Nyt kannattaa puuttua tähän päivän polttavaan puheenaiheeseen.
Työpaikka kiusaaminen pitää saada loppumaan heti,mäntyharjullakin sitä"harrastetaan"yllättävilläkin toimialoilla,jopa työnantaja/esimies harrastaa kiusaamista,ilmoitus viranomaisille niin saadaa nämä tiukkapipot
vastuuseen teoistaan,jos syyllinen on esimies niin sanktiot ovat kovemmat.
Luulisi työnantajan ihmettelevän jos työvoiman vaihtuvuus on kova/pitkäaikaisia luotto työntekijöitä vaihtaa maisemaa.
Pois esimies tehtävistä jos pää ei kestä.
Työpaikka kiusaaminen pitää saada loppumaan heti,mäntyharjullakin sitä"harrastetaan"yllättävilläkin toimialoilla,jopa työnantaja/esimies harrastaa kiusaamista,ilmoitus viranomaisille niin saadaa nämä tiukkapipot
vastuuseen teoistaan,jos syyllinen on esimies niin sanktiot ovat kovemmat.
Luulisi työnantajan ihmettelevän jos työvoiman vaihtuvuus on kova/pitkäaikaisia luotto työntekijöitä vaihtaa maisemaa.
Pois esimies tehtävistä jos pää ei kestä.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ihme touhua koko kiusaaminen ja mollaaminen. Jokainen ihminen on oma ylsilönsä ja elää omaa elämäänsä. En ymmärrä näitä idioottimaisia tyyppejä jotka ovat ottaneet elämäntehtäväkseen pilata toisten elämän tyhmillä puheillaan ja edesottamuksillaan. Tietysti toisen ihmisen lyttäämiseen ja alaspainamiseen vaaditaan aivan erityisen omanlaisensa paska luonne. Tällaista ihmistä voisi vaikkapa verrata entisaikojen diktaattoreihin, joille toinen ihminen ei ollut paskankaan arvoinen.Sen saattoi noin vain erottaa omista tutuista ympyröistään ja tuhota.Yhtään ilman minkäänlaista omantunnontuskaa. Itse olen huomannut sen, että nämä jotka aikoinaan olivat koulukiusaajia,jatkavat samaa linjaa läpi koko elämänsä.Kaikki lähtee kasvatuksesta.Jos kotona isä tai äiti vihaa / inhoaa / Ei voi sietää / Ym asiaa jota käsitellään kotona lapsen kuullen,niin voitte olla varmoja että jatkumo jatkuu ja jatkuu ja jatkuu.Näitä asioita ei voi nopeasti muuttaa ,tarvitaan asennekasvatusta sinne koteihinkin heti lapsesta alkaen. Ja toisekseen, ihminen raukka pelkää sen työpaikkansa puolesta eikä uskalla valittaa eikä kertoa kenellekään vaan ottaa kaiken paskan vastaan.
Mitäs sitten tehdään/ keneen otetaan yhteys kun oma esimies ei asiaan puutu? tai ei ainakaan tarpeeksi ja kiusaaminen jatkuu?
Jos esimies ei puutu kiusaamiseen tai kiusaaja on se esimies,niin yhteys esim.työterveyteen tai ammattiliittoon,kyllä ne sitä kautta puuttuu asiaan.
Ja jos kiusaaja on esimies asemassa,työnantajasta puhumattakaan niin sanktiot ovat kyllä kovemmat.
Ei esimiehet kiusaa, koska he ovat niiiiiiiiin fiksuja ja karismaattisia henkilöitä.
Eli suomennettuna: hävisin 6-0 jutussa, jossa esimies oli kiusaajana.
Kaikki ei ole rouva Ahteita, joilla suhteet vaikuttaa!!!!!!!!
Esimiehiäkö ei kiusata. Totta kai palkka on kovempi mm, sen suhteen, että on otettava huomioon koko työpaikan toimiminen ja se että mennään tuottavasti ja toimivasti eteenpäin.
Hävettävintä on esimerkiksi työpaikalle pesiintynyt kierre valta-, -naisasia tai ikäkäyttääntymisjärjestyksistä. Riippumatta siitä, kuka yritystä mitenkin ja millä metodilla johtaa.
Kun tämä liittolähtöinen sekä laki- ja rahalähtöinen irtisanomattomuuspolitiikka pitää yllä sairasta työyteisöä, pitännee kai elämän mennä näin eteenpäin
ei pidä mjussa.
Lainsäädäntö vääristää ihmisen aivojen evoluutiota, koska se suojelee kiusaajia. Ennen vanhaan viimeinen pystyyn jäänyt oli oikeassa, mutta nykyisin kaikenlaiset kieroon kasvaneet nilkit pystyvät terrorisoimaan ihan vaan siksi, että luuvitosesta pääsee käräjille ja ensiksi lyönyt häviää aina. Työsuojelu- ja luottamusmiestoiminta on voimatonta, koska vaaditaan konkreettista näyttöä, ennen kuin kiusaamiseen voidaan puuttua. Milläs hankit käsinkosketeltavaa aineettomasta asiasta, kun vastassa on yleensä luonnevikainen kiusaaja, joka hallitsee roolipelin? Toinen ongelma on joukkovoiman puute. Useimmilta työpaikoilta on yhteishenki kadonnut, jos on koskaan syntynytkään, kiitos yksilökeskeisen kilpailun, joka sekään ei ole suinkaan kehittynyt sattumalta. Todistajia on vaikea saada, vaikka niitä olisikin.
Kuinkahan monta kertaa kunnan väliportaan johtajat ovat jo nyt lähteneet palavereista pois itku silmässä. Heidän näkemyksensä ovat haihattelua ja kunnan talousjohdon junttaaminen järkiasiaa
Kuluneen talven aikana kunnassa ja koulussa näytetään harrastetun kaikenlaista!
Todennäköisesti asia lakaistaann maton alle. Haiskahtaa siltä, että rehtoria suojellaan ja kiusatut saavat tosiaan sen 0-6 lukeman osalleen.Saas nähdä!
http://www.pitajanuutiset.fi/Uutiset/13228841.html
Ajankohtainen asia. Ihmiset syövät elävältä nykyään toisensa. Kiusattu ei saa puolustautua ja hyökätä kiusaajaa vastaan, koska lähtöasema käännetään niin, että kiusatusta tehdään kiusaaja.
Tuollaista se on. Usein kateudesta nousevaa vihamielisyyttä. Uutta työntekijää "varoitetaan" hankalasta ihmisestä. Esimiehet täysillä mukana.
Onneks Tieto mennyt asioista jo ennen meitä lapsenlapsillekin...
Kiirinyt paikkakunnan asiat hyvässä ja pahassa ennenvanhaaki.
Luojan Lykky Nykyää.
tokmannilla on 2 tummaa täydellistä kiusaajaa töissä tekivät elämästäni
helvetin vuoden ajan eikä pomo osannu hoitaa tilannetta
no enpä asu siel enää helpompaa ja ihanaa tänää muualla
Hyvä tietää, boikottiin vaan ellei tokmanilla ole selkärankaa esittää virallista anteeksipyyntöä ja selvitystä asiasta esim. länsi savoon tai pitäjänutiseen. Minimani taitaa olla inhimillisempi ostos paikka? tai ainakin kärkipyörä
Kyllä tokulta on ainakin yksi kiusaaja saanut potkut, mutta jostain ihan muusta syystä kuin kiusaamisesta... Kyllähän se ilmi tuli, kuinka epärehellinen työntekijä voi olla, kertoo hänen kierosta persoonastaan aika paljon.