Kouvolasta ei löydy töitä

Tyypillinen "Yrittäjä Kymestä"

Suomessa on iät ajat ollut ja on vieläkin yrityksiä, jotka pystyvät täyspäiväisesti työllistämään ihmisiä, sekä katetta jää vielä sairaslomienkin jälkeen. Jos bisnes ei suju, niin se on sitten huonojen työntekijöiden vika? Kannattaisiko laajentaa palvelu tai tuotevalikoimaa? Tehdä jotain muutakin kuin sitä samaa mitä kaikki kilpailijat? Investoi! Tee hommistasi tehokkaampaa kuin kilpailijoilla. Erotu kilpailijoista. Kehitä. Kouluta työntekijöitä monipuolisempaan osaamiseen ja maksat heille enemmän osaamisesta ja vastuusta. Osta palveluita alihankkijoilta, joilla on tyytyväisiä ammattilaisia töissä.

Nämä edellämainitut asiat ovat oikeaa yrittämistä. Ei se että odotellaan toimistossa jos joku sattuisi tarjoamaan jotain, jotta voi muna puntissa mennä pakertamaan pikku kätösin, kun ei uskalleta investoida edes kunnon työkaluihin ja työntekijöihin.

Tai sitten olet vaan pahuksen ahne. Hinnoittelet itsesi monesti pihalle, ja sitten kun saat diilin, sen voitto pitää maksimoida vuokratyövoimalla.

Tiedän mistä puhun, koska firmaan jossa työskentelen ostetaan palveluita ulkoa ja ostaminen tulee listääntymään tulevaisuudessa. Kilpailua on todella vähän, koska kunnollisista yrittäjistä on pulaa.

Työnhakija kirjoitti:

Tyypillinen "Yrittäjä Kymestä"

Suomessa on iät ajat ollut ja on vieläkin yrityksiä, jotka pystyvät täyspäiväisesti työllistämään ihmisiä, sekä katetta jää vielä sairaslomienkin jälkeen. Jos bisnes ei suju, niin se on sitten huonojen työntekijöiden vika? Kannattaisiko laajentaa palvelu tai tuotevalikoimaa? Tehdä jotain muutakin kuin sitä samaa mitä kaikki kilpailijat? Investoi! Tee hommistasi tehokkaampaa kuin kilpailijoilla. Erotu kilpailijoista. Kehitä. Kouluta työntekijöitä monipuolisempaan osaamiseen ja maksat heille enemmän osaamisesta ja vastuusta. Osta palveluita alihankkijoilta, joilla on tyytyväisiä ammattilaisia töissä.

Nämä edellämainitut asiat ovat oikeaa yrittämistä. Ei se että odotellaan toimistossa jos joku sattuisi tarjoamaan jotain, jotta voi muna puntissa mennä pakertamaan pikku kätösin, kun ei uskalleta investoida edes kunnon työkaluihin ja työntekijöihin.

Tai sitten olet vaan pahuksen ahne. Hinnoittelet itsesi monesti pihalle, ja sitten kun saat diilin, sen voitto pitää maksimoida vuokratyövoimalla.

Tiedän mistä puhun, koska firmaan jossa työskentelen ostetaan palveluita ulkoa ja ostaminen tulee listääntymään tulevaisuudessa. Kilpailua on todella vähän, koska kunnollisista yrittäjistä on pulaa.

Lue lisää

Yrittäjä Kymesta on osittain oikeassa tuossa kaavailussaan. Joten kysynpä hankalasti lisää.

Kouvolan työntekijät on keskimäärin kuukauden vuodessa sairaslomalla.
Tappioksi on ilmoitettu 24 miljoonaa

Nosturitalo Pekka NIska,iso lauma työntekijöitä. Sairausloma lähes tuntematon käsite. Mutta siellä työntekijä on ihminen. Kivassa ilmapiirissä ja asiallisen johdon mukana on kiva painaa duunii.

Työnhakija kirjoitti:

Tyypillinen "Yrittäjä Kymestä"

Suomessa on iät ajat ollut ja on vieläkin yrityksiä, jotka pystyvät täyspäiväisesti työllistämään ihmisiä, sekä katetta jää vielä sairaslomienkin jälkeen. Jos bisnes ei suju, niin se on sitten huonojen työntekijöiden vika? Kannattaisiko laajentaa palvelu tai tuotevalikoimaa? Tehdä jotain muutakin kuin sitä samaa mitä kaikki kilpailijat? Investoi! Tee hommistasi tehokkaampaa kuin kilpailijoilla. Erotu kilpailijoista. Kehitä. Kouluta työntekijöitä monipuolisempaan osaamiseen ja maksat heille enemmän osaamisesta ja vastuusta. Osta palveluita alihankkijoilta, joilla on tyytyväisiä ammattilaisia töissä.

Nämä edellämainitut asiat ovat oikeaa yrittämistä. Ei se että odotellaan toimistossa jos joku sattuisi tarjoamaan jotain, jotta voi muna puntissa mennä pakertamaan pikku kätösin, kun ei uskalleta investoida edes kunnon työkaluihin ja työntekijöihin.

Tai sitten olet vaan pahuksen ahne. Hinnoittelet itsesi monesti pihalle, ja sitten kun saat diilin, sen voitto pitää maksimoida vuokratyövoimalla.

Tiedän mistä puhun, koska firmaan jossa työskentelen ostetaan palveluita ulkoa ja ostaminen tulee listääntymään tulevaisuudessa. Kilpailua on todella vähän, koska kunnollisista yrittäjistä on pulaa.

Lue lisää

Vitsit mitä kirjoitusta:

"Tehdä jotain muutakin kuin sitä samaa mitä kaikki kilpailijat? Investoi! Tee hommistasi tehokkaampaa kuin kilpailijoilla. Erotu kilpailijoista. Kehitä. Kouluta työntekijöitä monipuolisempaan osaamiseen ja maksat heille enemmän osaamisesta ja vastuusta."

Kuuleppas, tutustu vaikkapa ensin palkkatasoon Virossa, ja laske siitä minkä arvoisesi työsi todellisuudessa on.

Oikeata innovointia on lopettaa yritystoiminta Suomessa tai vähintään siirtää se Viroon.

Virossa saat mm. seuraavat edut:

Yrityksen voitosta maksettava vero 0, suomessa vähintään 24,5 %= 100/75,5= 1,35, eli tuotto 35 % suurempi verojen jälkeen.
Työntekijän sivukulut Virossa 1,4 , Suomessa 1,8. 1,8 / 1,4= Tehokkuus Virossa 28 %:a suurempi.
Palkkataso noin 1/2 Suomen tasosta. Tehokkuusetu 50 %.

Sitten vielä se paras etu: ei tule Kouvolan verottajalta kyselykirjeitä verokorotusuhkilla höystettynä. Tämä on iso psykologinen etu.
___________

Työntekijöille ei pidä maksaa yhtää enempää, elleivät he itse ole onnistuneet nostamaan työn tuottavuutta.

Olen nähnyt niin monta kertaa muulilauman, joka on käsi ojossa, vaikka kahvitunnit venyvät ja työn tuottavuus laskee.

Herätkää,. miettikää joskus onko työpanoksenne todella työnantajalle aiheutuvien kustannusten arvoinen ?

Tässä kohtaa piston tuntee sydämmessään moni hallintovirkamieskin, jos enää edes ymmärtää asiaa.

___________

Joten näillä perusteilla katson, huomioiden Suomen valtion ja sen virkamiesten menettelyt kokonaisuutena, että yritysten tulisi kilpailuttaa sijoittautumismaansa. Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet eivät puolla yrityksen pitoa Suomessa.

___________

Moni tuntemani yrittäjä on äänestänyt jo jaloillaan, tämä on aitoa demokratiaa ja paras tapa äänestää.

Toiset ovat supistaneet toiminnan niin pieneksi, kun itselle riittää elämiseen. Tämä onkin aivan oikein. On hullua stressata työntekijöiden tekemättäjättä jääneistä töistä ja siitä kun milloin minkäkin syyn vuoksi on pois töistä tai muuten vaan puolimotivaatiolla.

_______
Oikeastaan nykyinen verotus ja byrokratia mikä yrityksessä on, on verrattavissa ehdolliseen vankeuteen. Verohan on oikeastaan sakkoa.

Puhut asiaa!

Valitettavaa on se, että 80 % ei ymmärrä/ei halua ymmärtää asiaasi.

Ovat tolloja.

Tuo tuottavuus oli hyvä, tuntumani on että 20 % porukasta tienaa usein palkan sille 80 %:lle.

Tiedätkös yrittäjä, että 17 €:a sivukuluineen tunti on todella paljon ?

On paljon töitä joihin tarvitaan tekijöitä, mutta joissa työn tuottavuus ei ulotu tuohon 17 €:on tunti.

Nämä työt jäävät tekemättä, näiltä osin kansantalous kokee mittavat tappiot.

Entinen virkamies kirjoitti:

Vitsit mitä kirjoitusta:

"Tehdä jotain muutakin kuin sitä samaa mitä kaikki kilpailijat? Investoi! Tee hommistasi tehokkaampaa kuin kilpailijoilla. Erotu kilpailijoista. Kehitä. Kouluta työntekijöitä monipuolisempaan osaamiseen ja maksat heille enemmän osaamisesta ja vastuusta."

Kuuleppas, tutustu vaikkapa ensin palkkatasoon Virossa, ja laske siitä minkä arvoisesi työsi todellisuudessa on.

Oikeata innovointia on lopettaa yritystoiminta Suomessa tai vähintään siirtää se Viroon.

Virossa saat mm. seuraavat edut:

Yrityksen voitosta maksettava vero 0, suomessa vähintään 24,5 %= 100/75,5= 1,35, eli tuotto 35 % suurempi verojen jälkeen.
Työntekijän sivukulut Virossa 1,4 , Suomessa 1,8. 1,8 / 1,4= Tehokkuus Virossa 28 %:a suurempi.
Palkkataso noin 1/2 Suomen tasosta. Tehokkuusetu 50 %.

Sitten vielä se paras etu: ei tule Kouvolan verottajalta kyselykirjeitä verokorotusuhkilla höystettynä. Tämä on iso psykologinen etu.
___________

Työntekijöille ei pidä maksaa yhtää enempää, elleivät he itse ole onnistuneet nostamaan työn tuottavuutta.

Olen nähnyt niin monta kertaa muulilauman, joka on käsi ojossa, vaikka kahvitunnit venyvät ja työn tuottavuus laskee.

Herätkää,. miettikää joskus onko työpanoksenne todella työnantajalle aiheutuvien kustannusten arvoinen ?

Tässä kohtaa piston tuntee sydämmessään moni hallintovirkamieskin, jos enää edes ymmärtää asiaa.

___________

Joten näillä perusteilla katson, huomioiden Suomen valtion ja sen virkamiesten menettelyt kokonaisuutena, että yritysten tulisi kilpailuttaa sijoittautumismaansa. Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet eivät puolla yrityksen pitoa Suomessa.

___________

Moni tuntemani yrittäjä on äänestänyt jo jaloillaan, tämä on aitoa demokratiaa ja paras tapa äänestää.

Toiset ovat supistaneet toiminnan niin pieneksi, kun itselle riittää elämiseen. Tämä onkin aivan oikein. On hullua stressata työntekijöiden tekemättäjättä jääneistä töistä ja siitä kun milloin minkäkin syyn vuoksi on pois töistä tai muuten vaan puolimotivaatiolla.

_______
Oikeastaan nykyinen verotus ja byrokratia mikä yrityksessä on, on verrattavissa ehdolliseen vankeuteen. Verohan on oikeastaan sakkoa.

Lue lisää

Kuuleppas virkamies. Tutustuppa palkkatasoon esim. Kiinassa. Se on ihan nappikauppaa mitä Kouvolan "yrittäjät" pyörittävät. Kohta kukaan ei tilaa Kouvolalaisilta yrittäjiltä yhtään mitään, koska Kouvolassa ei ole minkäänlaista vientiteollisuutta.

Se että jokain raksa-spedejä löytyy virosta, ei paljon lämmitä, jos Kouvolasta ei tulevaisuudessa löydy ketään ostamaan rakennushommia. Suomessa JA MYÖS KOUVOLASSA kaikki perustuu vientiin. Jos täällä riittää vienti-firmojen palkkaamia työntekijöitä, pystyt kyllä tekemään virolaisilla työntekijöillä heille taloja, kivetyksiä, pihoja, remontteja jne. Hommaa vaikka Afrikasta työvoimasi.

Olisi erittäin tervetullutta että Kouvolaan perustettaisiin yritys, joka virolaisella työvoimalla valmistaisi jotain vientiin. Ei tälläsiä näy missään. On vain sitä toimintaa mitä Suomalaiset ostavat.

Yrittäjien ongelma on juuri se etteivät he osaa tehdä tuotteita. Osaavat vain tehdä rakennuksia, remontoida, siivota, myydä, tuurata, välittää työntekijöitä jne. Mitäs teette kun Kouvolasta tai Suomesta loppuu rahat? Ette yhtään mitään, vaikka olette miten halpoja. Kannattaisiko kehittää jotain mikä kiinnostaa koko maailmaa? Loppupeleissä tällaisista ideoista tulee teidän kaikkien Kouvolan pienyrittäjien massit.

Vienti-firmojen työntekijöille pääasiassa teette. Kotitalousvähennys jne muuta saissea. Mummoille rakennatte eläkerahoilla. Mistähän kaikki rahat ovat peräisin? Viennistä!!!

Yllyttäkää yrittäjät toisianne menemään Viroon ja palkkaamaan virolaisia työntekijöitä. Sitten voitte parin vuoden päästä ihmetellä kun sekin kilpailuetu on menetetty. Sitten voitte alkaa ulisemaan miten Viro on pska maa.

Laskija kirjoitti:

Tiedätkös yrittäjä, että 17 €:a sivukuluineen tunti on todella paljon ?

On paljon töitä joihin tarvitaan tekijöitä, mutta joissa työn tuottavuus ei ulotu tuohon 17 €:on tunti.

Nämä työt jäävät tekemättä, näiltä osin kansantalous kokee mittavat tappiot.

Lue lisää

Yhteiskunta varastaa liikaa. Siksi olen jo monet vuodet teettänyt kaikki hommat pimeesti.
Työntekijälle asiallinen palkka puhtaana käteen. Ei ole mitään järkeä maksaa
toista mokomaa yhteiskunnalle että saa talon maalattua.

Suomen surkeat politiikot on vuosikymmenissä ajaneet touhun puihin.. Aina perustellaan kouluilla ja terveyspalveluilla, todellisuudessa hallinto ne rahat tuhoo.

Nyt on palveluja karsittu,mutta maksut nousee vain voimakkaasti.

selkeää kuse,,,,, kirjoitti:

Yhteiskunta varastaa liikaa. Siksi olen jo monet vuodet teettänyt kaikki hommat pimeesti.
Työntekijälle asiallinen palkka puhtaana käteen. Ei ole mitään järkeä maksaa
toista mokomaa yhteiskunnalle että saa talon maalattua.

Suomen surkeat politiikot on vuosikymmenissä ajaneet touhun puihin.. Aina perustellaan kouluilla ja terveyspalveluilla, todellisuudessa hallinto ne rahat tuhoo.

Nyt on palveluja karsittu,mutta maksut nousee vain voimakkaasti.

Lue lisää

Kreikan malli. Myös Italiassa on harmaata paljon.

Hyväkin palkka sortuu verotuksessa noin puoleen. Tilaa siinä sitten "rehellinen" yhtiö töihin. 45-55 e repiivät tunnilta ja työntekijät saa 10 e pimeesti. Miksi elättää huijareita. Ottakaa työntekijä tuolla kympillä. Säästö päivässä jo lähes 400 e

Haistakaa PSKA KVL kirjoitti:

Kuuleppas virkamies. Tutustuppa palkkatasoon esim. Kiinassa. Se on ihan nappikauppaa mitä Kouvolan "yrittäjät" pyörittävät. Kohta kukaan ei tilaa Kouvolalaisilta yrittäjiltä yhtään mitään, koska Kouvolassa ei ole minkäänlaista vientiteollisuutta.

Se että jokain raksa-spedejä löytyy virosta, ei paljon lämmitä, jos Kouvolasta ei tulevaisuudessa löydy ketään ostamaan rakennushommia. Suomessa JA MYÖS KOUVOLASSA kaikki perustuu vientiin. Jos täällä riittää vienti-firmojen palkkaamia työntekijöitä, pystyt kyllä tekemään virolaisilla työntekijöillä heille taloja, kivetyksiä, pihoja, remontteja jne. Hommaa vaikka Afrikasta työvoimasi.

Olisi erittäin tervetullutta että Kouvolaan perustettaisiin yritys, joka virolaisella työvoimalla valmistaisi jotain vientiin. Ei tälläsiä näy missään. On vain sitä toimintaa mitä Suomalaiset ostavat.

Yrittäjien ongelma on juuri se etteivät he osaa tehdä tuotteita. Osaavat vain tehdä rakennuksia, remontoida, siivota, myydä, tuurata, välittää työntekijöitä jne. Mitäs teette kun Kouvolasta tai Suomesta loppuu rahat? Ette yhtään mitään, vaikka olette miten halpoja. Kannattaisiko kehittää jotain mikä kiinnostaa koko maailmaa? Loppupeleissä tällaisista ideoista tulee teidän kaikkien Kouvolan pienyrittäjien massit.

Vienti-firmojen työntekijöille pääasiassa teette. Kotitalousvähennys jne muuta saissea. Mummoille rakennatte eläkerahoilla. Mistähän kaikki rahat ovat peräisin? Viennistä!!!

Yllyttäkää yrittäjät toisianne menemään Viroon ja palkkaamaan virolaisia työntekijöitä. Sitten voitte parin vuoden päästä ihmetellä kun sekin kilpailuetu on menetetty. Sitten voitte alkaa ulisemaan miten Viro on pska maa.

Lue lisää

Et tainut ymmärtää että kanan syntymää edeltää muna.

Kun verotus on Suomessa mitä on, eli yliverotettua, on turha odottaa sen enempää investointeja niin Suomeen kuin esimerkiksi Kouvolaankaan.

Koska otatte päänne pois pensaasta ?

Osakeyhtiötä ei tule verottaa voitosta, vaan enintään jaetusta osingosta. Tämä on niin perusasia kuin olla saattaa, jos tätä ette ymmärrä, voitte ihan omissa porukoissanne palkata lisää virkamiehiä ja kuorruttaa julkista sektoria kuinka paljon hyvänsä.

Aitoa lisäarvoa kansantalouden näkökulmasta tuottavat työpaikat on saatava yksityiselle sektorille, sellaiseen teollisuuteen tai kauppaan, joka saa maahan pääomaa ulkomailta, eli vientiä.

_________

Niin ja kyllä me yrittäjät osataan tehdä mitä me halutaan, mutta monet meistä ei halua tehdä sitä enää Suomessa.

Kuten kirjoittaja osoitti verotuksen tasolla ja verottajan suhtautumisesta, on selvät indikaatit sille, mihinkä tulevat firmat perustetaan.

Kyllä maalaisjärkikin sanoo, ettei Suomen tapa ole mikään autuaaksi tekevä.

pointtina vaan kirjoitti:

Et tainut ymmärtää että kanan syntymää edeltää muna.

Kun verotus on Suomessa mitä on, eli yliverotettua, on turha odottaa sen enempää investointeja niin Suomeen kuin esimerkiksi Kouvolaankaan.

Koska otatte päänne pois pensaasta ?

Osakeyhtiötä ei tule verottaa voitosta, vaan enintään jaetusta osingosta. Tämä on niin perusasia kuin olla saattaa, jos tätä ette ymmärrä, voitte ihan omissa porukoissanne palkata lisää virkamiehiä ja kuorruttaa julkista sektoria kuinka paljon hyvänsä.

Aitoa lisäarvoa kansantalouden näkökulmasta tuottavat työpaikat on saatava yksityiselle sektorille, sellaiseen teollisuuteen tai kauppaan, joka saa maahan pääomaa ulkomailta, eli vientiä.

_________

Niin ja kyllä me yrittäjät osataan tehdä mitä me halutaan, mutta monet meistä ei halua tehdä sitä enää Suomessa.

Kuten kirjoittaja osoitti verotuksen tasolla ja verottajan suhtautumisesta, on selvät indikaatit sille, mihinkä tulevat firmat perustetaan.

Kyllä maalaisjärkikin sanoo, ettei Suomen tapa ole mikään autuaaksi tekevä.

Lue lisää

Siellä wannabe-pikku-porvari itkee. Opettele verosuunnittelua. Luuletko että ulkomaiset firmat, jotka investoivat Suomeen tai tekevät yritysostoja, maksavat saman määrän veroja kuin suomalaiset perus-firmat?

Vinkki: Aivan kuten on työvoimavälitys-firmoja, verosuunnitteluun on olemassa konsultti-firmojakin, jos ei omat taidot riitä.

Yrittäjät itkevät myös esim. sairaslomista jne. SOPIKAA sellainen työsopimus, jossa sairaslomista maksetaan vähemmän. Ihan sama mitä TESsit sun muut sanoo, jos asia erikseen SOVITAAN ja molemmat osapuolet ymmärtävät ja ovat tyytyväisiä. Perustakaa mahdollisimman iso osa palkasta tuotantopalkkioihin, jotka kannustavat tekemään (LÄPINÄKYVÄT MITTARIT KUNTOON!!!)-> Laiskuudesta ja reklamaatioista vähmmän liksaa.

Bertt1 kirjoitti:

Siellä wannabe-pikku-porvari itkee. Opettele verosuunnittelua. Luuletko että ulkomaiset firmat, jotka investoivat Suomeen tai tekevät yritysostoja, maksavat saman määrän veroja kuin suomalaiset perus-firmat?

Vinkki: Aivan kuten on työvoimavälitys-firmoja, verosuunnitteluun on olemassa konsultti-firmojakin, jos ei omat taidot riitä.

Yrittäjät itkevät myös esim. sairaslomista jne. SOPIKAA sellainen työsopimus, jossa sairaslomista maksetaan vähemmän. Ihan sama mitä TESsit sun muut sanoo, jos asia erikseen SOVITAAN ja molemmat osapuolet ymmärtävät ja ovat tyytyväisiä. Perustakaa mahdollisimman iso osa palkasta tuotantopalkkioihin, jotka kannustavat tekemään (LÄPINÄKYVÄT MITTARIT KUNTOON!!!)-> Laiskuudesta ja reklamaatioista vähmmän liksaa.

Lue lisää

EI ulkolaiset firmat maksa veroja suomeen. Kaikki raha ja tulos kierrätetään pääkontoriin eri keinoin. Sieltä tarvittaissa veroparatiisi alueelle.

Samaa tekee isot kotimaiset,tytäryhtiö takoo voittoa ja emoyhtiö "kärvistelee."

Näin on pakko pelata.

Laskija kirjoitti:

Tiedätkös yrittäjä, että 17 €:a sivukuluineen tunti on todella paljon ?

On paljon töitä joihin tarvitaan tekijöitä, mutta joissa työn tuottavuus ei ulotu tuohon 17 €:on tunti.

Nämä työt jäävät tekemättä, näiltä osin kansantalous kokee mittavat tappiot.

Lue lisää

Aivan ja lisäksi jos myyt palveluja tulee alvi päälle 17x1.23= 20,91 tämän verran tehty työ maksaa tunnille niin että se duunari saa kympin brutttoa!!! Duunari maksaa viel omat veronsa omasta palkasta !

Tapahtui jokunen vuosi sitten:

Eräs yrittäjä (nainen) tarvitsi pieneen yritykseensä työharjoittelijoita. Harjoittelijat toimivat naisen apuna aina kolme kuukautta kerrallaan; kun harjoitteluaika tuli täyteen, yrittäjä halusi vaihtaa harjoittelijan toiseen henkilöön.

Ei puhettakaan, että harjoittelijoille olisi työtä löytynyt harjoitteluajan jälkeen kyseisestä firmasta.

Työvoimatoimisto ei hyvällä katsonut tämän yrittäjän toimintatapaa eikä se enään välittänyt tälle yrittäjälle ILMAISIA työharjoittelijoita/Ilmaista työvoimaa

Tässä asiassa työkkäri toimi täysin oikein!!!!!!!!

Pisteet työkkärille!!

Töitä löytyy, mutta ei kunnollisia työpaikkoja. Työnantajat lupaavat vain 20 tuntia viikossa ja pitäisi tehdä ihan älyttömiä vuoroja: Itavuoron jälkeen aamuvuoroon jne. Työntekijää pompotellaan miten huvittaa. Nämä 20 on jaoteltu jokaiselle viikonpäivälle niin ettei oikeita vapaapäiviä ole.

Työtunnit nosevat kyllä lähemmäs 40:tä, mutta se tarkoittaa sekavuoroja sekä viikonloppuja. Et voi suunnitella vapaa-aikaasi mitenkään. Jos kieltäydyt, sitten vedetään vain tuota 20 tunnin linjaa per viikko. Koita sitten elää 10 euron tuntipalkalla. Onhan se jopa 800 € / kk.

Kyllä niitä pskaduuneja pskapalkalla löytyy Kouvolasta.

Hyvin monet toivovat säännöllisiä ja täysiä viikkotunteja, mutta työnantajat kutsuvat tätä pompottelua ja vähäisiä tunteja joustavuudeksi. Se että työntekijä joustaa, siitä ei makseta mitään lisää. Työntekijä pääsee joustamalla normaali-ansioihin menettämällä vapaa-ajan.

Työnantajat palkkaavat yhden 40 h / vko työntekijän sijasta kaksi 20 h / vko työntekijää, joita voi pompotella mielin määrin. Ei tule ylityökustannuksia vaikka viikkotunnit kasvaa jne. Sitten ihmetellään itku silmässä miksei löydy motivoituneita osaajia.

Ravintola-allalla tehdään soppareita kuulemma 5 h / vko. Jos et tanssi työnantajan pillin tahdissa, niin sitten ei töitä löydy kuin 5 h / vko. Sillähän elättää itsenä oikein mukavasti.

mjk-:

No listaappa niitä työpaikkoja, jotka ei kelpaa.
Kiva että sulla on hyvä työ ja menee hyvin. Sehän on varmaankin koko Kouvolan tilanne.
Ai että nynnyjä ollaan, vaikka painetaan niskalimassa ja tehdään hommat tunnollisesti, mutta ei olla tyytyväisiä?! Onko se haaste että joustat päivästä, kuukaudesta, vuodesta toiseen ja haluat tehdä hommasi hyvin? Voisko olla niin että teet vaan duunia elääkses, nauttimatta siitä tippaakaan, vain siksi ettei muuta löydy vaikka etsit aktiivisesti?! Älä yleistä sinun henkilökohtaisilla kokemuksilla. Vaikka itselläsi on hyvä duuni, se ei tarkoita että niitä olisi Kouvolassa muille tarjolla.
Tai mistä mä tiedän jos kokeilemalla löysit sun 2 tuntia viikossa minipalkalla ja oot onnellinen.

Arvoisa yrittäjä kymestä,

Täällähän yrittäjät selittävät miten on firmalle hyväksi käyttää vuokratyövoimaa. Että varmasti vuokra-firma vetää välistä ja rahat virtaa heidän pääkonttoriin. Ja se työntekijä tienaa kädestä suuhun, jotta varmasti jäisi erittäin vähän rahaa Kouvolaan.

Ei maailma toimi enää että suosittaisiin paikallisia. Ei edes suomalaisia. Nykyään suositaan parhaita. Sitä Kouvolalaiset yritykset eivät todellakaan ole.

Tuota kutsutaan protektionismiksi.

Kyllä kaikki lähtee siitä, että osakeyhtiöiden verokuormaa tulisi pienentää, siten että vain jaetusta osingosta maksetaan verot. Ei siis voitosta.

Tällä saataisiin pienetkin yritykset samalle viivalle edes perusverotuksen suhteen.

Nyt verotus on pohjimmiltaan syrjivää ja eriarvoistavaa, siten että alhaalta päin syödään yrityksen investointeihin tarvitsema tulo.

Kaikki kannustin ja tuloloukut tulisi purkaa.

Mitkä "viisaat" on häädetty pois? Heitä edes yksi esimerkki? Täällä ei viisaus ole asunut ikinä. Meneppä katsomaan toimintaa, missä entiset paperitehtaan työntekijät askartelee samoissa piireissä pienemmissä yrityksissä. Eivät idiootit tajua että se tuote ei lähde maailmalle samalla velttoilulla ja paskanjauhamisella kuin "vanhaan hyvään" aikaan.

Miten kukaan idiootti edes palkkaa noita lässyttäviä mällintippoja esittämään työntekijää. "Olen ollut Voikkaan tehtaalla tekemässä sitä ja tätä ja oon ihan vitun ammattilainen. Ajelin trukkia, joten kyllä mä olen omasta mielestäni vähintään varastopäällikkö." "Ai mikä toiminnanohjausjärjestlemä, josta näkisi varastopaikan ja mikä se sellanen nimike jollekin tavaralle ees on? Kyllä mä Voikkaalla pärjäsin kun ajelin vaan sitä trukkia ja hyvin meni, joten älä sä poika ala kertomaan mulle mistään nimekkeestä, varastopaikasta, saldo-tiedoista, ostotilauksista, mistään varasto-kierrosta. Mä nostelin paperirullia trukilla ennenku sä olit edes syntynyt ja hyvin meni. Mikä vitun toimitustaika? Voikkaalla tehtii töitä ainaku niitä joku eteeni toi. Ei täällä minkään vitun tuotannon tarvitse pyöriä, jos en ole jaksanut mitään tilata ajoissa. Terveisin varastojohtaja Voikkaalta."

nuo kyseiset työntekijät eivät olleet viisaita ikinä. tarkoitan monia nuoria jotka syntyivät päättäjien mielestä väärään sukuun. abouttiarallaa viisi ihmistä mm. omistaa kouvolan kaikki raflat.