JIM:n muuttajat?

Nähtyäni kyseisen sarjan mainoksen, tälläinen aikamieskin säikähti, kun näin keitä NIEMEN porukasta oltiin valittu pääosiin sarjaan. Olen itse ollut kyseisellä firmalla duunissa, Turussa ja Hesassa, henkilöstövuokrauksen kautta. Useat NIEMELÄISISTÄ on hyvää porukkaa, mutta eräs isokokoinen, karju huolestutti kovasti. Kyseinen kaveri on pahemman luokan tyranni ja öykkäri, ja omaa yhteyksiä moottoripyöräjengeihin. En tee enää NIEMELLE keikkoja, enkä vihaa kyseistä miestä, mutta odotan innolla, miten "sokerikuorrutetun" kuvan tämä tositv antaa kyseisen hemmon toiminnasta.

Mitenkäs kyseisessä firmassa noudatetaan työehtoja ja lakeja...Olen kuullut juttua ettei kaikilta osin mennä lain kirjaimen mukaan...Odotan ohjelmaa mielenkiinnolla..

Onpa aihe tositellulle.Miksei puolukanpoimijat tai paskantajat tai tiskaajat...

ei kyl mene todellakaan lakien mukaan...nåin olen kuullut kavareilta, jotka ovat tai ovat olleet töissä kyseisessä lafkassa!

Miten Niemellä maksetaan esim. ylitöistö? Laki taitaa olla aika selkeä siinä. Päiväkohtainen ylityö ja jos jaksotyössä esim. kahden viikon jaksossa ylityö korvaus alkaa 80 tunnin jälkeen(ei 85 tunnin jälkeen). Osa-aikaisilla (niemellähän käytetään jotain ihme tilapäistyöntekijä) pitäisi maksaa 8 tunnin jäälkeen 50 % ja 10 tunnin jälkeen 100 %. Tämä on vain jäävuoren huippu!!!! Lakia siis rikotaan vai mitä nimimerkillä "töissä"

Kerros "töissä" miten se sitten menee? Kyllä "töissä" olet todella väärässä!
Kyseisessä firmassa rikotaan lakia monelta osin!

Kannattaa tutustua työaikalakiin, työsopimuslakiin.Keskeiset työaikaa koskevat säännökset ovat työaikalaissa. Lain tarkoituksena on työntekijän suojelu. Laki on yleislaki, jota yleensä sovelletaan kaikkiin työsuhteisiin. Myös työehtosopimuksissa on työaikaa koskevia määräyksiä. Koska työehtosopimuksen määräykset ovat yleensä työntekijälle työaikalakia edullisempia, on aina tutustuttava oman alan työehtosopimukseen.

22 §

Lisä- ja ylityöstä maksettava korvaus

Lisätyöstä on maksettava vähintään sovitulta työajalta maksettavaa palkkaa vastaava korvaus.

Säännöllisen työajan määräytyessä 6, 9, 10, 12 tai 13 §:ssä säädetyllä tavalla on vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta on maksettava 50 prosentilla korotettu palkka.

Työn jatkuttua jaksotyössä koko kahden tai kolmen viikon ajanjakson on 12 tai 18 ensimmäiseltä säännöllisen työajan ylittävältä työtunnilta aloittamis- ja lopettamistyö mukaan lukien maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Jos ajanjakso on keskeytynyt sen johdosta, että työntekijän työsuhde on päättynyt tai että hän ei ole voinut olla työssä loman, sairauden tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi, lasketaan, kuinka monta tuntia keskimääräinen työaika kesken jääneenä ajanjaksona on työhön käytettyinä vuorokausina kahdeksaa tuntia pidempi. Tämän tuntimäärän kahdelta ensimmäiseltä keskimääräiseltä ylityötunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.

Jos säännöllinen työaika perustuu 14 §:ssä tarkoitettuun poikkeuslupaan tai työehtosopimukseen, on luvassa tai sopimuksessa mainittava perusteet, joiden mukaan ylityöstä maksettava korotettu palkka lasketaan.


Ks. säännösten pakottavuudesta ja poikkeamisesta työsopimuksella 39 §.

Minkä alan työehtosopimusta Niemellä noudatetaan? Ainoa joille ei tarvitse maksaa ylityökorvauksia on firman ylinjohto esim. toimitusjohtaja/omistaja. Kaikille muille pitää maksaa vähintään lakien mukaiset korvaukset, mistä lakinainen kirjoitti.
Odotan ohjelmaa mielenkiinnolla. Oma muutto tulossa lähiaikoina.

Minkäslainen työpaikka on toi mikä hoitaa muutot tossa muutajat ohjelmassa? Onks toi kotimainen keksintö toi ohjelma vai tuleeko se ulkomailta?

Taitaa olla kotimainen tv-konsepti veikkaisin ideaa jopa kyseiseltä firmalta

Katsookonhan tätä(kään) paskaa kukaan.....

Niemi oy on kaiken kusetuksen ja byrokratian mestari, mutta ovat jääneet useasti toiseksi, kun ovat hyppineet väärän työntekijän varpaille, ja tuo kyseinen "tosi-tv" on näytelty kuvaus kyseisen firman toiminnasta.

Muuttajat tv-sarjassa hehkutettu, mutta oikeesti huonosta työilmapiiristä tunnetun Niemi Oy inspiroima kotimainen rap-biisi.

http://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8

Vallan ja esimiesaseman väärinkäyttöö esiinty kyl kyseisel lafkalla duunis ollessani, ja aikas paljon, ei mitää psykopaatteja sentää, mut selvästi nautti järjestelmällisestä komentelusta ja alistuksesta, uskon et joku saa tästä viel hyvän artikkelin aikaseks, tai jotai muuta :)

samaa mieltä, aika natsimeininkiä oli.

Mulla oli täysin sama case. Työvuoroja rustattiin perusteetta yli, ja sain ansiokkaasti järjestettyä "esimiehelleni" kirjallisen varoituksen, jonka jälkeen (yllätys, yllätys) työvuoroni kuihtui olemattomiin. Kyllä ne aikansa yritti keksiä verukkeita, mut en ole sittemmin haikaillut moisen mestan perään. Tämä tapahtui siis Turun päässä, ei Tampereen.

Kuulemma nyt vihdoinkin saivat, kaiken vääntämisen jälkeen, tämän vuoden alusta, jonkin sortin työehtoalasopimuksen, mikä on erittäin hyvä asia, ehkä asiat paranee ja ilmapiiri taas piristyy, kyl se "häkin ravistelu" joskus kannattaa ja tuottaa odotettua tulosta :) Onnea!

Parempi joskus ku ei millonkaan. Hyvä näin.

Hyvä toi sopimusjuttu! :) Onnea heille.

hyvin tehty! :) arvostan!

Se on ihan oikeen noille...

Tehdään leffa tästä ja paljastetaan koko lafka :)

Niemi suosii pikkupoikia, jotka haluu tuntee ittensäs isoksi, vahvoiksi miehiksi, ja hyödyntää niitä parhaansa mukaan :) Jos on moisen ylipuolella, saa häädön :D kertoo esimiehistä enemmän kuin tuhat sanaa...