Kysymyksiä puhelinmyynnistä...

Työvuorot on lain mukaan oltava tehty etukäteen ja niiden tekovastuu on työnantajalla! Jos työsopimuksessa lukee 20 h/vko, niin työnantajan on merkittävä tunnit työvuorolistaan. Omat toiveet voi esittää, mutta niitä ei ole pakko noudattaa. Työnantaja rikkoo työsopimusta, jos ei ole merkinnyt sinulle työvuoroja.

Minua myös kiinnostaisi tietää miksi puhelinmyyntialalla on yrityksiä jotka eivät noudat työehtosopimusta. Johtuuko se siitä, että monet firmat palkkaavat töihin nuorisoa, joka harvoin on järjestäytynyt mihinkään liittoon?

..... kirjoitti:

Minua myös kiinnostaisi tietää miksi puhelinmyyntialalla on yrityksiä jotka eivät noudat työehtosopimusta. Johtuuko se siitä, että monet firmat palkkaavat töihin nuorisoa, joka harvoin on järjestäytynyt mihinkään liittoon?

Lue lisää

mitä työehtosopimusta pitäisi noudattaa? Koska alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta kaikissa mennään sopimuksen mukaan. Jos puhelinmyyntialalla otetaan tuo liitto meininki mukaan touhuun niin aika nopeasti lähtee 60 000 ihmiseltä suomesta työpaikka alta, koska homma ei kannata. Ohuella katteella kun mennään.
Jos olisi kaikenmaailman 10 euron tuntipalkat niin moniko myyjä myyntitavoitteisiin pääsisi että se maksaisi itsentä takaisin talolle?

Geipriel kirjoitti:

mitä työehtosopimusta pitäisi noudattaa? Koska alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta kaikissa mennään sopimuksen mukaan. Jos puhelinmyyntialalla otetaan tuo liitto meininki mukaan touhuun niin aika nopeasti lähtee 60 000 ihmiseltä suomesta työpaikka alta, koska homma ei kannata. Ohuella katteella kun mennään.
Jos olisi kaikenmaailman 10 euron tuntipalkat niin moniko myyjä myyntitavoitteisiin pääsisi että se maksaisi itsentä takaisin talolle?

Lue lisää

On olemassa Puhelinpalvelujen ja yhteyskeksusten työehtosopimus. Se määrää minmipalkaksi 9.20 tunnilta. Kyllä puhelinmyynnissä sen palkan aina tienaa mutta miksi maksaa enemmän koska myyjän selkänahasta voi nyhtää. Monet lehtikustantamot lupaavat jo tuon kympin. Sanoma Magazines 10.75 ja A-lehdet 11 euroa tunnilta Onko sitten oikein, että puhelinmyyjä tekee kuuden euron tuntipalkalla töitä ja hakee sossusta toimeentulotukea palkan lisäksi. Minusta tuo on muuten jo valtion tukea kaiken maailman Mediapexeille ja vielä väitetään ettei Suomessa tueta yrityksiä.

Ja miksi hitossa sinäkin alat syyttämään AY-liikettä työttömyydestä.

Työantajalla ei ole oikeutta pidättää provikoita mikäli henkilö on antanut syntymävuotensa ja on näin voitu summittaisesti todeta täysi-ikäiseksi. Kuluttajansuojalaki ei vaadi lehtimyynnissä tarkistamaan henkilötunnusta toisin kuin esimerkiksi sähkökaupassa. Tämä syntymäaika on vain suuntaa antava ja asiakas voi valehdella sen kaupantekotilanteessa. Kun työskentelin Lahden Salistalla sähkönmyynnissä soittojärjestelmä tunnisti virheellisen hetun koska asiakkaan käyttöapaikkatietoihin oli tallennettu hänestä tarpeelliset tiedot myös hetu.

Lehtimyynnissä tätä tunnistusjärjestelmää tuskin on joten oikeaa syntymäaikaa ei voi mitenkään todeta. Näin ollen aloittaja on oikeutettu saamaan provikat tekemistään kaupoista hänhän kertoi työnantajansa laitteneen tilaukset kuitenkin menemään eli netonneen itse. Häntä on tässä tapauksessa viilattu pahasti linssiin. Kiinnostaisi tietää mikä firma on kysymyksessä.

..... kirjoitti:

On olemassa Puhelinpalvelujen ja yhteyskeksusten työehtosopimus. Se määrää minmipalkaksi 9.20 tunnilta. Kyllä puhelinmyynnissä sen palkan aina tienaa mutta miksi maksaa enemmän koska myyjän selkänahasta voi nyhtää. Monet lehtikustantamot lupaavat jo tuon kympin. Sanoma Magazines 10.75 ja A-lehdet 11 euroa tunnilta Onko sitten oikein, että puhelinmyyjä tekee kuuden euron tuntipalkalla töitä ja hakee sossusta toimeentulotukea palkan lisäksi. Minusta tuo on muuten jo valtion tukea kaiken maailman Mediapexeille ja vielä väitetään ettei Suomessa tueta yrityksiä.

Ja miksi hitossa sinäkin alat syyttämään AY-liikettä työttömyydestä.

Lue lisää

Mainitsemasi tessi on vanhentunut 30.4.2012 eikä siitä ole uudempaa versiota. lehtikustantamojen kauppakohtainen kustannus on paljon suurempi kuin näiden mediapexien joiden täytyy sillä 25euron komissiolla(lyhyet pätkät) tulla toimeen.

..... kirjoitti:

Työantajalla ei ole oikeutta pidättää provikoita mikäli henkilö on antanut syntymävuotensa ja on näin voitu summittaisesti todeta täysi-ikäiseksi. Kuluttajansuojalaki ei vaadi lehtimyynnissä tarkistamaan henkilötunnusta toisin kuin esimerkiksi sähkökaupassa. Tämä syntymäaika on vain suuntaa antava ja asiakas voi valehdella sen kaupantekotilanteessa. Kun työskentelin Lahden Salistalla sähkönmyynnissä soittojärjestelmä tunnisti virheellisen hetun koska asiakkaan käyttöapaikkatietoihin oli tallennettu hänestä tarpeelliset tiedot myös hetu.

Lehtimyynnissä tätä tunnistusjärjestelmää tuskin on joten oikeaa syntymäaikaa ei voi mitenkään todeta. Näin ollen aloittaja on oikeutettu saamaan provikat tekemistään kaupoista hänhän kertoi työnantajansa laitteneen tilaukset kuitenkin menemään eli netonneen itse. Häntä on tässä tapauksessa viilattu pahasti linssiin. Kiinnostaisi tietää mikä firma on kysymyksessä.

Lue lisää

"Kun työskentelin Lahden Salistalla sähkönmyynnissä soittojärjestelmä tunnisti virheellisen hetun koska asiakkaan käyttöapaikkatietoihin oli tallennettu hänestä tarpeelliset tiedot myös hetu."

Täytyypä korjata tähän, koska satun tietämään tuosta sähkönmyynnistä hieman enemmän kuin sinä. Ensinnäkään adaton käyttöpaikkarekisterissä(josta tiedot teidän järjestelmään haetaan) ei ole asiakastietoja. Ainoastaan huoneistojen ja talojen käyttöpaikkatiedot(käyttöpaikkanumero, verkkoyhtiö, sekä osoite). Asiakastiedot tulevat soittolistasta, jossa siis asiakkaan nimi, puhelinnumero ja osoite. Veikkaisin että järjestelmässä on laskuri joka tarkistaa hetun loppuosan.

Asiakkaalla on oikeus tarkistaa myyntiyhtiön rekisteritiedot, joista hänestä itsestään ylläpidetään, joten suosittelen kaikille alalla oleville olemaan tarkkana mitä tietoja heistä tallennetaan järjestelmiin. Väärien syntymäaikojen ja henkilötunnusten laittaminen sillä verukkeella että saadaan kaupat lähtemään on petos ja siitä voidaan tuomita sakkoon tai enintään kahdeksi vuodeksi vankeuteen.

Yleisesti ottaen jokainen firma jäädyttää palkkiot, näin tekevät myös kustantamot, mikäli ilmenee väärinkäytöksiä kaupanteossa toistuvasti.