Kukahan vanhustenhuollossa on pomona? Ei ainakaan ketään pätevä, kun koko ajan haetaan uusia hoitajia. Ei siellä ketään viihdy nykyisen pomon alaisena.
Vanhustenhuolto
Työpaikkoja seuraava
20614
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Toinen toistaan huonompi henki on kaikissa nakkilan vanhstenhuollon yksiköissä kuulemma. Johtunee osaltaan siitä että "vanhat" määrää ja nykymaailmassa uudet koulutetummat hoitajat eivät jaksa olla näiden puoli vuotta 50-luvulla koulua käyneiden pikkupomojen pompoteltavissa vaan haluavat luottaa omaan ammattitaitoonsa ja arviointikykyynsä eikä opetella tekemään yhdellä tavalla asioita joita voi tehdä monella tavalla. Mitään ei muuteta ja mikään ei muutu ennen kun tuo muutosvastarintasakki jää eläkkeelle tai joku laittaa ne aisoihin. Moni uusi yrittää innoissaan kehittää työyhteisöä- ja tapoja saaden akkalauman mulkoilut osakseen, mutta huomaa lopulta olevan helpompa luovuttaa ja lähteä takaisin töihin joissa voi kokea tekevänsä jotain hyödyllistä ja jossa työyhteisö on jo koulutettu ajan tasalle.
Lieeekö vika ainoastaan johdossa. Tuskin. Taitaa nekin pelätä niitä päällepäsmäreitä. Tiedän montakin nakkilasta häipynyttä hoitajaa, joista lähikunnat ovat saaneet tyytyväisä, uskollisia ja pitkäaikaisia työntekijöitä.
kyllä mulla on vähän toisenlainen kokemus.. ehkä on sitten asenteistakin kiinni nuo jutut, tiedä häntä, mutta hyvä jos viihtyvät muualla, minä viihdyn omalla työmaallani :)
Huono palkka huonot pomot ei muuta siihen tarvita pomoilla heikko koulutus eikä minkäänlaisia johtaja ominaisuuksia.
Todellakin heikko koulutus
Koulutus tulisi olla sosiaali- ja terveysalan amk-tutkinto tai opistotason koulutus. Ei taida sellaista löytyä?
Ei ne pomot kuntasektorilla paljon voi sille mikä on palkka. Palkka on nakkilassa ihan hyvä. Jokainen hoitajaksi ryhtyvä tietää, ettei palkka päätä huimaa. Nämä työyhteisöongelmat ovat yleisiä naisvaltaisilla työpaikoilla lähes poikkeuksetta. Jatkuva esimiehen läsnäolo, tiivis työnohjaus ja aikainen ongelmien haistaminen saattaisi auttaa asiaa. Usein jo yksi ihminen huonolla asenteellaan saattaa muuttaa ilmapiirin epämiellyttäväksi.
Hyvä että viihdyt työpaikallasi. Pyydän anteeksi aiempaa jyrkkään kantaani joka ljoka ei perustu mihinkän faktatietoon. Ei asiat varmaankaan ole niin mustavalkoisia :)
monta työmaata nähneenä tiedän, että besserwissereitä löytyy joka paikasta, ja itsekin kerran luopunut yhdestä työpaikasta sellaisen takia, taisi kyllä olla narsistikin. Johtamistaitokin on luku sinänsä, toisilla on kykyä lukea alaisiaan, toisilla ei.
Mistä sitä hyvää palkkaa sitten saa? en tiedä, yksityisellä teet paljon muutakin kuin hoitajan hommia ja palkka on huonompi, ja esim maksuista ei tiedä koska kolahtaa tilille ja miten laskettuna. Eli, joka työmaalla hyvät ja ne huonot puolensa, mikä sopii kellekkin :)
Työstäni hoitajana pidän kuitenkin, ja yritän olla mukava myös työtovereilleni, koska hekin ovat mukavia ja ymmärtäväisiä, sekä avuliaita minua kohtaan :)
kaikkialla pomot huonosti koulutettuja johtamistaidot hyvin heikkoja. kokemus omalta paikkakunnalta
Nakkilan vanhustenhuolto ja johto ei sen huononpaa kuin muuallakaan ehkä jopa pikkasen parempaakin, yhteiskunta antaa rahat ja puitteet. Johto vaikkakaan ei uusinta koulutusta saanutkaan on kyllä vanhuksia ymmärtävää ja kunnioittavaa mutta niinhän se on tässä maailmassa ettei kaikkien toiveiden mukaan pysty elämään ja johtamaan. Ja kaikkien panosta tarvitaan uusien- ja vanhojen työntekijöiden ja pomojen, sekä kuntaisten,naapureiden, terveydenhuollon jopa seurakunnan panos on tärkeä. Pidetäänhän huolta vanhuksistamme oikein porukalla.
Koulutus ei takaa mitään ja koulutustahan jokainen on saanut nimikkeet vaan on muuttuneet vuosien myötä jos joku luulee ettei esim 30 vuotta sitten ole kouluissa opetettu mitään niin erehtyvät sillon sieltä vasta oppia sai nykyään käydään kouluja paljonkin itse opiskellen ja pitkillä opiskelu ajoilla työ tekijäänsä opettaa ja kokemus on kultaakin kalliinpaa. Tsemppiä vanhusten huoltoon nakkilaan niin kuin muuallekin.
Kodinhoitaja siellä on esimiehenä
Pätevä hän silti on.. On koulutus mikä tahansa!
..
Ehkä kysymys on enemmänkin siitä, ettei niitä ole siellä kuin yksi eikä yksi ehdi millään paneutua kaikkeen.
Johtava kodinhoitaja koulutus aikoinaan ollut ennen sosiaaliohjaajia joten kaikki pitäs olla ok. Ja mikäs vika kodinhoitajissa on olivat nimikkeenä ennen lähihoitajia. Eikä kai vastuu Nakkilassakaan ole yhden ihmisen varassa kunnan valtuustot hallitukset ja lautakunnat siellä tekee päätöksiä.
Ei kai kodinhoitajissa mitään vikaa ole, kuin ei lähihoitajissakaan kun tekevät omaa työtään .
Johtava kodinhoitaja? Sinun mielestäsi johtava kodinhoitaja tai sosiaaliohjaaja voi tehdä viranhaltijapäätökset kaikista vanhuksista, sijoituksista, työntekijöistä, johtaa kahta vanhainkotia, pitää homma hanskassa kymmenien työntekijöiden esimiehenä ym? Tiettyyn yksikköön tai ehkä kotihoitoon esimieheksi hyvä, mutta viranhaltijana koko vanhustenhoidon päässä? En oikein usko. Tarvittaisi apuvoimia tai lisää ihmisiä jos tämä pitää paikkaansa. Toisaalta yhdyn edellisiin, ei sellaista supermiestä/naista tai koulutusta ole olemassakaan, että joka pitäisi tuon koko paletin koossa.
Ei taideta sosionominkaan papereilla mennä johtamaan vanhainkoteja, vähintään ylempi amk tarvitaan, todennäköisesti yliopistotason koulutus.
Silti, olen kyllä kuullut vain positiivista nakkilan vanhusten oloista, työntekijöiden hyvinvoinnista en sano mitään.
Onko se nykyajan koulutus sitä ettei tarttee tehdä mitään enää jättää duunit tekemättä ja kaikki tekee kaikkea ja kukaan ei mitään ja ikävät työt jää niille jotka ei kehtaa olla tekemättä ja ovat vastuuntuntevia nuoria tai vanhoja.
Meinaatteko että sitten kun tämänhetkinen vastuuhenkilö jää eläkkeelle ja virka avataan, niin siihen virkaan on mitään mahdollisuutta hakea kodinhoitajan tai lähihoitajan tutkinnnolla? Tuskin. Porissa ihan noiden tiimienkin esimiesten vähimmäiskoulutusvaatimus on amktasoa. Korkeammalla on yliopistotasotutkintovaatimukset. Ei edes yhden vanhainkodin johtajanpaikkaa voi hakea ilman yliopistotutkintoa saati sitten ohjata koko vanhustenhuoltoa.
Silti, todennäköisesti tuo henkilö on pätevä, koska työkokemus opettaa paljon enemmän kuin mikään koulu. Silti ihmettelen sitä miksei vai eikö muka koulutuksia olla laitettu ajantasalle. Johan nyt llaitoksissakin on pakotettu kodinhoitajat kouluun jotta saadaan valviran vaatimat lähihoitajat paperille. Ei taida päteä johtoportaaseen. Siis noin yleisesti ajateltuna, mikä on nakkilan tilanne, en tiedä.
Ei nykyiset amk tutkinnot tee pätevää johtajaa missään mielessä. Teoriaa antaa ehkä, mutta työ on se mikä opettaa ja sitten vasta tämä koulutus pääsee oikeuksiinsa, ei suoraan koulunpenkiltä tule hyvää johtajaa. Elämänkokemus, nöyrtyminen, haluaminen, reiluus, taloustietous kaikki pitäisi olla yhdellä ihmisellä.
En haluaisi johtajaksi ainakaan vielä. Mutta th-yksiköissä on paljon kasvua tarvitsevia os.hoitajia, enkä tarkoita nyt Nakkilaa...
Kyllä sitä suomessa on vanhan koulutuksen saaneita viranhaltioita ja työntekijöitä ja kyllä niillä on hommat hanskassa ei niitä kaikkia ole uudelleen koulutettu joka vuosi kun nimikkeet vaihtuvat mutta katsotaan sitten muutaman vuoden päästä kun taas nimikkeet vaihtuu ootteko te uudet päteviä sitte enää :)) vai pitääkö opetella samat asiat toiseen kertaan oishan se mannaa ja sama palkka silti jeeee :))