Hohdokas työnantaja vai kunnon palkka?

Vähän aikaa sitten oli Talouselämässä juttu, että naisille palkka ei ole tärkein vaan hohto. Kirjan Pelimies mukaan juuri kukaan ei halua johtajaksi vaan suoritusportaaseen/alimpaan päällikköportaseen suureen organisaatioon - he haluavat olla ns. järjestelmämiehiä (tai Japanissa salary maneja). Työnantajaan liittyvällä statuksella & imagolla vaikuttaisi siis olevan paljon palkkaa suurempi merkitys - mikä esitetään myös kirjassa Ylpeys ja ammattiylpeys tutkimuksen kohteksi. Em. kirjoja tukee Kauppalehden keskustelupalstalla ollut ketju oma auto vs. työsuhdeauto. Pieni osa piti omaa autoa parempana (mm. "ei Tex Willerillä ole leasinghevosta"), mutta ylivoimainen enemmistö arvosti työsuhdeautoa siihen liittyvän statuksen vuoksi (mm. "saa paremmin anjovista")..


Käytännön esimerkkejä:

- Aikanaan Kuopiossa Kehitysaluerahasto oli "hohdokkain" työnantaja. Kuitenkin suurituloisimpia olivat mm. monet yksityiset asianajajat ja muutama apteekkari, mutta suhtautuminen heihin oli kuin nakkikioskiyrittäjiin.

- Tamfeltin mies sai lainailla työnantajan tavanomaisia autoja, henkilöstön vähennysten jälkeen meni Air-Ilmastointi oy:lle ja palkka nousi (oli pieni raksafirma Porvoossa) ja sai lainailla työnantajan Jaguaria: totesi vain että hävettää olla näin pienessä firmassa

- Donen mies vaihtoi (suunnitelijana palkka yli 4.000 €) Nesteelle kun joutui irtisanotuksi. Joka päivä hehkutti Nesteen hienoutta ja ammatin vaativuutta (arkistonjärjestäjä). Kun tivaamalla tivasin palkkaa suostui sanomaan (2.300 €) ja työn sisällön (tositteiden mapittaminen ja mappien siirto arkistoon)

-



- suuryrityksissä käytetään (koetun hinouden vuoksi) paljon enemmän englannin kielistä sanastoa kuin pk-sektorilla esim. alaviite on footnote, omavaraisuusaste on gearing ja esiintyy myös outoja uudissanoja (esim. sisko on sisäinen konsultti tai tabu on tavoitebudjetti)

Niimpä kysynkin teiltä (ja pienet perustelutkin olisi ihan kivoja): kumman ottaisitte mieluummin jättipalkan pienestä organisaatiosta vai surkean palkan suuresta organisaatiosta?

Itse ottaisin 1000 kertaa mieluummin jälkimmäisen. Esim. se että jollain yrittäjällä olisi vaikka Bentley tai jollain pienen yhtiön toimihenkilöllä AMG-Mersu ei liikuta pätkääkään, mutta jos jollain suuryrityksen työllisellä olisi vaikka työsuhdeautona VW Polo herättäisi se minussa samanlaisen tunteen kuin wanha Rannilan mainos: "kyllä käyp katteeks".