Voiko oman auton käytöstä kieltäytyä?

työpaikalla, jos työssä ei nimenomaan tarvita autoa eikä työsopimuksessa näin lue. Kilometrikorvaus ei nimittäin näillä bensanhinnoilla korvaa autoni kulumista kyläteillä.
10695
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

jos ei työsopimus vaadi,niin tietysti voit ; )

Äänestä

mutta prolly saat bootsia anukseen sen jälkeen.

Näin se homma etenee

Äänestä

Voit myös kieltäytyä kaikesta muustakin kuten työnteosta, työpaikasta ja lähtee menee....

Äänestä

Ap on selvästi näitä ay-elämöinnin jälkituotoksia jotka ei ymmärrä homman pohjimmiltaan menevän niin että tehdä periaatteesa voit mitä tahansa kuten hommata ittelle palkankorotukset ay-ruikutuksen kautta, tehä työt työpaikalla kelloon tuijotellen, kieltäytyä milloin mistäkin ruikutettuihin oikeuksiin vedoten jne. mutta asioilla pakkaa oleen myös seuraukset. Et esim. välttämätä oo kovin vahvoilla jos josain vaiheesa napsahtaa työnantajapuolelta tiedote tulevista irtisanomisistas naamas eteen.

Ay-liikkeen tän päivän mölyt, lakkoilut jne. on miltei kauttaaltaan turhia ja ylimääräsyyksiin meneviä sillä 60-70 -luvuilla saavutetut tarpeelliset työntekijöiden oikeudet on tänä päivänä kirjattu jo lakiin. Ja sen pitäs kaikille lähtökohtasesti riittää ja hyvinki.

Äänestä
  • Juuri noinhan se pitääkin toimia. Itse en ainakaan tee yhtään sellaista mikä ei omaan toimenkuvaan kuulu. Mitä sitten jos tulee kenkää? Kyllä maailmaan töitä mahtuu.

    Äänestä

Ja jos tuo nimimerkkis on ihan oikeastikin autos kulutukseen viittaava niin omahan on valintas sikäli kun täsä yhteiskunnasa on vielä sallittua tuollasia syöppöjä käyttää.

Vaiha pikkuruokasempaan. Itellä kuluttaa alle 5 l/100km maantieajosa.

Äänestä

Kato bessewisser ilmaantu Läsi-Suomesta notta joo.Niin, että Sinä rupeat sanelemaan mikä on minun asia. Mietis vielä.

Äänestä

Tarvitaan tai ei autoa, niin en minä ainakaan edes harkitsisi oman
auton käyttöä. Ellei avoinna olevassa työpaikkailmoituksessa sanota,
että edellyttää oman auton käyttöä, ja sitten itse hakeudut sellaiseen
työhön, ja suostut.
Mie voin kertoo, ett erästä työtä kysyin oman organisaationi sisältä, ja
kerrottin, että oma auton käyttö suotavaa, onhan niitä työsuhdeautoja
muutama, mutta ymmärräthän, ettei kaikille sitä autoa työnantajan puolelta
riitä.
No ok, jos työnteko sitten on paikasta toiseen siirtymistä, ja pitkiäkin väli-
matkoja, niin en sata varmati omaa autoa, johan se on vaihdettava tosi
usein jo kilometrien puoleen.
Pakkohan ei ole, sitä ei voi työnantaja vaatia, saatika työtovereiden kuskaamista,
mikäli työpaikka hornantuutissa, ja vaikeuksia suorittaa siten työtä. Olen siitäkin
kieltäytynyt, ja moni meistä autollisista samaa mieltä, ei se oman auton hankki-
minen ilmaista ole ollut, ja ei voi ulottua pomon/työtovereiden päätäntävallan
alaiseksi. Sitä paitsi, sitoohan se, kun lupaat kuskata milloin ketäkin, ja kuka
on missäkin mihin aikaan. Jos miun kohalle vielä sattuisi jotain autonkäyttö-
juttuja, niin sanoisin, ett ei oo aina autoa miula, joskus puoliso tarvii sen, ja
en aina tiedä etukäteen milloin, ett ei voi laskea miun yksityisauton varaan!

Äänestä

Miksi kieltäytyä? Nyt parempi idea on alkaa säästämään hurjaa tahtia. Nyt pitää tikistää kaikesta. Ymmärrän henkilöitä jotka tätä eivät ole hoksanneet mutta mediat ja kaikki on ollut pullollaan tästä asiaa jo vuoden verran ehkä kaksi joten keksit on ollut saatavilla. Se miten se tähän liittyy on säästötalkoot johon kaikki osallistuu.
Kun talkoot on ohi kaikila on rahaa...

Äänestä

Kysy ammattiliitosta jos olet semmoisessa. Irtisanomisen syy ei saa olla että ei ole omaa autoa jos ei sumplita.

Älä usko näitä kusipäitä jotka mollaa ja ovat valmiita nuolemaan pomon takapuolta jatkuvasti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


12l/100 kirjoitti:

työpaikalla, jos työssä ei nimenomaan tarvita autoa eikä työsopimuksessa näin lue. Kilometrikorvaus ei nimittäin näillä bensanhinnoilla korvaa autoni kulumista kyläteillä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu