Täsmennystä työtuloon

Olen pyörittänyt toiminimeä pari vuotta opiskelun ohella, enkä ole maksanut YEL maksuja pienehkön liiketoiminnan vuoksi välittämättä sen kummemmin tulorajoista.. Tälle vuodelle arvioin työtulon 7000€, eli hieman alle YEL-työtulon vähimmäismäärän. Tällä erää myynti on kuitenkin kasvanut melkoisesti, joten joutuu miettimään tuota YEL-työtulon rajaa tarkemmin. Täsmennystä kaipaan lähinnä siihen, mikä määrää sen, ylittyykö tämän vuoden YELlin minimi 7105,84€ vai ei? Onko se itselleni maksama palkka (ts. yksityisnostot), tilikauden voitto vai jokin muu asia?
13204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Se palkka jonka joutuisit maksamaan jollekin muulle jos se tekisi saman työn

Äänestä

Kyllä sen YEL -työtulon määrän voit aivan vapaasti itse määritellä. Kuitenkin kannattaa huomioida myös, että kelan maksaman sairauspäivärahan määrä maksetaan vahvistetun YEL -työtulon perusteella.

Äänestä

Voit itse valita YEL-tulon..

Äänestä

YEL on täysin hyödytön menoerä. Sitä vastaan et saa koskaan mitään. Ei kannata maksaa ollenkaan.

Äänestä
  • No ei juuri mitään oleellista, vain vakuutuksen, joka kattaa vanhuuseläkkeen, perhe-eläkkeen (tarvittaessa), työkyvyttömyyseläkkeen (tarvittaessa) sekä sosiaaliturvan (mm raisrauspäivärahan) jne muuta tarpeetonta. Näiden suuruushan lasketaan YEL-työtulon perustella.
    Ja koko yrittäjyysajalta. Ei siis hyödytä ottaa YEL-vakuutusta vasta eläkeiän lähestyessä koska kertymää ei ehdi tulla. Vahingon sattuessa onkin jo myöhäistä.

    Jos nuo ovat tarpeettomia, niin sitten YEL-vakuutusmaksu on hyödytön menoerä.

    Äänestä

Periaatteessa työtulo ei ole sidoksissa siihen mitä ovat yksityisotot, taikka yrityksen tulos. Työtulo tarkoittaa sitä summaa jonka maksaisit jollekin palkatulle ihmiselle siitä itsesi tekemästä työstä.


Toki se hieman on sidoksissa siihen yrityksen voittoon. Ethän maksaisi 20.000 € vuodessa työntekijälle jos ilman palkkoja yrityksen tulos on 10.000 €.

Se mikä työtulossa on yrittäjän kannalta merkittävää on
A) eläkekertymä
B) sairaspäivärahat
C) naisille äitiyspäivärahat

Nuo kaikki ovat sidottuja niihin maksamiisi eläkemaksuihin. Ja täytyy muistaa että jos maksat sitä ihan minimiä, ei se summa oikeuta sairaspäivärahaan.

YEL on myös lakisääteinen = pakko ottaa jos työtulo on yli sen minimin.

Voidaan siis karkeasti määritellä että YEL on otettava jos käytetään laskukaavaa

palkka*1,5 on suurempi kuin yrityksen voitto.

Tuo laskukaava juontaa siitä että kerroin 1,5 sisältää työntekijälle maksettavat sosiaalikulut, sairaslomat ja vuosilomat.

Äänestä

Toiminimessä on se ja sama, otatko yksityisottoja vai onko yrityksen voitto yrityksen tilillä, kaikki on tuloa ja verot menee joka tapauksessa.

Äänestä

Pistän itsekin luultavasti toiminimen pystyyn tulevaisuudessa ja aihe kyllä kiinnostaa. En ole paljoakaan perehtynyt, mutta paljonko sitä sitten periaatteessa voi tienata maksamatta YELliä?

Jos työtulo mitoitetaan vastaavan työn palkkana, niin miten tuo toimii esimerkiksi ohjelmistofirmassa, jossa aluksi koodataan hiki hatussa iso kasa tunteja ja sitten kun on valmista, sitä ei tarvitse kuin myydä? Esimerkiksi 4000€ sovellus voidaan valmistuessaan ajatella palkkana, ja jatkossa kun saman hintaista sovellusta myydään ehkä vain tunnin työllä, niin voiko homma tällöin toimia niin, että liikevaihto vuodessa voikin olla jotain 30k€ maksamatta YELliä mutta silti tehty työ vastaa YELlin vähimmäismäärää?

Äänestä

Yel-maksut kannattaa mitoittaa omien tarpeiden mukaan. Jos on miljoonan euron omaisuus, on yel turha kuluerä. Samoin vakuutuksilla saadaan hoidettua sairauspäivärahat yms. Eläkelertymää ajatellen yel on todella huono sijoitus. Sijoittamalla suoraan, indekseihin tai rahastoihin saa vastaavalla summalla enemmän. Samoin voit jättää rahastosi perinnöksi toisin kuin saamatta jääneet yel-eläkkeesi.

Yel on ponzihuijaus, en suosittele kenellekään. Silloin täytyy vain muistaa kantaa vastuu omasta sairastamisestaan ja eläkkeestään.

Äänestä

Vittu, rahastoihin. Nyt 30 % tappiolla. Ei oikein ole kannattanut viimeisen 5 vuoden aikana.

Äänestä
  • Kolmena vuotena peräkkäin keskim. 12,5 vkoa/vuosi sairaslomaa, yritys on tietenkin erittäin lujilla. Onneksi olen maksanut yli 2 kertaa omaa palkkaani vastaavalle summalle Yellin. Ei harmita tällä hetkellä yhtään, päiväraha on kohtuullinen. Lisäksi positiivinen yllätys oli, kun sain viime vuonna yrittäjätulon lisäksi sivutoimesta pikkuisen lisätuloja, ne laskettiinkin Yel tulon päälle päivärahaa määriteltäessä!

    Äänestä

  • pena taas kirjoitti:

    Kolmena vuotena peräkkäin keskim. 12,5 vkoa/vuosi sairaslomaa, yritys on tietenkin erittäin lujilla. Onneksi olen maksanut yli 2 kertaa omaa palkkaani vastaavalle summalle Yellin. Ei harmita tällä hetkellä yhtään, päiväraha on kohtuullinen. Lisäksi positiivinen yllätys oli, kun sain viime vuonna yrittäjätulon lisäksi sivutoimesta pikkuisen lisätuloja, ne laskettiinkin Yel tulon päälle päivärahaa määriteltäessä!

    Pena on myös taina? Yriotä jo päättää!!!

    Äänestä

  • kdsdskds kirjoitti:

    Pena on myös taina? Yriotä jo päättää!!!

    Selaappa sivustoa tarkemmin... Pena vaan ja Pena taas on sama, hetero äijä, lämmittää haloilla, ajaa kuormurilla kärryllä ja ilman, perussuomalainen, yrittäjä, aina hajalla jostain puolelta kroppaa, parhaat päivät eletty ja eläkkeelle ei pääse ennen kuolemaa, ... mikä taina???

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yrittäväopiskelija kirjoitti:

Olen pyörittänyt toiminimeä pari vuotta opiskelun ohella, enkä ole maksanut YEL maksuja pienehkön liiketoiminnan vuoksi välittämättä sen kummemmin tulorajoista.. Tälle vuodelle arvioin työtulon 7000€, eli hieman alle YEL-työtulon vähimmäismäärän. Tällä erää myynti on kuitenkin kasvanut melkoisesti, joten joutuu miettimään tuota YEL-työtulon rajaa tarkemmin. Täsmennystä kaipaan lähinnä siihen, mikä määrää sen, ylittyykö tämän vuoden YELlin minimi 7105,84€ vai ei? Onko se itselleni maksama palkka (ts. yksityisnostot), tilikauden voitto vai jokin muu asia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu