Hyvä että VIIMEINKIN aletaan toimintaa sopeuttaa kustannuksia vastaavalle tasolle. Olisi vain pitänyt aloittaa 5 vuotta sitten kun työpaikat alkoivat vähentyä. Turhauttavinta on vain se ettei vanhoista "ikälisä" työtekijöistä VIELÄKÄÄN ??? päästä eroon. Kuntaliitoksen neronleimaus, irtisomissuoja suojaa juuri kaikkein kalleimpia ja tuottamattomimpia "työn"tekijöitä. Hallinnon päällekkäisyyksiä ei vieläkään päästä järjestelmällisesti purkamaan.
Suunta on kuitenkin oikea ja muutaman vuoden päästä saadaan porukkaa karsittua jo ihan oikeassakin järjestyksessä.
Suunta on kuitenkin oikea ja muutaman vuoden päästä saadaan porukkaa karsittua jo ihan oikeassakin järjestyksessä.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Olisi hauska tietää, miten menot / popula jakautuu, mutta jäänee taas salaisuudeksi.
"Salolla on noin 3 200 vakinaista työntekijää, ja määräaikaiset mukaan lukien noin 3 500. Kaupungin henkilöstökulut ovat tänä vuonna 164 miljoonaa euroa."
164 000 000 / 3500 = 46857 € / vuosi / 12 = 3904€ /kk
Joko jokin on laskussa pielessä tai sitten osa vetää aina huikeeta liksaa kunnan hommissa. Pitää muistaa että populaan kuuluu siivoojat, vanhustyö, opettajat etc. jotka eivät todellakaan tuota kuukaudessa tienaa.
Tuon laskelman perusteella voidaan päätellä että kovapalkkaisinta kärkeä lomauttamalla ja irtisanomalla säästötavoitteisiin päästään varsin kivuttomasti. Kunta-alalla ei ole velvoitetta salata palkkatietoja kuntalaisilta jote ihan demokratian toteutumisenkin kannalta olisi hyvä että kaupunkilaiset voisivat konkreettisesti seurata säästötoimenpiteiden kohdentumista oikein.
Pistin saman Salkkariin jäi mystisesti bittiavaruuteen. Salkkarin intresseissä ei ole koskaan ollut kirjoittaa yhtään tutkivan journalismin juttua eli verrata työntekijöiden määrää ja kustannuksia johonkin toiseen samankokoiseen kuntaan tai julkaista muuta kuin könttäluvut, joista ei mitään voi päätellä.
Todella hieno laskutoimitus. Tuollainenhan siitä keskipalkasta tulee, jos Salo maksaa palkkansa pimeästi, eikä henkilöstokuluihin kuulu mitään muuta kuin palkka. Mitäs luulet, onko asia käytännössä näin?
Kannattaisi varmaankin vähäsen selvittää, mitä tarkoittaa henkilöstökulut.
Kannattaisi selvittää, onko järkeä ylipäänsä julkaista mitään, jos jutuissa lukee:
"Salo maksaa palkkaa. Neuvotellaan." Taisi piikki olla suunnattu SSS:n hevonpaska juttuihin, joista hyvänä esimerkkinä on sinun vähäjärkinen ja näsäviisas kommenttisi.
En tiedä, miten tuo kuntapuolella menee, mutta ennenvanhaan yksityispuolella (siis tuottavassa työssä) palkkakulut kerrottiin 1.41:lla jotta päästiin työnantajalle syntyviin todellisiin kustannuksiin.
"yksityispuolella (siis tuottavassa työssä)..." Heh heh. Mitähän se yksityinen puoli 'tuottaisi', jos firman ensin pitäisi opettaa hankitut työntekijät esimerkiksi lukemaan ja kirjoittamaan, sen jälkeen opettaa niille esim. hitsaus, sorvaus, tietokoneiden ja ohjelmien asentaminen tms.? Ja jos yritystä perustettaessa pitäisi ensin raivata korpeen tie tehdashallin tontille, asfaltoida se omalla kustannuksella, rakentaa tontille kaivo ja jäteveden käsittely ym...
Kertoimen osalta olet kyllä kutakunkin oikeassa. Palkan sivukulut on myös huomioitava. Jos palkkakulut ovat 164 miljoonaa vuodessa, se tekisi lomaraha huomioiden 164 000 000 / 3500 / 12,5 kk / 1,41 = noin 2660 euroa keskimääräiseksi kuukausikustannukseksi. Mutta tuo 'henkilöstökulut' sisältää kyllä tietääkseni paljon muutakin kuin palkat ja sivukulut.
Lisäksi kaikki Salossa asuvat kaupungin työntekijät maksavat palkastaan kunnallisveron. Muualla asuvat sekä verovähennykset huomioiden siis ehkä 0,19 x 3000 x 2000 x 12,5 = noin 14 miljoonaa euroa, joka palautuu kaupungin kassaan.
Asiallista tekstiä. Se, että yksityinen yritys ylipäätään pystyy toimimaan, edellyttää yhteiskunnalta monenlaisia panostuksia, joita pidetään helposti itsestään selvyyksinä.
Eiköhän edelliset olleet juuri niitä tärkeitä peruspalveluita, joita kunnan tulee tuottaa. Yritys taas ei tarvitse kunnan tuottamana vinossa riippuvaa vinkuheinän kuvaa kuvaa ja niin edelleen.
Fiksua toimintaa. Ensin palkka maksetaan maksetuista kunnallisveroista, sitten katsotaan että tuosta kun maksetaan jälleen kunnallisveroa niin kaikki on OK!
Etsin tietoa sitten itse ei ollut vaikeaa. Kotka on identtisen kokoinen kaupunki Saloon, mutta ei pimitä tietojaan tai ainakin joku on Talousarvion nettiin laittanut.
Luvut ovat lähes identtisiä Salon kanssa, joten siihen nähden Salo ei ole sen 'huonompi'.
Kotka henkilöstö :3 523 vs. Salo 3500
Kotka henkilöstömenot: 163 533 092€ vs Salo 164 000 000
Ongelma on Salon tilanne jonka takia Salo joutuu säästämään ja kukaan ei halua tuoda julki esim. sitä että Kotkan kunnanhallituksen henkilömenot ovat 8.4mil € / vuosi joka voisi tuoda pieniä säästöpaineita Saloon. Parempi puhua kateudesta ja hyssytellä hamaan tulevaisuuteen.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Kotka_(kaupunki)
http://www.scribd.com/doc/69714797/Kotkan-Kaupunki-Kaupunginjohtajan-Talousarvioesitys
Mitä helvettiä yksinpuhelun lisäksi en osaa käyttää googlea. Vuodesta 2011 on oikein hyvä ja kattava pdf.
http://www.salo.fi/attachements/2011-05-16T12-23-5286.pdf
No niin, mistähän tämä oikeasti kertoo..Salossa on näitä keskiportaan ja ylempiä, joilla on irtisanomissuoja. Nyt varmaan lähtee matalapalkkaiset siivoojat, koulujen ja päiväkotien naiset kortistoon..,herrat sen kun porskuttaa!
Muuten. onko Rantakokolla viiden vuoden irtisanomissuojaa..ei muuten taida olla!
Eikä ole sillakään 11 tuhatta kuussa tienaavaa palkattua myyntijohtajaa. Voimme varmaan "ilolla" seurata, että molemmat jatkavat.
Voisko molemmat lähettää vaikka Ahvenanmaalle?
Rantapallo kuuluu tuohon 550:n joukkoon, työsuhde alkanut 1.1.2009 jälkeen...
KAUPUNGINJOHTAJAN sanoin asioihin pitää nyt tarttua, eikä vain ajautua eteenpäin. Silloin edessä on (kävelevä) katastrofi.
Tämä viestiketju on alusta loppuun yksinpuhelua.
Saloon on palkattu myyntijohtaja, vaikka kaupungissa on rekrytointi nyt kiellettyä. Kaupunginjohtajan kuuluu pitää huoli, että kaupunki pärjää ja toimii oikein. Aasian pelleilyjen on loputtava, vaikka oliko se niin, että tämä myyntijohtaja tähyilee Salolle täkyjä Aasiasta? Jos näin on niin voi -vetti.
Salon paikallistuntemus ja ymmärrys lähihistoriasta on ilmeisesti erittäin heikkoa , jos sinne Aasian on päästävä sieltä missä sitten ikinä kaupunginjohtajana toimiikaan.
Sos.demin takkishowta noudattaen siirrettiin sitten tämäkin vaalien yli seuraavalle valtuustolle. Äänestäjiä ei sovi suututtaa ja omat rivit tulee pitää tyytyväisinä.
http://www.sss.fi/uutiset/343430.html
Salo tarjoaa henkilöstölleen vapaaehtoisia talkoovapaita vaihtoehtona loppuvuonna uhkaaville lomautuksille.
http://www.sss.fi/uutiset/338887.html
Lautakunta jakoi avokätisesti rahaa kulttuuriyhdistyksille
Salon Seudun Sanomat 26.4.2012 09:23:19
Salon Kulttuuri- ja kirjastolautakunta jakoi tiistaina kokouksessaan enemmän rahaa yhdistystukina kuin viime vuonna. Kulttuuriyhdistysten tukisumma nousi 166 000 euroon, nousua oli 40 000 euroa. Osalle yhdistyksistä nousua tuli viime vuoteen verrattuna tuhansia euroja.
Jutta tiukkana (vaalien yli):
http://www.taloussanomat.fi/politiikka/2012/05/07/urpilainen-ksmllle-kuntakartta-ei-toteudu-suunnitellusti/201228816/12
Kohta suljetaan sairaalat ja päiväkodit.Mutta jätevesi Jyrki senkuin porskuttaa,kaupunki aikoo rakentaa 3milj euron jätevesiputken Teijolta-Saloon.Onko yden kylän jätevesiputki tärkeämpi kuin koko kaupungin elintärkeät peruspalvelu?Luulisi jonkkun talousihmisen puutuvan asiaan.
Teijokin kuuluu Salon kaupunkiin, v***n imbesilli. Muta siinä asiassa olen kanssasi samaa mieltä, että avohoitopotilaiden laitoshoidosta ei sovi enää tinkiä.
On se niin väärin! Minä joudun maksamaan palkkaa, työnsä jo vuosia sitten menettäneille kuntatyöläisille!
Somerolla jo kaupunginjohtajaa ängetään kilometritehtaalle, vaikka mitäs se tähän ketjuun kuuluu.
Kuuluu sen verran että näköjään Somerolla on valtuutetuilla kivekset jo laskeutuneet.
Kun Salon kaupungin joku päättäjä ehdottaa jotain tekoja, kunnan rahojen riittävyys ongelmaan, johan heti ammutaan ehdotus alas! Salon kaupungin henkilökunta ei tajua yhtään, missä nyt mennään! Vuoden iskulause, SAAVUTETUISTA EDUISTA EMME LUOVU! Jatkakaa samaan maliin!
Se on selvää jo nyt, että sopua ei synny jane 550 uutta saavat monoa. Vakituiset taas pääsevät palkattomalle lomalle ja tekemään toisten potkittujen ja lomailijoiden ylimääräiset työt. Kannattaisiko se turha synnytysosasto kuitenkin siirtää Turkuun?
En ymmärrä kommenttiasi. Onhan se selvää, että kaikki puhaltavat yhteen hiileen etuja tai lisäpalkkaa myönnettäessä, mutta kun pitäisi alkaa säästää, varsinkin omasta palkasta, konsensus lakkaa.
en tajua mikä ongelma tuo lomautus on kaupungin työntekijöille. itse ainakin haluaisin ottaa tuollaisen lomautuspaketin esim. kesän ajaksi 3-5 kk. liitostahan saa melko kivat rahat, ei tule työ matkoja kun ei ole töitä, sais viettää kunnon kesäloman. vois tehä perheen kanssa jotain kivaa yms. ei se karenssi nyt nii kamalaa ole. ja jos kaluaa puhua potaskaa työkavereiden kanssa pitkin päivää niin skype on siihen ilmainen ratkaisu( ei tule siitäkään kuluja)
Niin niin, mutta eikös noilla ole muutenkin tuo työnteko yhtä lomailua. Kuka on saanut virkailijan kiinni kun on joskus asioinut kunnantalolla?
Toriltahan ne löytyvät aamukaffeelta/päivä ja iltapäiväkaffeelta, tarkkailkaa tilannetta.
Ennen ne tulivat hanhenmarssia mariankadun sillan jälkeistä suojatietä, nyt liikennevaloista.
Ei mitää, saavathan mennä ja tulla - mutta taitaa olla niillä lepsu pomo, tai sehän ja istuu itse ja siellä tuntikausia kaffeella.
Odotan innolla ihmisten reagointia, kun kaupungin koko henkilöstö lomautetaan esimerkiksi kuukaudeksi ja mitä se vaikuttaa palveluihin, silloin vasta helvetinmoinen rutina ja parkuminen täällä alkaa, kun mikään ei pelaa ja terveyskeskuslääkärin vastaanottoon on kuukauden jonot, samoin hammashuolto, entä mitkä tarhat suljetaan kuukaudeksi, vanhustenhuollossa tehdään vain välttämättömät työt, jaetaan lääkkeet ja autetaan syömisessä kaikki muu onkin sitten omaisten hoidettava, ulkoilut sun muut.
Jos kaupunki sulkee esimerkiksi veturitalli, salohallin, uimahallin tai hallintopuolen kuukaudeksi se ei vaikuta kenenkään terveyteen, mutta päiväkodit, vanhainkodit, palvelutalot, ruokahuolto, terveyskeskuksen vuodeosastot, niissä ei ole varaa pitkiin lomautuksiin.
Luvassa on kuuma kesä kaupungintalolla.
http://www.sss.fi/uutiset/345073.html
Säästökuuri iskee Salon pomoportaaseen
Salon Seudun Sanomat 11.5.2012 14:48:00
Salossa valmistellaan organisaatiouudistusta, joka karsii päällikköporrasta.
Tavoite on, että esimiestasoja on nykyistä vähemmän ja päätöksenteko tapahtuu lähempänä asiakasta.
Se on pitkästä aikaa hyvä uutinen, suorittavaa porrasta ei saa eikä pidä lomauttaa, koska se haittaa eniten palveluiden saatavuuteen, mutta päällikköporrasta saisi kyllä rokottaa vähän enemmänkin, mitä esimerkiksi kaupunki tekee kolmella museojohtajalla?
Lomautuksissa yleensä se valitettavan pieni osa jotka oikeesti tekee töitä , polttaa itsensä loppuun kun yrittää paikata puuttuvatkin osapuolet.
Hoitoaloilla on kyllä esimiehillä järkyttävän suuri vastuu on hyviä yksiköitä ja höpöhöpö paikkoja...KARMEAA MUTTA NIIN TOTTA...