Tutkimusten mukaan ikään eniten ikäsortoa esiintyy irtisanomisessa, työnantajien asenteissa ja työhönotossa. Ikääntyviä työttömiä ei oteta työhön. Ikääntyvät työntekijät irtisanotana ensimmäisenä.
Ikäsyrjintää ehkäistään parhaiten, kun työnantajat alkavat arvostaa iäkkäiden työpanosta ja/tai kun työnantajille myönnetään etuuksia ikääntyvän palkkaamiseksi.
Yritysten vuosittaiset tuet noin 3 miljardia euroa. Tukia pitää myöntää työllistäville yrityksille ei irtisanoville. Tukia pitää myöntää ikääntyvien työllistämiseen.
Ikääntyneet työttömät kokevat työvoimapoliittisen koulutuksen hyödyttömäksi, kun työnantajat eivät palkkaa ikäihmisiä ja kun kymmenien vuosien työkokemuksen ei katsota riittävän kun halutaan palkata nuoria työttömiä.
Suomessa on yli 200.000 työtöntä. Lomautettuja on yli 80.000 työntekiää. Monista lomautetuista tulee irtisanottuja ja eniten iäkkäistä.
Eläkeputkessa olevien työttömyys on kaikkein suurinta eli yli 20 %.
Ikäsorto on yleistä työpaikoilla.
EK eli Elinkeinoelämän keskusliitto vaatii ensin työttömyysputken lyhentämistä ja sitten poistamista.
Työttömyysputkea on lyhennetty. Aiemmin eläkeputkeen pääsi pitkäaikaistyötön, kun 500 työttömyyspäivää oli takana ja henkilö oli täyttänyt 57 vuotta. Lisäpäiviä maksettiin, kunnes työtön täytti 60 vuotta. Sen jälkeen työtön sai työttömyyseläkkeen.
Työttömät voivat nykyään päästä eläkeputkeen:
1950-54 syntyneet, jos on täyttänyt 59 vuotta. Työssäoloaikaa on pitänyt ollla vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Silloin on voinut saada työttömyyspäivärahaan 65 vuoteen asti tai vanhuuseläkkeeseen 62-vuotiaaksi.
1955 tai sen jälkeen syntyneet:
Oikeus lisäpäiviin, jos täytät 60 vuotta ennenkuin työttömyyskorvaus loppuu.
EK vaati kehysneuvotteluissa:
- 1957 syntyneiden työttömyysputken ikärajaa korotetaan vuodella ja ja 1958 syntyneiden kahdella vuodella (vuosina 2015-2016)
- tätä nuoremmat eivät työttömyysputkeen pääse ollenkaan. Iäkkäitä irtisanottuja työttömiä (joita on 20 % työttömistä) aktivoitaisiin työnhakuun.
Iäkkäät pitkäaikaistyöttömät saisivat työttömyyseläkkeen sijaan
"subjektiivisen oikeuden" työllistämistoimiin.
Jos EK:n työttömyysputken poistaminen toteutetaan se merkitsee lisää tulottomia Suomeen. Iäkkäät työttömät eivät saa työtä, eivät saa työttömyyskorvauksia eivätkä eläkettä.
Hallitus on jo sopinut, että työttömien työttömyysturvaa heikennetään vähentämälllä korvauspäiviä jos työtön ei aktiivisesti hae työtä (EK:n ehdoilla).
Iäkkäiden työntekijöiden sorto alkaa:
- varhennettu vanhuuseläke poistuu
- osa-aikaeläkkeen ikäraja nousee
- eläkekertymää leikataan
Kokoomus on EK:n iäkkäisiin työntekijöihin kohdistuvan sortopolitiikan takaaja. EK:n kynnyskysymyksiä on työttömyysputken poistaminen, ja sitä Suomen suurin puolue ja pääministeripuolue kokoomus tulee tukemaan. Joten työttömyysturvaa heikennetään ja köyhyys sekä tulottomuus lisääntyy.
Samaan aikaan kun työttömyysputkea poistetaan, niin EK vaatii eläkeiän nostoa.
EK:ssa tiedetään, että kun eläkeikä nousee ja jos työttömyysputkea ei poistettaisi, niin putkeen pääsisi yhä useampi työtön.
Ikäsyrjintää ehkäistään parhaiten, kun työnantajat alkavat arvostaa iäkkäiden työpanosta ja/tai kun työnantajille myönnetään etuuksia ikääntyvän palkkaamiseksi.
Yritysten vuosittaiset tuet noin 3 miljardia euroa. Tukia pitää myöntää työllistäville yrityksille ei irtisanoville. Tukia pitää myöntää ikääntyvien työllistämiseen.
Ikääntyneet työttömät kokevat työvoimapoliittisen koulutuksen hyödyttömäksi, kun työnantajat eivät palkkaa ikäihmisiä ja kun kymmenien vuosien työkokemuksen ei katsota riittävän kun halutaan palkata nuoria työttömiä.
Suomessa on yli 200.000 työtöntä. Lomautettuja on yli 80.000 työntekiää. Monista lomautetuista tulee irtisanottuja ja eniten iäkkäistä.
Eläkeputkessa olevien työttömyys on kaikkein suurinta eli yli 20 %.
Ikäsorto on yleistä työpaikoilla.
EK eli Elinkeinoelämän keskusliitto vaatii ensin työttömyysputken lyhentämistä ja sitten poistamista.
Työttömyysputkea on lyhennetty. Aiemmin eläkeputkeen pääsi pitkäaikaistyötön, kun 500 työttömyyspäivää oli takana ja henkilö oli täyttänyt 57 vuotta. Lisäpäiviä maksettiin, kunnes työtön täytti 60 vuotta. Sen jälkeen työtön sai työttömyyseläkkeen.
Työttömät voivat nykyään päästä eläkeputkeen:
1950-54 syntyneet, jos on täyttänyt 59 vuotta. Työssäoloaikaa on pitänyt ollla vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Silloin on voinut saada työttömyyspäivärahaan 65 vuoteen asti tai vanhuuseläkkeeseen 62-vuotiaaksi.
1955 tai sen jälkeen syntyneet:
Oikeus lisäpäiviin, jos täytät 60 vuotta ennenkuin työttömyyskorvaus loppuu.
EK vaati kehysneuvotteluissa:
- 1957 syntyneiden työttömyysputken ikärajaa korotetaan vuodella ja ja 1958 syntyneiden kahdella vuodella (vuosina 2015-2016)
- tätä nuoremmat eivät työttömyysputkeen pääse ollenkaan. Iäkkäitä irtisanottuja työttömiä (joita on 20 % työttömistä) aktivoitaisiin työnhakuun.
Iäkkäät pitkäaikaistyöttömät saisivat työttömyyseläkkeen sijaan
"subjektiivisen oikeuden" työllistämistoimiin.
Jos EK:n työttömyysputken poistaminen toteutetaan se merkitsee lisää tulottomia Suomeen. Iäkkäät työttömät eivät saa työtä, eivät saa työttömyyskorvauksia eivätkä eläkettä.
Hallitus on jo sopinut, että työttömien työttömyysturvaa heikennetään vähentämälllä korvauspäiviä jos työtön ei aktiivisesti hae työtä (EK:n ehdoilla).
Iäkkäiden työntekijöiden sorto alkaa:
- varhennettu vanhuuseläke poistuu
- osa-aikaeläkkeen ikäraja nousee
- eläkekertymää leikataan
Kokoomus on EK:n iäkkäisiin työntekijöihin kohdistuvan sortopolitiikan takaaja. EK:n kynnyskysymyksiä on työttömyysputken poistaminen, ja sitä Suomen suurin puolue ja pääministeripuolue kokoomus tulee tukemaan. Joten työttömyysturvaa heikennetään ja köyhyys sekä tulottomuus lisääntyy.
Samaan aikaan kun työttömyysputkea poistetaan, niin EK vaatii eläkeiän nostoa.
EK:ssa tiedetään, että kun eläkeikä nousee ja jos työttömyysputkea ei poistettaisi, niin putkeen pääsisi yhä useampi työtön.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Törkeetä on jos osa-aika eläkkeen ikäraja nousee, vasta 2011 alusta nousi 2:lla vuodella.
Tulottomien kotitalouksien määrä on kasvanut huimasti, yli kaksinkertaistunut 5 vuodessa eli on nyt 47 000. Viestiketjun aloittanut kirjoittaja on ollut täysin oikeassa.
Yt-neuvottelu-uutisia tulee jatkuvasti. Seuraavien noin 10-15 vuoden sisällä on ennustettu joka kolmannen työpaikan katoavan.
Parasta ennen -päiväys koittaa jokaiselle työntekijälle. Olemme vain tuotantoeläimiä.
Iäkkäiden työttömien kurja kohtelu on varmaankin varautumista sosiaaliturvamenojemme yhä kasvavaan suurimpaan menoerään, mikä johtuu väestön vanhenemisesta.
Nyt kepitysvuorossa ovat työttömät. Seuraavaksi kai luovutaan eläkkeistä? Ahneudella ei ole rajoja.
On epätoivoista kirjoitaa tästä asiasta nyt, kun työttömyys vähenee kovaa tahtia.
Se kertoo siitäå että oppositio on pahoissa ongelmissa.
Toinen tärkeä asia on että tulottomat eivät ole oikeasti tulottomia. He saavat tuloja muilta ihmisiltä. Hallitus ei voi pakottaa ottamaan ketään töihin eikä kukaan muukaan. Viime kädessä kysymys on siitä kuinka hyvän elintason voi saada tekemättä mitään.
Oikeudenmukaisuus ei ole kaiken jakamista tasan niin, että toisille jää työvelvoite ja toiset saa sen tekemättä mitään.
Meitä on moneen vaunuun! Äänestä Kokoomusta, niin se kuristaa sinut hengiltä!
Työttömyys on vähentynyt vain tilastokikkailuilla ja vaaleja edeltävissä puheissa. . Olemme kohta kaikki pahoissa ongelmissa.
Et ole vielä oivaltanut sitä, että tulossa on palkansaajien, etenkin keskituloisten, verojen nousu.
On oma poliittinen kanta mikä hyvänsä, pitää havahtua siihen, että työelämä on muuttunut pysyvästi.
Yt-uutisia tulee jatkuvasti. Et kai todella usko, että esim. 420 Nordean työntekijää haluaa olla tekemättä mitään?
Nuoret nilkkijohtajat haluaa nuoret tollo alaisikseen..
Nuoret nilkit ja nuoret tollot huomaavat neljävitosina, että head hunterit eivät enää kiinnostu heistä. Viisikymppisenä heitä nuoremmat nilkit ja nuoremmat tollot saavat heidän työpaikkansa. Ikääntyneet nilkit ja tollot päätyvät kuntouttavaan työtoimintaan tukia vastaan, ehkäpä lajittelemaan riepuja. Parhaassa tapauksessa he saavat entiset työpaikkansa takaisin, tosin ei palkattuna vaan työnä tukia vastaan.
varsinkin nyt kun hallitus vei läpi tuon työttömien aktiivimallin. Mummot ja papat nyt hommiin ja aktiviteetteihin sitten. Kyllä järjenköyhyys loistaa ja ikäihmiset kiittää uran päässään päättjiä .
https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3820664-eduskunta-hyvaksyi-tyottomia-rankaisevan-aktiivimallin-uhkana-karenssipaiva-kuukaudessa
vois sitä olla lastenlastensakin kanssa ennemi ku hypätä jonkun keskenkasvusten päättömie halujen perässä.
Tuttavani on vanhana miehenä vaihtanut alaa ja pätevöitynyt opettajaksi, josta hänellä on noin 5 vuoden kokemus. Nyt hän ei ole enää saanut edes lyhyitä sijaisuuksia viimeisen 5 vuoden aikana. Ikää hänellä on kohta 62 v. Tällä miehellä on peräti neljän opetettavan aineen pätevyys esim. lukioon.
Koulun rehtori haastatteli häntä eräästä opettajan sijaisuudesta, joka oli avoinna koululla. Tulipa kunnon aivopieru: Ette näemmä ole olleet opettajan hommissa enää viimeisen viiden vuoden aikana, mikä on syynä?
Tuohon olisi pitänyt tehdä se legendaarinen ammu itsesi näytös, jossa sormi on revolverin piippuna ja osoittaa omaan päähän, ja sitten sanotaan PAM!
Lisäksi työnhakijan olisi pitänyt haastatella rehtoria ja kysellä häneltä, montako 60-vuotta täyttänyttä hän on palkannut opettajien sijaisuuksiin tai virkoihin esim. viimeisen 10 vuoden aikana. Eipä olisi rehtori voinut enää pahempaa aivopierua päästää. Tuollaisen sokean pullossa kasvaneen pitäisi todellakin ampua itsensä.
Kouluilla on joskus tapana pyytää haastatteluun jopa 7 kpl hakijoita, jotta muka on todellinen vakavasti otettavissa oleva työntekijän valinta menossa. Usein työ on jo ennalta luvattu jollekin nuorelle, usein vielä epäpätevälle hakijalle, joka on aiemminkin hoitanut saman koulun viransijaisuuksia.
Itse olen ollut ihan erilaisessa ammatissa yli 33 vuotta, ja nyt vanhana jäänyt työttömäksi. Ikää minullakin on yli 60 vuotta. Edes työhaastatteluihin en ole päässyt, ja oman erikoisalani työpaikkoja on hyvin vähän Suomessa. Ehkä niitä on avoinna vain kerran tai kaksi vuodessa! Jos yrittää hakea töitä, jossa kaikki vaatimukset eivät täyty, jää varmuudella jo nuorempikin hakija ilman työpaikkaa. Hakijoita voi olla kymmeniä. Joihinkin työpaikkoihin mm. Helsingin kaupungilla, on voinut hakijoita olla yli 100.
Minä, minä, minä!
Eikö kukaan enää näe omaa napaansa pidemmälle.
Minä ei ole iso kuva eikä kerro siitä, mitä todellatapahtuu.
Kun minä olen känässä, niin koko maailma on humalassa?