Vuosi sitten kaupunginhallitus jakoi surullisen kuuluisassa juhannuskokouksessa ylimmille viramiehilleen jopa 2000 €/kk lisää liksaa. Surullisenn kuuluisaksi kopkous tuli siitä, että kokouksen esityslistaan ei oltu "muistettu" präntätä korotuksia, kuten ei myöskään kokouksesta julkipantuunn pötyäkirjaan!?
Tällä viikollla samat ns. toimialajohtajat saivat taas saman verran ellei enemmänkin: 2000 e/kk! Lyhen ajan sisällä useat kaupungin ylimmät virkamiehet siis ovat saaneet lisää palkkaa jopa 4000 €!
Saman aikaan mm. useiden sairaanhoitajien palkkoja on säästösyistä alennettu huomattavilla summilla, vedoten johonkin epämääräisiin pisteytysmetodeihin, muista käsittämättömistä säästötoimista puhumattakaan.
Mitä tällaista menoa puolustanevat luottamustoimiin äänestämämme päättäjät!?
Tällä viikollla samat ns. toimialajohtajat saivat taas saman verran ellei enemmänkin: 2000 e/kk! Lyhen ajan sisällä useat kaupungin ylimmät virkamiehet siis ovat saaneet lisää palkkaa jopa 4000 €!
Saman aikaan mm. useiden sairaanhoitajien palkkoja on säästösyistä alennettu huomattavilla summilla, vedoten johonkin epämääräisiin pisteytysmetodeihin, muista käsittämättömistä säästötoimista puhumattakaan.
Mitä tällaista menoa puolustanevat luottamustoimiin äänestämämme päättäjät!?
Vastaukset 19
Vanhimmat
mitkä ovat ko. johtajien pätevyydet ja koulutukset ?
Älkää valittako aina. Nämä kuuluvat meille ja alaiset töihin:
Johtajien pätevyysvaatimuksista on päättäjien keskuudessa verisesti taitettu peistä tuon tuosta. Nykytilanne lienee se, että "sopiva nuori mies" on ainoa vaatimus. Kun kuulut joukkoon, olet aina sopiva. Vailintatilanteessa valitsija on tässä suhteessa keisari.Tämä on faktaa. Kysykää vaikka kuntien lakimiehiltä.
Turun uuden organisaation vakanssien vaatimukset on laadittu kyseiseen hommaan valittavaksi sovituille henkilöille räätälöitynä - osa edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa, osa ei.
Huomasitko muuten, että ensinmainitut ns. juhannus-palkantarkistuksen saaneet henkilöt saivat jo toisen kerran mojovat korotukset? Nyt uuden organisation myöstä he saavat jälleen - siis kolmannen kerran - ns. lisäliksaa. Perusteena on korkeampi, johtaja-nimellä korvamerkitty vakanssi.
Seurauksena organisaatiouudistuksesta joudutaan myös alempia tehtävänimikkeitä uusimaan ja niihin valittavien palkkoja tarkistamaan. Eilen TS uudisoi hieman alle kymmenestä uudesta vakanssista, joiden palkkoja tarkistettiin ylöspäin vähintään 250 euroa kuukaudessa!
Ihmetyttää EK:n ja ylipääjohjtaja Sailaan puheet palkkaneuvotteluiden tulevasta nollalinjasta, osittain jopa alennetusta prosenttilinjasta - mikä kuulemma on ainoa mahdollinen näissä oloissa!?
Turun matriisiuudistuksessa ei sinällääni liene sen enempää moitteen sijaa, jos johtajat nyt saadaan oikeisiin töihin! Tähän asti heidän aikansa on kulunut kaikkeen muuhun kuin vakanssienmukaisiin, niinsanotusti oikeiden hommiien tekoon! Tämäkin on faktaa! Käyttäkääpäå vaikka niitä paljion mainostettuja korvia?
Olavi Mäenpää puolusti kiivaasti apulaiskaupunginjohtajalle myönettyä kahdentonnin palkankorotusta noin vuosi sitten ja mielenkiintoista kuulla miten Olavi uusiin korotuksiin suhtautuu?????
Lyjyä kuluu turhaan, jos valituksia kirjoittaa!
Siis aivan uskomatonta. Ei tarvitse huutaa apuun Olaa eikä ketään muutakaan. Täysin uskomaton ja totaalisen käsittämätön juttu on vain se, miten toopet turkulaiset kerta toisensa jälkeen äänestävät valtaan samat kokoomustoopet: on varmaan vain niin helppo samastua samanlaisiin toopeihin?
Olen menestyjä! Siksi äänestän menestyviä henkilöitä. Väliä sillä millä kurin menestyvät. Tämä maailman nyt on tällainen! Oletko pudonnut pulkasta?
tiedustella Harry Nordqvistiltä, joka muuten kuuluu kokoomukseen ja on todella rohkea politiikko, eikä mikään porukan laumasielu lainkaan.
Maarit Rostedt arvosti myös kovasti Harryn älykkyyttä.
Terkkuja Harrin äänestäjälle!
En tunne miestä, ihmetteli Ketola Jeesusta. Siksi kysynkin onko hän Irinan mies?
Kyllähän tuo onnistuu kun palkolliset laitetaan pakkolomautuksille.
Grendelli vastaa: Ei ne korotukset kaupungin putjettia sinne tänny hetkauta!
Kiitos vastauksesta, sitä vähän odotinkin.
Minäkään en vaihda yksiöni lamppuja minuutin päästä syttyviin ja huonosti valaiseviin energiansäästölamppuihin. En myöskään sulje virtaa vanhan telkkuni pikavalmiuskytkimestä. Ei niistä syntynyt lisä sähkölaksuuni minua hetkauta!
Ei vastaa! Kaikki kun tietävä vastauksen jo ennen sen antamistakin. Sama tieto koskee myös suurysitysten johtajia, miljoonapalkat eivät yrityksien saldoissa tunnu!
Turun ylioppilaskyläsäätiö palkkasi uuden toimitusjohtajan SDPn ministerin avustajakaartista. Helsingin herra seuraa nykyistä toimitusjohtajaa, joka on sattumalta myös SDPn jäsen.
Herroille riittää kovapalkkaisia työpaikkoja, kun muut tavalliset työtätekevät irtisanotaan tai ainakin lomautetaan.
Säätiössä oli johtajana entuudestaan pätevä nainen, mutta ilmeisesti ei ollut älynnyt hankkia SDPn jäsenkirjaa. Turkulainen jää toiseksi.
Pätevä nainen? Säätiön sivuilla kerotaan Kalervo Haverisen valitun toimitusjohtajaksi eläkkeelle siirtyvän Mikko Sedigin jälkeen. Ja Sedig on ollut johtajana jo todella pitkään.
Olisi kannattanut palkata pari pitkäaikaistyötöntä tolla summalla töihin 8 kuukaudeksi. Ois kaupunki säästänyt sakkomaksuissa.
Kummastusta tässä ns. organisaatiouudistuksessa herättää enempi se, että hatusta vedetään toinen toistaan kummallisempia johatajanvakansseja, ylenmäärin korostettuine kuukausittaisine palkkoineen: milloin lopetetaan kokonanien tärkeä osasto sieltä sun täältä, sitten taas siirretään toisia äärest tärkeitä toimijatoimistoja "hornan tuuttiin"! Ketä tätä soppaa oikeasti johtaa ja millä neuvoin?
Kun Turusta on kyse, saattaa arvella ettei ketään.
Heti kun Turku päätti muuttaa johtajien virkasopimukset elinikäisiksi, alkoi tapahtua: aloitettiin oman mulle-sulle hovin kokoaminen - sekin elinikäisin sopimuksin! Ei hyvältä näytä, pojat!
Nollalinja ei koske optioita eikä keisareita. M.O.T.