Eläkeiän nosto ja työnsaannin vaikeus on mietitty

Kyllä niitä yli viisikymppisiäkin työelämään otetaan jos on taidot pidetty ajantasalla. Se on vaan niin, että 80 luvulla suoritettu tukinto ei itsessään paljoa paina, jos ei ole osoittaa, että on nykymaailmassa tarvittavat tekniikat ja osaaminen hallussa. Suomalaisilla on tapana pitää se työpaikka itsestäänselvyytenä paikan saamisen jälkeen ja osaamisen laaja-alainen haaliminen loppuu silloin kun päästään koulusta. Ura suunnitellaan niin, että musta tulee paras tässä yhessä jutussa, ja teen sitä eläkkeelle asti. Kun maailma muuttuu, ja kengittäjälltä loppuu hevoset, niin sitten ihmetellään että mitäs tässä traktorien maailmassa nyt kilkuteltais. Meillä on suomessa nyt monella alalla samanlainen inflaatio, kun oli jollain hevosmiehillä aikanaan, ja miljoonilla sitä ennen, ja sen jälkeen erilaisissa tehtävissä, eri aikakausilla ja eri yhteuskunnissa.

Tusinahommat menee virolaisille puoleenhintaan tai aasiaan kymmenesosahintaan. Täällä voidaan maksaa palkkaa vaan niistä tehtävistä, jotka tuottaa tehokkaiten täällä. Jos ei meidän Oy tai Oyj tuota tuotteitaan sielä missä sen tehokkaiten saa tuotettua, niin joku ulkolainen Inc. ottaa Oyj:n asiakkaat, ja Suomessa on kohta entinen Oyj, joka ei maksa palkkaa enää kellekään. Sellanen se maailma vaan nykyään on, ja sen kanssa on opittava elämään tykkäsi siitä tai ei.

Sitä osaamista pitää nykyään olla laajalti, ja sitä osaamista pitää haalia erilaisista tehtävistä ja opiskelemalla koko elämän ajan. Nykyään on IT alalla pari vuotta sellanen aika, missä voi jäädä teknologian aallon harjalta suvantoon huopaamaan, josta on vaikea päästä eteenpäin. Syklit vaan tulee tänä päivänä nopeasti, ja jos ei työnantaja suostu pitämään ihmistä sellasessa duunissa missä osaaminen kasvaa, niin sitten pitää duunarin vaihtaa paikkaa. Sellasta se surffaaminen nykyään on, kuollella teknologialla ratsastamien käy kukkaron päälle ennemmin tai myöhemmin.

Nykyään on joka jamppa Oy Virtanen AB, jonka tärkein myyntituote on oma osaaminen. Jos osaamiselle ei ole kysyntää, niin silloin on ajettu umpikujaan. Siinä vaiheessa pitää kiireesti miettiä, että miten yhdistää yhdistää oma kokemus johonkin osaamiseen mistä on nyt pulaa. Sitten vaan kirjaa käteen ja uutta uraa tekemään.

Tulotasokin saattaa siinä samalla laskea, jos joudut alottamaan uuden duunin opettelemisella osaamisen sijaan. Kun ne omat ratkaisut, tai ehkä ennemmin ne omat tekemättömät raitkaisut ovat sinne nurkkaan kuitenkin ajaneet, niin pitää ottaa se vastuu, eikä syytellä muita. Ei ne poliitikot ole kenenkään osaamista vanhentanu tässä maailmassa. Maailma nyt on vaan mennyt eteenpäin. Pitää ottaa vastuu omista tekemisistään, ja nieleskellen alotella se uusi ura siltä tulotasolta, mitä osaaminen uusissa tehtävissä vastaa.

Katsele ympärilles, ja mieti, ennekuin yrjööt!

Eikö ay-liike ymmärrä, mistä tässä on perimmiltään kysymys. Tuntuu, että etenkin SAK ja Lauri Lyly ovat eläkeikien noston kanalla. Sehän tarkoittaa, että ihmisten on loppuvuotensa elettävä työttöminä ja peruspäivärahalla. Ei EK välitä tästä mitään. Kyllä ay-liikkeen on itse pidettävä työntekijöiden puolta. Ikärasismi ei ole sallittua virallisesti, mutta se jokapäiväistä. Eihän sitä ole millään tavoin sanktioitu, mikä tarkoittaa, että sitä voidaan surutta harrastaa ja harrastetaan.

Kyl se matikka menee niin, että työssäkäyviä tarvitaan jotta saadaan maksettua eläkeläisten eläkkeet. Meillä on alle 140 miljardia eläkevaroja ja menot oli viime vuonna 21 miljardia. Tuosta 140:stä miljardista suuri osa pitäisi olla vielä työelämässä olevien eläkkeitä varten. Jos laskee että about puolet varoista olisi vielä toistaiseksi työelämässä olevien, niin noilla säästöillä maksaisi kolme neljä vuotta eläkkeitä. Usko pois, politiikot haluaisi ihan vtusti, että porukka olisi ihan aidosti töissä. Nillä on nuo luvut sen verran paremmin tiedossa, kun perus tepo taalasmaalla, et ne tietää kuin lähellä konkurssia mennään. Sen takia niitä toimenpiteitä pitää tehdä nyt eikä viiden vuoden päästä.