Eläkekarttuma

Jään työelämästä pois 59 vuotiaana (2012) elelemään "vaimon tienesteillä", tarkoitus hakea eläkettä normaalisti 63 vuotiaana. Kun työeläkeyhtiö ilmoittaa pois jäädessäni siihen saakka (2012) kertyneen työeläkkeen niin voinko olettaa että 63 vuotiaana se on suuruusluokaltaan sama?
11831
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Työeläkkeesi määrä pysyy samana. Vuosittain työeläkkeeseen tehdään indeksitarkistus.

Äänestä

Hei !
Milloin 31.12.2011 eläketiedot näkyy verkkopalvelussa ???

Äänestä
  • Edellisen vuoden ansio- ja eläketiedot näkyvät verkkopalvelussa heti, kun työnantajan eläkelaitos on ne rekisteröinyt. Työnantaja voi olla joko vuosi-ilmoittaja tai kuukausi-ilmoittaja. Vuosi-ilmoittaja ilmoittaa eläkelaitokselleen vuosi-ilmoituksella edellisen vuoden palkkatiedot tammikuun loppuun mennessä, minkä jälkeen eläkelaitos rekisteröi tiedot. Kuukausi-ilmoittaja ilmoittaa ansiotiedot kuukausittain, jolloin ne myös näkyvät nopeammin.

    Äänestä

  • old_profile_72158 kirjoitti:

    Edellisen vuoden ansio- ja eläketiedot näkyvät verkkopalvelussa heti, kun työnantajan eläkelaitos on ne rekisteröinyt. Työnantaja voi olla joko vuosi-ilmoittaja tai kuukausi-ilmoittaja. Vuosi-ilmoittaja ilmoittaa eläkelaitokselleen vuosi-ilmoituksella edellisen vuoden palkkatiedot tammikuun loppuun mennessä, minkä jälkeen eläkelaitos rekisteröi tiedot. Kuukausi-ilmoittaja ilmoittaa ansiotiedot kuukausittain, jolloin ne myös näkyvät nopeammin.

    Keskellä voimassaolevaa työsuhdetta, niten ekäkertymäni karttuu EU maassa vuoden työskentelyn aikana, onko kertymä sama kuin suomessa?

    Äänestä

  • Scandinaviaan kirjoitti:

    Keskellä voimassaolevaa työsuhdetta, niten ekäkertymäni karttuu EU maassa vuoden työskentelyn aikana, onko kertymä sama kuin suomessa?

    Vastaus kysymykseesi nimimerkki Scandinaviaan:
    Pääperiaate ulkomaan työskentelyssä on, että eläke karttuu työntekomaan eläkejärjestelmään.

    Jos olet ulkomailla ulkomaisen työnantajan palveluksessa, eläkkeesi karttuu ja se lasketaan aikanaan yleensä työntekomaan eläkesäädösten mukaan.

    Kuitenkin, jos Suomessa toimiva työnantajasi on lähettänyt sinut johonkin EU/ETA-maahan lyhyelle, tilapäiselle työkomennukselle, voidaan tähän työskentelyysi soveltaa Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöä. Työkomennusajalle pitää tällöin olla ns. lähetetyn työntekijän todistus Eläketurvakeskukselta. Jos olet saanut tällaisen todistuksen, karttuu eläkkeesi työkomennusajalta Suomen lainsäädännön mukaan.

    Äänestä

Olen syntynyt v.-50 ja olen ns putkessa ja liiton päiväraha on 1138,20e/20p.
Kannattaisiko minun jatkaa päivärahalla vai anoa kansan eläkettä vai häviäisinkö silloin, miten suuri eläkkeeni olisi yhteensä?

Äänestä

Jäi työeläke luvut pois edellisestä viestistä, siis saisin eläkettä yhteensä 800e/kk.

Äänestä

Valinta päivärahan ja eläkkeen välillä sinun tulee tehdä itse. Työeläkkeesi ollessa 800e/kk on kansaneläkkeen määrä siihen lisäksi joko n. 160e/kk tai n. 230e/kk riippuen asutko yksin vai kaksin. Kansaneläkkeestä saat lisätietoja osoitteesta www.kela.fi.

Äänestä
  • "Maallikko" ajattelee, että päiväraha kerryttää kuitenkin vielä eläkettäkin. Itse valitsisin päivärahan.

    Äänestä

eläkeikä metalliala sv.1953

Äänestä
  • Eläkeikä on joustava 63-68. Vanhuuseläkkeelle voit jäädä aikaisintaan 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Haet eläkettä täyttämällä vanhuuseläkehakemuslomakkkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


LANANTA kirjoitti:

Jään työelämästä pois 59 vuotiaana (2012) elelemään "vaimon tienesteillä", tarkoitus hakea eläkettä normaalisti 63 vuotiaana. Kun työeläkeyhtiö ilmoittaa pois jäädessäni siihen saakka (2012) kertyneen työeläkkeen niin voinko olettaa että 63 vuotiaana se on suuruusluokaltaan sama?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu