Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työnantaja Kelalta korvausta...

    ...jos työntekijä joutuu jäämään sairastuneen lapsen kanssa kotiin?
    4142
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Työnantaja maksaa omasta pussistaan sairastumispäivän ja 9 seuraavaa arkipäivää. Eli käytännössä siis 2 viikon palkka menee työnantajan pussista. Vasta tämän jälkeen Keka alkaa korvata työnantajalle lisäpäivistä aiheutuvia kuluja.

    Pienelle muutaman hengen firmalle parin viikon sairaspoissaolot alkavat olla aika iso menetys, jos sattuu kovin sairastelevainen työntekijä kohdalle.

    Äänestä

    Meillä on otettu se periaate että lapsen sairastumisen vuoksi saatu sairausloma jaetaan samassa taloudessa asuvan puolison kanssa puoliksi, eli kummankin työnantaja maksaa puolet. Ennen tilanne oli aina se että nainen jäi koko sairauslomaksi kotiin ja mies oli töissä.

    Ei tässä mikään laki tietenkään ole takana mutta periaate on kerrottu ja hyvin myös noudatettu.

    Äänestä

    Kaupan alalla lapsen sairastuttua on kolme palkallista päivää aikaa järjestää lapsen hoito. Tämän jälkeen on palkatonta vapaata. Tulee kalliiksi nämä kolmekin päivää juuri aloittaneelle yrittäjälle.

    Äänestä

    Ei saa. Eikä saa työntekijänkään sairastamisesta kymmeneen arkipäivään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minä vaan kirjoitti:

    ...jos työntekijä joutuu jäämään sairastuneen lapsen kanssa kotiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu