paras vaihtoehto

ja harkinnassa on...et mä vaihtaisin työpaikkaa. silloin se olisi lopullinen yhteyden katko
11110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

No et kyl vaihda.

Äänestä

Kuka ne lehmät sitten hoitaisi?

Äänestä

se on paras vaihtoehto, niin sitten se on!

Äänestä

ei kannata rakastua työkaveriin, ellei sit tunne ole molemminpuolinen

Äänestä
  • Minkäs tunteilleen voi, vai onko sulla hyvää reseptiä millä näistä tunteista pääsee eroon? Kuullosti toi neuvosi niin simppeliltä.
    Eutanasia tietenkin, onko muita?

    Äänestä

  • minkäs teet kirjoitti:

    Minkäs tunteilleen voi, vai onko sulla hyvää reseptiä millä näistä tunteista pääsee eroon? Kuullosti toi neuvosi niin simppeliltä.
    Eutanasia tietenkin, onko muita?

    no, ota se lopputili

    Äänestä

Ehdottomasti! Ja sitten yhteydenpito on vapaaehtoinen / unohdus

Äänestä
  • kyllä se on niin pitkään ollut harkinnassa, että lomien jälkeen olisi hyvä...jos ei enää nähtäis. SEn verran kuiteskin loukkauksia oikeassa elämässä. Ja mulla kuitenkin on vielä elämää jäljellä. En oikeastaan nauti aidosti mistään yrityksestä jota työyhteisössä tehdään...silloin on parempi että lähtee. En ajatellut sinuun enkä kehenkään muuhun pitää yhteyttä. Keskityn itseni voimistamiseen ja uusiin ihmissuhteisiin. Elämä jatkuu...itse unohdan helpolla kaiken vanhan. Ja jos katson sua (mies) niin hyvin sulla menee, nauru on usein herkässä kun blondeja bongaat

    Äänestä

Ap kuulostat ihan vaimoltani. Et kai vain ole hän?

Äänestä

Minä en ainakaan halua että lähdet.

Äänestä

Etkai menny pomoas vamppaamaan?
Huono juttu!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ja paras vaihtari kirjoitti:

ja harkinnassa on...et mä vaihtaisin työpaikkaa. silloin se olisi lopullinen yhteyden katko

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu