Taas hieman johtamisesta

Katselin juuri Vr:n pääjohtajan haastattelua. Se herätti kysymyksen: Miksi meillä johtamisessa luotetaan niin paljon järjestelmän alistavaan voimaan, luottamuksen rakentamisen sijaan?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Johtajien henkilöosaaminen

Eräs viisas ihminen sanoi äskettäin tv:ssa, että hyväksi johtajaksi tullaan kasvamalla hyväksi ihmiseksi.

Erityisesti Finnairin ja VR:n sotkut ovat maininnan arvoisia. Niille löytyy myös yhteinen nimittäjä, vihreiden sotkeentuminen asiaan. Hautala kyvyttömänä sössöttäjänä ja Lehtipuu yleisesti kyvyttömänä johtamaan yhtään mitään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kapt evp tos.aito kirjoitti:

Katselin juuri Vr:n pääjohtajan haastattelua. Se herätti kysymyksen: Miksi meillä johtamisessa luotetaan niin paljon järjestelmän alistavaan voimaan, luottamuksen rakentamisen sijaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu