Vanhustenhuolto

Toinen toistaan huonompi henki on kaikissa nakkilan vanhstenhuollon yksiköissä kuulemma. Johtunee osaltaan siitä että "vanhat" määrää ja nykymaailmassa uudet koulutetummat hoitajat eivät jaksa olla näiden puoli vuotta 50-luvulla koulua käyneiden pikkupomojen pompoteltavissa vaan haluavat luottaa omaan ammattitaitoonsa ja arviointikykyynsä eikä opetella tekemään yhdellä tavalla asioita joita voi tehdä monella tavalla. Mitään ei muuteta ja mikään ei muutu ennen kun tuo muutosvastarintasakki jää eläkkeelle tai joku laittaa ne aisoihin. Moni uusi yrittää innoissaan kehittää työyhteisöä- ja tapoja saaden akkalauman mulkoilut osakseen, mutta huomaa lopulta olevan helpompa luovuttaa ja lähteä takaisin töihin joissa voi kokea tekevänsä jotain hyödyllistä ja jossa työyhteisö on jo koulutettu ajan tasalle.

Lieeekö vika ainoastaan johdossa. Tuskin. Taitaa nekin pelätä niitä päällepäsmäreitä. Tiedän montakin nakkilasta häipynyttä hoitajaa, joista lähikunnat ovat saaneet tyytyväisä, uskollisia ja pitkäaikaisia työntekijöitä.

kyllä mulla on vähän toisenlainen kokemus.. ehkä on sitten asenteistakin kiinni nuo jutut, tiedä häntä, mutta hyvä jos viihtyvät muualla, minä viihdyn omalla työmaallani :)

Huono palkka huonot pomot ei muuta siihen tarvita pomoilla heikko koulutus eikä minkäänlaisia johtaja ominaisuuksia.

Ei ne pomot kuntasektorilla paljon voi sille mikä on palkka. Palkka on nakkilassa ihan hyvä. Jokainen hoitajaksi ryhtyvä tietää, ettei palkka päätä huimaa. Nämä työyhteisöongelmat ovat yleisiä naisvaltaisilla työpaikoilla lähes poikkeuksetta. Jatkuva esimiehen läsnäolo, tiivis työnohjaus ja aikainen ongelmien haistaminen saattaisi auttaa asiaa. Usein jo yksi ihminen huonolla asenteellaan saattaa muuttaa ilmapiirin epämiellyttäväksi.

Hyvä että viihdyt työpaikallasi. Pyydän anteeksi aiempaa jyrkkään kantaani joka ljoka ei perustu mihinkän faktatietoon. Ei asiat varmaankaan ole niin mustavalkoisia :)

kaikkialla pomot huonosti koulutettuja johtamistaidot hyvin heikkoja. kokemus omalta paikkakunnalta

Nakkilan vanhustenhuolto ja johto ei sen huononpaa kuin muuallakaan ehkä jopa pikkasen parempaakin, yhteiskunta antaa rahat ja puitteet. Johto vaikkakaan ei uusinta koulutusta saanutkaan on kyllä vanhuksia ymmärtävää ja kunnioittavaa mutta niinhän se on tässä maailmassa ettei kaikkien toiveiden mukaan pysty elämään ja johtamaan. Ja kaikkien panosta tarvitaan uusien- ja vanhojen työntekijöiden ja pomojen, sekä kuntaisten,naapureiden, terveydenhuollon jopa seurakunnan panos on tärkeä. Pidetäänhän huolta vanhuksistamme oikein porukalla.

Koulutus ei takaa mitään ja koulutustahan jokainen on saanut nimikkeet vaan on muuttuneet vuosien myötä jos joku luulee ettei esim 30 vuotta sitten ole kouluissa opetettu mitään niin erehtyvät sillon sieltä vasta oppia sai nykyään käydään kouluja paljonkin itse opiskellen ja pitkillä opiskelu ajoilla työ tekijäänsä opettaa ja kokemus on kultaakin kalliinpaa. Tsemppiä vanhusten huoltoon nakkilaan niin kuin muuallekin.

Ehkä kysymys on enemmänkin siitä, ettei niitä ole siellä kuin yksi eikä yksi ehdi millään paneutua kaikkeen.

Onko se nykyajan koulutus sitä ettei tarttee tehdä mitään enää jättää duunit tekemättä ja kaikki tekee kaikkea ja kukaan ei mitään ja ikävät työt jää niille jotka ei kehtaa olla tekemättä ja ovat vastuuntuntevia nuoria tai vanhoja.

Meinaatteko että sitten kun tämänhetkinen vastuuhenkilö jää eläkkeelle ja virka avataan, niin siihen virkaan on mitään mahdollisuutta hakea kodinhoitajan tai lähihoitajan tutkinnnolla? Tuskin. Porissa ihan noiden tiimienkin esimiesten vähimmäiskoulutusvaatimus on amktasoa. Korkeammalla on yliopistotasotutkintovaatimukset. Ei edes yhden vanhainkodin johtajanpaikkaa voi hakea ilman yliopistotutkintoa saati sitten ohjata koko vanhustenhuoltoa.

Silti, todennäköisesti tuo henkilö on pätevä, koska työkokemus opettaa paljon enemmän kuin mikään koulu. Silti ihmettelen sitä miksei vai eikö muka koulutuksia olla laitettu ajantasalle. Johan nyt llaitoksissakin on pakotettu kodinhoitajat kouluun jotta saadaan valviran vaatimat lähihoitajat paperille. Ei taida päteä johtoportaaseen. Siis noin yleisesti ajateltuna, mikä on nakkilan tilanne, en tiedä.

Kyllä sitä suomessa on vanhan koulutuksen saaneita viranhaltioita ja työntekijöitä ja kyllä niillä on hommat hanskassa ei niitä kaikkia ole uudelleen koulutettu joka vuosi kun nimikkeet vaihtuvat mutta katsotaan sitten muutaman vuoden päästä kun taas nimikkeet vaihtuu ootteko te uudet päteviä sitte enää :)) vai pitääkö opetella samat asiat toiseen kertaan oishan se mannaa ja sama palkka silti jeeee :))