Johtajien sitouttaminen

Miksi Finnairin johtajat piti sitouttaa yhtiöön maksamalla heille yhteensä n. 3 miljoonaa euroa bonuksia. Yhtiö on ollut tappiollinen vuosikausia. Se on etupäässä johdon vika. Johdon tehtävä on johtaa yritystä menestyksellisesti, voitollisesti. Niin ei ole Finnairissa käynyt. Oikea ratkaisu olisi ollut vaihtaa johtajisto. Miksi ehdollistaa heitä tekemään huonoa tulosta. Eikö tämä bonusten maksaminen tappiollisesta työstä juuri kannusta sellaiseen johtamiseen. Myös yhtiön hallitus pitää vaihtaa, koska sehän tämän on päättänyt. Ei ole selvillä edes se, että yrityksen päämäärä on tuottaa voittoa. Valtion omistajaohjauksesta vastaavan ministerin pitää tehdä päätöksensä, ellei hän ole yhtä saamaton kuin johto ja yhtiön hallitus. Hän on viimeinen lenkki ketjussa.
Entinen Finnairin hallituksen puheenjohtaja Cristoffel Taxell puolusti Finnarin johtajien optioita. Hän ei ole pitkän uransa aikana oppinut mitään. Hän on osaavimmillaan Hyväveli -järjestön puheenjohtajana.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Huonoa johtamista kirjoitti:

Miksi Finnairin johtajat piti sitouttaa yhtiöön maksamalla heille yhteensä n. 3 miljoonaa euroa bonuksia. Yhtiö on ollut tappiollinen vuosikausia. Se on etupäässä johdon vika. Johdon tehtävä on johtaa yritystä menestyksellisesti, voitollisesti. Niin ei ole Finnairissa käynyt. Oikea ratkaisu olisi ollut vaihtaa johtajisto. Miksi ehdollistaa heitä tekemään huonoa tulosta. Eikö tämä bonusten maksaminen tappiollisesta työstä juuri kannusta sellaiseen johtamiseen. Myös yhtiön hallitus pitää vaihtaa, koska sehän tämän on päättänyt. Ei ole selvillä edes se, että yrityksen päämäärä on tuottaa voittoa. Valtion omistajaohjauksesta vastaavan ministerin pitää tehdä päätöksensä, ellei hän ole yhtä saamaton kuin johto ja yhtiön hallitus. Hän on viimeinen lenkki ketjussa.
Entinen Finnairin hallituksen puheenjohtaja Cristoffel Taxell puolusti Finnarin johtajien optioita. Hän ei ole pitkän uransa aikana oppinut mitään. Hän on osaavimmillaan Hyväveli -järjestön puheenjohtajana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu