Sairauslomaa työterveydestä vai neuvolasta

Meillä ainakin neuvolassa sanottiin, että sairausloma pitää hakea työterveydestä. Itse jäin rv 28 sairaslomalle supistusten takia ja tuolta työterveydestä lääkäri kirjoitti äitiyslomaan asti (olen myös hoitoalalla).

Meillä samat ohjeistukset työterveydestä "ensi sijaisesti käytettävä työterveyttä, tämän ollessa suljettu, saa käyttää muiden lääkäreiden palveluita" MUTTA meidän työpaikkamme ollessa vielä terveystalon asiakkaina minut ohjattiin työterveydestä asioimaan neuvola-lääkärille raskaus asioista ja sairasloma lappuset ja yms yms.siis kirjoitti neuvola-lääkäri, perustelut asialle ovat selkeät: raskauteen liittyvät asiat on hyvä kirjata ensinnäkin ylös, jos synnyttämään mennessä tarvitsee jotakin tietoa raskaudesta tai vaikka vauvan hoito vaatii tietoja raskaus ajalta ei niitä työterveydessä huomioituja asioita näy "yleisellä puolella" kun taas ne mitä terveyskeskuslääkäri kirjoittaa järjestelmään näkyy myös sitten sairaalan koneilla. yhtä lailla tässä selvitään "ristiin hoitamiselta" eli kun asioi yhdessä paikassa raskaus asioista on lääkäri joka kerta päiväntasalla asioistasi ja hoidoistasi.

Kannattaa soittaa ja kysyä työterveydestäsi että pystyvätkö he hoitamaan myös raskauteesi liittyvät ongelmat ja mikä on heidän mielestään järkevintä ja kysyä vielä esimieheltäsi asiasta/mielipidettä..

Me just pomon kanssa puhuttiin asiasta kun itsellä menossa nyt rv16 että ihan normaalisti saan käyttää työterveyslääkäriä (meillä Diacor) myös raskausajan vaivoissa. Kannattaa tietenkin työnantajalta varmistaa miten teillä on tapana toimia kyseisessä tilanteessa.

Meillä taas sairaalalla on ohjeistettu niin, että raskauteen liittyvät asiat hoidetaan neuvolan kautta. Eli kun supisteluja yms. oli 32 viikolla, hain neuvolalääkäriltä sairaslomapaperit ja that´s it. Suoraan on sanottu, että he ymmärtävät nämä asiat paremmin. Mutta kyselepä työnantajaltasi.