http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali16_2012.html
Työnantajalla on edelleen tarve lomauttaa toistaiseksi enintään 25 ja irtisanoa enintään 25 henkilöä heinäkuun 2012 loppuun mennessä. Henkilöille ilmoitetaan 20.4. mennessä, mikäli he ovat uhan alla tulla lomautetuksi tai irtisanotuksi. Paikkakunnittain lomautus- tai irtisanomisuhan alla on Espoossa 10, Jyväskylässä 6, Oulussa 9 ja Tampereella 25.
Työnantajalla on edelleen tarve lomauttaa toistaiseksi enintään 25 ja irtisanoa enintään 25 henkilöä heinäkuun 2012 loppuun mennessä. Henkilöille ilmoitetaan 20.4. mennessä, mikäli he ovat uhan alla tulla lomautetuksi tai irtisanotuksi. Paikkakunnittain lomautus- tai irtisanomisuhan alla on Espoossa 10, Jyväskylässä 6, Oulussa 9 ja Tampereella 25.
Vastaukset 18
Vanhimmat
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali18_2012.html
Tiedon isojen neuvotteluiden sarjasta, PES:in ja MU:n toiset yt-neuvottelut
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali19_2012.html
Kohta nähdään miten tietoväki ja UIT "ison liiton eduilla" homman hoitaa.
UIT (Uusi Iloinen Teatteri) tuskin hoitaa tätä hommaa mitenkään. :-)
Mikä vtun UIT?
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali20_2012.html
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali21_2012.html
Liiton jätkät naureskelee lyhenteelle tajuamatta ironiaa.
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali22_2012.html
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali23_2012.html
On se kumma kun liitto ei puutu tuohon avoimen kortin käyttöön. YT-neuvottelussa työnatajan TULEE osoittaa tarve vähennyksille faktoina ei olettamuksilla tai arvioilla.
Avoin kortti olisi käytössä vuoden 2013 loppuun saakka. Herätkää.
Erittäin huonosti johdettu firma kun työnantaja ei tiedä miten tuoli- ja laatikkoleikki tulee menemään. Tässäkään ei visioita, ei edes alkeellista suunnitelmaa kuten ei missään muussakaan Tiedon toiminnassa.
Johdon kompetenssi uusiutumiseen, nolla!!
Hätäratkaisu jolla vain vähennetään muka kustannuksia kun todellisuudessa vain tekijät lähtee ja laskutus laskee tämän seurauksena.
kustannusjahti
Jos teillä ei ole vielä ylityökieltoakaan päällä (en ainakaan tiedotteista löytänyt), niin kannattaa miettiä, mistä sitä oikein liitolle maksaa. Kyllähän sitä kassaan voi kuulua ilman liiton maksujakin. Itse irtisanoutuisin liitosta jo periaatteesta, jos näin on asian laita ja jäisin kassaan kettuillakseni. Tuossa vaiheessa liiton puheet kun ovat pelkkää sanahelinää.
YT(N). Duunarit liittyi sitten ylempien toimihenkilöiden etuja ajavaan liittoon.
Ilmeisesti ylempien toimihenkilöiden etu on, ettei ylityökieltoa julisteta.
Taitaa YT-tango olla YT-alalla pelkkää copypastetiedottamista ja pullan syömistä.
Joo aika hiljaista on ollut. Neuvotellaan ja neuvotellaan mutta edes pientä ulosmarssia saati sitten ylityökieltoa ei saada aikaiseksi.
Kaiken lisäksi niellään mukisematta tuo irtisanomisten aikataulu. Seuraavat yt-neuvottelut tarvitsee aloittaa vasta tammikuussa 2013, jossa sitten taas kerrotaan irtisanottavien maksimimäärä kuluvalle vuodelle. Näin sitten edetään vuosi kerrallaan... ja saadaan ihmeitä aikaan työilmapiirille.
Alkaa kyllä oma mitta täyttyä. Ennen Tammikuuta 2013 on jo täyttynyt jokatapauksessa. Vois oikeestaan lähteä samantien. Ei tällaista työilmapiiriä vaan kestä jos ei ole pakko. Onneksi kuulun liittoon että mun etuja ajetaan.
YT-neuvottelut päättyvät ensi viikolla, mutta työnantaja on jo ilmoittanut irtisanomisten jatkuvan aina maaliskuulle 2013 asti. Mahtaako olla ihan yt-lain hengen mukaista?
Paperiversiossa luottamusmies sanoi, että ei ole tietoa mitä työtehtäviä tai henkilöitä neuvottelutulos koskee.
On varmaan ollu hienot neuvottelut!
Jos teillä ei ole munaa jättäytyä liitosta pelkän kassan jäseniksi, niin riittävän suuren prosentin tyytymättömyys luottamusmiesten toimintaa kohtaan mahdollistaa uusien luottamusmiesvaalien järjestämisen.
Järjestäytykää ja vaatikaa liitolta toimenpiteitä.