Te, jotka olette töissä yksityisellä (ei kunta) työnantajalla ja olette olleet tai olette parasta aikaa osittaisella hoitovapaalla ja teette töitä neljänä päivänä viikossa (esim. ma-to)!! Miten teillä katsotaan työpäivät arkipyhäviikoilta, jos arkipyhä sattuu näille työpäiville esim. ma-to? Katsotaanko teillä, että työaika on joka tapauksessa 30 tuntia viikossa vai lyhentääkö arkipyhä viikkotyöaikaa myös osittaisella hoitovapaalla (=osa-aikatyötä tekevällä) olevalla?
Olen jäämässä osittaiselle hoitovapaalle ja tarkoituksenani olisi olla töissä täydet päivät ma-to. Aioin myös ilmoittaa päiväkotiin, että hoitopäiviä ovat vain myös nämä ma-to. En vain löydä lähinnä näiden arkipyhäviikkojen osalta minkäänlaista ohjetta tai neuvoa. Olen töissä sen verran pienessä yksikössä itse taloushallinto-osastolla, että meillä ei ole omaa luottamusmiestä, jolta voisi kysyä, eikä ”ennakkotapaustakaan” ole. Ajattelisin, että myös nämä arkipyhäviikkojen työajat olisi hyvä sopia etukäteen. Kiitos, jo teille etukäteen!
Olen jäämässä osittaiselle hoitovapaalle ja tarkoituksenani olisi olla töissä täydet päivät ma-to. Aioin myös ilmoittaa päiväkotiin, että hoitopäiviä ovat vain myös nämä ma-to. En vain löydä lähinnä näiden arkipyhäviikkojen osalta minkäänlaista ohjetta tai neuvoa. Olen töissä sen verran pienessä yksikössä itse taloushallinto-osastolla, että meillä ei ole omaa luottamusmiestä, jolta voisi kysyä, eikä ”ennakkotapaustakaan” ole. Ajattelisin, että myös nämä arkipyhäviikkojen työajat olisi hyvä sopia etukäteen. Kiitos, jo teille etukäteen!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos arkipyhä ajoittuu ma-to niin sinulla on niin kuin kaikilla muillakin, palkallinen vapaapäivä. Jos teet 4 työpäivää viikossa jotka ajoittuu ma-pe niin arkipyhä koskee silloinkin sinua eli teet vain 3 vuoroa sillä viikolla ja sinulla on yksi palkallinen vapaapäivä. Mutta jos teet 4 päiväistä viikkoa aina ma-to ja arkipyhä sijoittuu perjantaille, se ei koske sinua.