai jos itse olet päävuokralainen ja kaverisi yritys ei maksa sinulle vuokraansa siinä alkaa hymmy hyytyä. Vuokranantaja ei kauaa maksamattomia vuokralaisia katsele. Puhumattkaan vuokravakuuksista.

    Äänestä

    Vuokratkaa siinä suhteessa osissa kun tilaa tarvitsette, ja tehkää suora sopimus vuokranantajaan. Näin vältytte maksuongelmilta. Yhtiömuotojen eroilla ei ole vaikutusta.

    Äänestä

    Juuri näin. Jaatte tilan fyysisesti tai ainakin pohjapiirustuksella kahteen osaan sen mukaan mitä tarvitsette. Ja sitten kumpikin tekee oman sopimuksen omasta puoliskostaan, jos tiloja ei voi jakaa fyysisesti niin ehkä jonkilainen siirto-oikeus tai etuvuokrausoikeus toisen puoliskosta voisi olla järkevä.

    Äänestä

    Voi olla että vuokranantaja ei hyväksy tilan jakamsta kahdelle eri vuokralaiselle. Eli omille vuokrasopimuksille. Jos toinen ottaa hatkat niin käsissä on vuokraamaton puolikastila.

    Äänestä

    • Onpahan sitten tilaa. Harvalla toimialalla varastonvuokran tuplaantuminen kaataa bisneksen tai edes tuntuu kassavirrassa

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    warehouse kirjoitti:

    Minulla on tmi ja kaverillani Oy. Jos vuokraamme yhdessä varastotilan niin onko tuossa mitään erikoista tai tarvitseeko ottaa huomioon jotai kun osapuolilla on eri yhtiömuodot?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu