Tilanteeni on se että minulle olisi paljon järkevämpää olla paperilla tavallinen tallaaja palkansaaja, joka saa pientä palkkaa, eikä yrittäjä. Voinko järjestää toiminnan näin: Virallisesti myyn yritykseni anopille. (nimellisellä hinnalla) Hän maksaa minulle pientä palkkaa yrityksestä. Hän ei itse ole muuta kuin omistaja eli maksaa voitot minulle sitten käteen. Miten tämän voi hoitaa niin että anopille ei tule tästä taloudellsta haittaa itselleen? Eikö hän voi periaatteessa nostaa voitot itselleen palkkana, verothan siitä menee hänen oman prosentin mukaan jonka jälkeen ojentaa ne minulle? Onko kyseisessä toiminnassa ongelmia lain suhteen?. Anoppi on eläkeläinen.
Jäjestelykysymys
Anoppi tj
1093
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tuossa saattaa olla eläkkieden ja mahdollisten asumistukien kanssa vaikeuksia anopille. Itse en ainakaan alkaisi jokun toisen yritystoimintaa ottamaan harteilleni, koska silloin kaikki vastuut tulisi mukana.
Jos paperitöiden pyöritys on kompastuskivesi, anna ne tilitoimiston hoidettavaksi ja keskity itse siihen minkä osaat.
Joskus -90 -luvulta on kokemusta tästä nimellisesti tj:nä olosta. En suosittele kenellekään, koska näissä tilanteissa on aina Se Joku Toinen, joka ei syystä tai toisesta voi olla itse tj.
Kannattaa anopin sijasta hävittää se firma näkymättömiin Viron kautta.
Kohta täällä Suomessa kannata kenenkään enää mitään yritystoimintaa tehdä. Virosta tulee meille koko ajan entistäkin tärkeämpi henkireikä jonka kautta aina vaan uudet firmat jatkossa ohjaavat toimintansa kulkemaan.
Nimellinen myyntihinta herättää nukkuvan verokarhun, käytä hintana substanssiarvoa.
Palkoista joudutte molemmat maksamaan tuloveron ja yritys pakolliset työnantanamaksut
Sitä mukaa kun firman tase kasvaa, pystyy virallinen omistaja eli anopisi nostamaan suurempaa verovapaata osinkoa.
Rahalahjoituksista on tehtävä lahjaveroilmoitus verottajalle, eikä teoimenpide saa loukata lahjoittajan perillisiä
Jos anoppisi kuolee, niin hänen perikuntansa tulee firman omistajaksi eli vaimosi, appi, langot ja kälyt jakavat yrityksen omaisuuden ja kiittävät sinua.
Olisi mielenkiintoista tietää miten verottaja tuohon suhtautuu. Verottajahan voi tulkita henkilön edelleen palkansaajaksi jos tämä on perustanut firman ja jatkaa sitten firman piikkiin samaa hommaa kuin aikaisemmin palkansaajana. Mahtaako tuo toimia toisinkin päin eli yrittäjän status säilyy vaikka omistaja muuttuu koska toiminta ja tekijä ei muutu mihinkään? Ja ethän voi hoitaa firman asioita ilman valtakirjaa, joka on lisätodiste päättävästä asemastasi yrityksessä. Aika monella taholla on omat määrityksensä yrittäjyydelle eli jos jokin menee esim. työkkärissä läpi niin ei mene välttämättä kelassa, verottajalla tai eläkevakuutusfirmassa.
Jos joudutte liriin niin anoppi joutuu myös, hän ei voi vedota tietämättömyyteen tai ammattitaidottomuuteen esim. jos on hallituksen jäsen, joten haluatko oikeasti asettaa anopin riskiin joutua ongelmiin? Suku tuskin on kovin iloinen tuollaisesta eläkeläisen hyväksikäytöstä, ja jos jotain sitten sattuu, välit eivät ainakaan lämpene. Se anopin lapsikaan, eli puolisosi, tuskin sinua kiittelee harmista jonka olet hänen vanhalle äidilleen aiheuttanut.
Rehti ja suoraselkäinen ihminen ei sekoita ulkopuolisia asiaan ollenkaan vaan yrittää pärjätä ihan omillaan, kuten aikuisilla on yleensä tapana.
Älä hyvä ihminen sekoita anoppiasi tähän. Miksi ei vaimosi?
>>Mahtaako tuo toimia toisinkin päin eli yrittäjän status säilyy vaikka omistaja muuttuu koska toiminta ja tekijä ei muutu mihinkään? >>
No ei tosiaan toimi linkitys tähän suuntaan ja näin päin. Työntekijän asemaa säätelee erillinen laaja ja monipuolinen lainsäädäntö. Mutta siellä ei mainita yrittäjästä mitään, eikä toisaalta erillistä yrittäjälakiakana ole olemassa.
Työntekijä on työntekijä, jos hän työsuhteessa on, eikä ole firman (pää)omistaja.
Jo se vanha anoppi on itsekin ennestään ollut yrittäjänä ja tuntee menetelmät ja riskit, niin ko. järjestelyä voisi harkita.
Muussa tapauksessa vanha, palkansaajan TEL-työsuhteessa elämäntyönsä ja kokemuksensa hankkinut anoppi kannattaa jättää tällaisten järjestelyiden ulkopuolelle.
Kyllähän tällaisen järjestelyn takana on aina jokin vedätys, tavalla tai toisella. Ehkä joissakin suvuissa vedättäminen on ihan normaalia käytäntöä ja anoppi innolla mukana. Oma anoppini olisi myös innolla mukana mutta lähinnä siksi että on niin höppänä että ei tajuaisi mihin ryhtyy. Itse pidän nolona sekoittaa ulkopuolisia tällaisiin kuvioihin: Vanhempamme ovat osuutensa tehneet joten yritetään nyt seistä ihan omilla jaloilla kun ei ole holhouksen allekaan määrätty. Eikä kai anoppi ole vastuussa jos aloittajaa ei ole kasvatettu vastuulliseksi, miksi hänen pitäisi ottaa mitään riskiä sen takia?
Oleellinen kysymys.... yritysmuoto? Tässä on kerankin tilanne jossa oy on joustavampi
Kyllä siis tietenkin Oy olisi kyseessä. Mites tuo anopin verotus sitten menisi? Niinkö että eläkkeestä menisi oman veroprosentin mukaan ja Oy:n voitosta sitten yrityksen veroprossan mukaan mitä se nyt onkaan 24,5%?
Kuinka tarkkaan verottaja katstoo paljon yrityksellä on työntekijöitä joille maksetaan palkkaa? Meinaan vaan sitä että ei kai tule ongelmaa jos palkallisia työntekijöitä ei ole muuta kun pari osa-aikaista koska suurimman osan työstä tulen tekemään minä itse mutta palkkalistoilla olen vain osa-aikainen. Eikö yrittäjä voi aina vedota siihen että itse tekee suurimman osan työstä ja siksi työvoimakustannukset ovat pienet?