töihin paluu,millä olette selittäneet tauon työelämästä?,,.,,

Kiitos kaikille jo etukäteen :),, Mietin tässä että hakiessani uuteen työhön miten selitän 3vuoden tauvon työelämästä,, lapsia ei ole... en naimisissa,.. selitänkö että olen pitänyt omaa lomaa.. vai?en kuitenkaan haluaisi selittää masennuksestani.. ajatteleeko työnantaja jos merkitsen cv;n 3vuoden tauvolle sairaana,että sillä on ollut kuitenkin masennus??!!!,,Olen nuori nyt 24v. Minunhan ei tarvitse sanoa sairauden syytä..jos joku kysyy,,sanonko että tuo on aika henkilökohtainen kysymys mutta en ole enää sairas vaan parantunut??voihan nuorellakin olla vaikka syöpä tms,,.. ahdistaa tuo 3 vuoden tauko ... olisi helpottavaa tietää miten te olette toimineet!!Kiitos..
6263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

kerro niinkuin asiat on olleet.kyllä nuorikin voi olla masentunut.jos työnantaja sen takia epää sun työs,niin se ei oo sun ongelma,vaan ajattele että työnantajasi on epäkypsä.sellainen työnantaja joka ei pysty asettumaan tallaiseen tilanteeseen joutaa helvettiin työmarkkinoilta..

Äänestä

niinpä,,mut kun tää on jotenkin niin vaikee hyväksyä itekkään vain harva mun ystävistä tietää,,osa ehkä arvaa..Mut pelkään tyrmäystä,. Toki paloinloppuun entisessä työpaikassa jonka toimintaan puuttui ammattiliittokin.. mutta,,, silti,,, huoh...

Äänestä

nyt tän kuun 30pvä umeutuu yks haku paikka mun ns,unelmien työ,,mutta sen tiedän että kokopvä työtä en jaksa...3-4pvää miel.3.alkuun... mutta en ole edellisestä työstä irtisanoutunut enkä varmaan ehdi saada todistusta ensviikon loppuun,..,,enkä tiedä mitä todistukseen kirjoitetaan työajaksi kokoaika vai..osa,,ainakin 4kk pitää merkitä vuodesta työkokemukseksi,,. ja lääkärikin on sanonu et töihin pitäs palata..kyllä mä haluankin mut pelkään epäonnistuvani,...ja ,.. ehkä pitäs keskustella mutta toukokuussa seuraava lääkärin aika..ja toisaalta haluaisin nauttia kesästä ..ja kerätä voimia..ja ihmettelisköhän lääkärikin että suinpain ryntään..työharjottelua en halua..oikean osa-aika työn max..ei mitää orjatyövoimaa... ei inspiroi,,,.. huoh kun vaikeaa... mut tosiaa kai noita töitä aina tulee...

Äänestä

Sanoisin että työhakemukseen ei kannata merkitä sairastamisesta mitään. Jos pääset haastatteluun ja sinulta kysytään missä olet ollut nuo kolme vuotta, kerro että olet ollut vakavasti sairas. Voit myös lisätä että nyt olet parantunut ja haluat takaisin työelämään. Fiksu haastattelija ei kysy enempää ja tyhmälle voi sanoi että asia on hekilökohtainen. Koska olet nyt terve, eivät entiset sairastelut liity työhön mitenkään. Tietysti sairaus voi uusia mutta kyllähän kuka tahansa voi sairastua koska tahansa. Suosittelisin kuitenkin ettet kerro työhaastattelussa masennuksesta. Harva palkkaa ihmisen joka kertoo sairastaneensa pitkään masennusta. Tämä on ikävää mutta totta. Syöpäkin on jotenkin "suotavampaa" kuin masennus. Valehdella ei tietysti saa, joten sinuna puhuisin vain sairaudesta.

Äänestä

miten tuo työkokemus merkitään työtodistukseen alkamis päivästä pööttymis päivään ,,vaikka olisi ollut loppuajan sairaslomalla??

Äänestä
  • Siiihen laitetaan työsuhteen kesto alkupäivästä loppumispäivään. Ei sinne sairaslomia merkitä :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


joihiohoihoi kirjoitti:

Kiitos kaikille jo etukäteen :),, Mietin tässä että hakiessani uuteen työhön miten selitän 3vuoden tauvon työelämästä,, lapsia ei ole... en naimisissa,.. selitänkö että olen pitänyt omaa lomaa.. vai?en kuitenkaan haluaisi selittää masennuksestani.. ajatteleeko työnantaja jos merkitsen cv;n 3vuoden tauvolle sairaana,että sillä on ollut kuitenkin masennus??!!!,,Olen nuori nyt 24v. Minunhan ei tarvitse sanoa sairauden syytä..jos joku kysyy,,sanonko että tuo on aika henkilökohtainen kysymys mutta en ole enää sairas vaan parantunut??voihan nuorellakin olla vaikka syöpä tms,,.. ahdistaa tuo 3 vuoden tauko ... olisi helpottavaa tietää miten te olette toimineet!!Kiitos..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu