Miksi Finnairin johtajat piti sitouttaa yhtiöön maksamalla heille yhteensä n. 3 miljoonaa euroa bonuksia. Yhtiö on ollut tappiollinen vuosikausia. Se on etupäässä johdon vika. Johdon tehtävä on johtaa yritystä menestyksellisesti, voitollisesti. Niin ei ole Finnairissa käynyt. Oikea ratkaisu olisi ollut vaihtaa johtajisto. Miksi ehdollistaa heitä tekemään huonoa tulosta. Eikö tämä bonusten maksaminen tappiollisesta työstä juuri kannusta sellaiseen johtamiseen. Myös yhtiön hallitus pitää vaihtaa, koska sehän tämän on päättänyt. Ei ole selvillä edes se, että yrityksen päämäärä on tuottaa voittoa. Valtion omistajaohjauksesta vastaavan ministerin pitää tehdä päätöksensä, ellei hän ole yhtä saamaton kuin johto ja yhtiön hallitus. Hän on viimeinen lenkki ketjussa.
Entinen Finnairin hallituksen puheenjohtaja Cristoffel Taxell puolusti Finnarin johtajien optioita. Hän ei ole pitkän uransa aikana oppinut mitään. Hän on osaavimmillaan Hyväveli -järjestön puheenjohtajana.
Entinen Finnairin hallituksen puheenjohtaja Cristoffel Taxell puolusti Finnarin johtajien optioita. Hän ei ole pitkän uransa aikana oppinut mitään. Hän on osaavimmillaan Hyväveli -järjestön puheenjohtajana.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.