Laiton irtisanominen + haaste/riitauttaminen

hurlumhei

Hei,

Minut irtisanottiin, itseni ja juristin mukaan laittomasti. Mikäli työnantaja ei suostu sopimaan, menee juttu eteenpäin. Työantaja valehteli perusteista kuulemisessa (molempien juristit läsnä), miten näihin valheisiin suhtaudutaan mahd. oikeudessa? Voiko TA vedota joihinkin muihin seikkoihin oikeudessa, kuin niihin jotka esitti perusteiksi irtisanomista koskevassa kuulemisessa?

Mitä tuohon haastehakemukseen tulee kirjata? Tuleeko minun antaa vastine esitettyihin (epämääräisiin) syytöksiin vai pyytää TA todistamaan omat väittämänsä?

Missä ajassa haastehakemus tulee toimittaa käräjäoikeuteen ja miten juttu jatkuu tämän jälkeen ajallisesti? Olenko minä asianosainen vai vastaaja?

Olen kiitollinen mikäli joku osaisi vastata kysymyksiini.

7

1303

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Kantaja vaatii...

      Sinä olet kantaja, joka jättää käräjäoikeudelle vahingonkorvauskanteen perusteettoman/ työsuhteen purkamisem/tms. takia.
      Jos sinä ole liiton jäsen, sinulla on liiton kustantama juristi. Ilman juristia et selviä mistään käräjäpapereista ja proseduurista.

      • Ap.

        Ok. Pitääkö minun siis vastata työnantajan käyttämiin perusteisiin suoraan haasteessa todisteineen? Onko TA oikeus muuttaa perusteita tai ottaa pois/ lisätä niitä verrattuna siihen mitä kuulemisessa käytettiin?


      • ... ..
        Ap. kirjoitti:

        Ok. Pitääkö minun siis vastata työnantajan käyttämiin perusteisiin suoraan haasteessa todisteineen? Onko TA oikeus muuttaa perusteita tai ottaa pois/ lisätä niitä verrattuna siihen mitä kuulemisessa käytettiin?

        "Voiko TA vedota joihinkin muihin seikkoihin oikeudessa, kuin niihin jotka esitti perusteiksi irtisanomista koskevassa kuulemisessa?"

        Voi vedota.


      • Hmmmmmm
        ... .. kirjoitti:

        "Voiko TA vedota joihinkin muihin seikkoihin oikeudessa, kuin niihin jotka esitti perusteiksi irtisanomista koskevassa kuulemisessa?"

        Voi vedota.

        Miten tämä muka on mahdollista? Silloinhan työntekijää ei ole kuultu asiassa tai annettu esim. Varoitusta?


      • ... ..
        Hmmmmmm kirjoitti:

        Miten tämä muka on mahdollista? Silloinhan työntekijää ei ole kuultu asiassa tai annettu esim. Varoitusta?

        Kuuleminen on lähinnä muodollisuus, eikä sen poisjättäminen estä irtisanomista.
        Työnantajalle ei ole kovin suurta eroa sillä, irtisanooko laillisella tai laittomalla perusteella, kun irtisanominen pätee yhtälailla. Tämä on sellainen alue, jossa voi melkein ensimmäiseksi todeta, että oletusarvoisesti työntekijän omat olettamat ovat enemmän tai vähemmän virheellisiä ja juristin apua tarvitaan aina.


      • Ap.
        ... .. kirjoitti:

        Kuuleminen on lähinnä muodollisuus, eikä sen poisjättäminen estä irtisanomista.
        Työnantajalle ei ole kovin suurta eroa sillä, irtisanooko laillisella tai laittomalla perusteella, kun irtisanominen pätee yhtälailla. Tämä on sellainen alue, jossa voi melkein ensimmäiseksi todeta, että oletusarvoisesti työntekijän omat olettamat ovat enemmän tai vähemmän virheellisiä ja juristin apua tarvitaan aina.

        Just, onpas kiva.. Missä ajassa asia tulee riitauttaa? Ja eikös se ole työnantaja jonka pitää todistaa väittämänsä itse?


      • ... ..
        Ap. kirjoitti:

        Just, onpas kiva.. Missä ajassa asia tulee riitauttaa? Ja eikös se ole työnantaja jonka pitää todistaa väittämänsä itse?

        Kanteen nostamisaikaa on kaksi vuotta työsuhteen päättymisestä, ja jos on liitto ajamassa, niin ne taitaa venyttää enempi sinne loppupuolelle ja sopiminen on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Työnantaja on kyllä näyttövelvollinen omista väitteistään, joten sen suhteen ei ole huolta, mutta joutuu sen kanteen kuitenkin tekemään omin avuin, joten voi olla aiheellista kirjata ylös tapahtumainkulkua, jos joutuu myöhemmin vaatimaan työnantajalta jotain dokumentaatiota, sillä jos ei osaa vaatia, niin ei ole välttämättä esillä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Stefu LOISTAVAA!

      Ilmeisesti joku vedonlyönti tms, selvinpäin-elämästä👍👍👍 ilmankos ei ole Sofiaa näkynyt. Miten tän parin nyt käy, kun viimi ei maksettuna enää virta
      Kotimaiset julkkisjuorut
      134
      1954
    2. Msisa on eronnut

      Mies ei kestänyt jatkuvia syrjähyppyjä eikä totuutta Turun yöstä.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      28
      919
    3. Missä sinuun mies voisi

      näin pääsiäisenä vahingossa törmätä? Ei ilmeisesti missään?
      Ikävä
      69
      863
    4. Venäläisiä keksintöjä?

      Kun tässä nyt yritän miettiä venäläisiä keksintöjä, niin ei äkkiseltään tule oikein yhtään mieleen. Onko niitä edes?
      Maailman menoa
      259
      736
    5. Tiedän että on aika luovuttaa

      En vaan osaa. Liian kauan toivonut jotain, mikä ei koskaan tule toteutumaan. Olo ei ole mitenkään hyvä, mutta itken vähemmän kuin silloin kun sinuun r
      Ikävä
      64
      722
    6. Raviskalla tappo?

      Huhuja liikkuu et raviskalla ois joku laitettu kylymäksi?
      Oulainen
      10
      704
    7. Katumuksesta

      Pitkäperjantaina eräässä seurueessa puhuttiin katumisesta ja mitä itse kukin katuu. Yleisintä tuntui olevan pahasti sanominen jollekin läheiselle ja t
      Sinkut
      132
      678
    8. Et arvaa nainen, miten ikävä mulla on sinua.

      Sinua ei voi unohtaa. Pusu sulle musulle!
      Ikävä
      26
      656
    9. Sun mies on mun

      Sinun mies on yksin minun ja sinä et voi sille mitään.
      Ikävä
      78
      656
    10. Sisällissota kiihtyy Ruotsissa

      KaupunkiTaistelut koraanin puolesta kiihtyneet Linköpingissä ja Malmössä. Ruotsin poliisi joutunut vetäytymään suojiin. Päätän raporttini Ruotsista.
      Maailman menoa
      204
      647
    Aihe