Kotkassa ei ole töihin kelpaavia tunnollisia työntekijöitä. Paljon on tietysti halukkaita lomanpitäjiä ja omista oikeuksistaan hyvin tietoisia. Mutta sitten kun pitäisi hoitaa omat velvollisuutensa niin ollaan heti jäämässä sairaslomalle tai lintsataan muuten. Siksi kotkalaiseen työvoimaan ei juuri voi perustaa liiketoimintaa. Kun paikallinen kansanedustaja vielä kehottaa ryhtymään laittomiin lakkoihin on työilmapiiri aika Kotkalainen.
Tämä työttömyysongelma pitäisi ratkaista alentamalla firmojen omistajien verotusta. Alkaen arvonlisäverosta, pääomaverosta, kunnallisverosta, yle-verosta, kiinteistöverosta ja lista on pitkä. Työntekijästä pitäisi maksaa "opetus palkka" työnantajalle suoraan. Tai niin että sen voisi vähentää verotuksessa.
Sitten työnantalle alle 30 hengen työpaikoilla pitäisi säätää työsuojelurikoksissa syytesuoja. Tämä siksi, että työvoima on välillä niin huonoa ja työtapaturmia saattaa sattua vaikka hallin lattialla kävelystä. Siinä joutuu turhan takia omistaja syytteeseen hyväntahtoisuuden takia koska on tarjonnut työpaikan. Huonolta ja tapaturma-alttiilta työntekijältä pitäisi poistaa työttömyyskorvaukset määräajaksi. Ikään kuin rangaistukseksi. Työttömältä pitää lisäksi poistaa äänioikeus, koska se elää täysin tuen antajan varassa ja tekee niin kuin tuenantaja sanoo äänestäen nykymenon jatkumisen puolesta.
Tämä kaikki rahoitettaisiin suorilla kotkan kaupungin työntekijöiden irtisanomisilla. Ensimmäiseksi irtisanoisin kaupungin johtaja Lindelöfin ja juuri nimitetyn kehitysjohtaja Lindholmin. Näiden tilalle sellainen henkilö joka pystyy antamaan potkuja ja irtisanomaan. Sitten vaan tiukalla kammalla joka toinen pois palkkalistoilta mukaan lukien toimintojen myynnit ja yksityistämiset. Voi olla että nousee jotain mellakoita. Silloin mellakoitsijat viedään lähisaareen vaikka rankkiin. Juotetaan niille rauhoittavia keskikaljan mukana. Tietysti ruuat ja majoitukset pitää järjestää. Voi olla, että jää sitten lämmitys tuulimyllysähkön ansiosta vajaaksi ja keväällä on mellakoitsijoita sitten huomattavasti vähemmän.
Tästä sitten kotka lähtee nousuun parin vuoden sisällä.
Tämä työttömyysongelma pitäisi ratkaista alentamalla firmojen omistajien verotusta. Alkaen arvonlisäverosta, pääomaverosta, kunnallisverosta, yle-verosta, kiinteistöverosta ja lista on pitkä. Työntekijästä pitäisi maksaa "opetus palkka" työnantajalle suoraan. Tai niin että sen voisi vähentää verotuksessa.
Sitten työnantalle alle 30 hengen työpaikoilla pitäisi säätää työsuojelurikoksissa syytesuoja. Tämä siksi, että työvoima on välillä niin huonoa ja työtapaturmia saattaa sattua vaikka hallin lattialla kävelystä. Siinä joutuu turhan takia omistaja syytteeseen hyväntahtoisuuden takia koska on tarjonnut työpaikan. Huonolta ja tapaturma-alttiilta työntekijältä pitäisi poistaa työttömyyskorvaukset määräajaksi. Ikään kuin rangaistukseksi. Työttömältä pitää lisäksi poistaa äänioikeus, koska se elää täysin tuen antajan varassa ja tekee niin kuin tuenantaja sanoo äänestäen nykymenon jatkumisen puolesta.
Tämä kaikki rahoitettaisiin suorilla kotkan kaupungin työntekijöiden irtisanomisilla. Ensimmäiseksi irtisanoisin kaupungin johtaja Lindelöfin ja juuri nimitetyn kehitysjohtaja Lindholmin. Näiden tilalle sellainen henkilö joka pystyy antamaan potkuja ja irtisanomaan. Sitten vaan tiukalla kammalla joka toinen pois palkkalistoilta mukaan lukien toimintojen myynnit ja yksityistämiset. Voi olla että nousee jotain mellakoita. Silloin mellakoitsijat viedään lähisaareen vaikka rankkiin. Juotetaan niille rauhoittavia keskikaljan mukana. Tietysti ruuat ja majoitukset pitää järjestää. Voi olla, että jää sitten lämmitys tuulimyllysähkön ansiosta vajaaksi ja keväällä on mellakoitsijoita sitten huomattavasti vähemmän.
Tästä sitten kotka lähtee nousuun parin vuoden sisällä.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Tämä olisikin luusereille hyvä juttu kun joutuisivat jonkin näköiseen vastuuseen jostakin. Ei toi tunnollisia koskisi ollenkaan. Lohenoja olisi ensimmäisiä tapauksia tohon systeemiin kun muuhun siitä ei ole kun ei tysty töitä tekemään.
Aloittaja toi esiin keskeiset faktat, miksi Kotkalla ei ole juurikaan tulevaisuutta. Sillä on vain menneisyys. Kotkan ongelmat on laajalti tiedossa työpaikkoja synnyttävissä piireissä ja siksi pelastusta heidän taholtaan on turhaa odottaa.
Asuin vuosia Kotkassa kadulla jolla kaikki muut olivat sosialidemokraatteja. Virkamiehiä, ay-aktiiveja, poliitikkoja,kaupungin työntekijöitä ym.
En viihtynyt ja enää en asu Kotkassa.
Kyllähän se katkeraksi vetää kun täytyy asua kadulla, samaan aikaan kun demarit asuu taloissaan! Onneksi älysit muuttaa pois ettei enää tarvitse tuhlata veroeurojamme sosiaaliapuusi.
kotka on punikkien kaupunki jossa palvotaan punakaartilaisia ja sodan aikaisia vakoojia ja rintamakarkureita.siinä sonnassa on huono yrittää mitään.
Kotkassakin ollaan työttömiä, mutta tehdään työtä. Tajusiko ?
ulkoistakaa kaupunginhallitus ja virkamiehet. virosta tai puolasta halvemmat tilalle. ja kukaan ei edes huomaa eroa
Liikaa jäisi porukkaa nurkkiin pyörimään kaupungin veronmaksajien elätettäväksi jos puolet nykymäärästä jää jäljelle. Kolmasosa nykyhenkilöstöstö pitäisi riittää. Sitten on juuri ongelma kaupungin omistamat firmat. Näillä on ainoastaan asiakkaana kotkan kaupunki tai joku toinen kaupunki. Silloin näiden yhtiöiden tarjoamia palveluita ei kilpailuteta markkinaehtoisesti. Kunnan omistamat yhtiöt pitää minusta kieltää lailla, koska ne rajoittavat kilpailua ja aiheuttavat turhia kustannuksia.
Voi kuinka oikeassa aloittaja onkaan. Ei mitään lisättävää.
Linde voitaisiin irtisanoa välittömästi. Lisäksi YT:t käyntiin ja 1000 suojatyöläistä hevonvittuun sieltä.
joo 1000 hevonpiippiin ja sitte idiootit ottaa 1000 rysssää somalii ja muita pasca housuja tilalle.puli puli.
Nyt olisi muuten Rankin saari myynnissä. Nyt pitäisi tarttua tilaisuuteen.
Arvoisa Heikki Matikainen !
Tarinasi oli kovin raflaava ja kannatusta tullut kovinkin mukavasti.
Korjaan nyt ainakin yhden selkeän virheen tarinassasi.
Yksikään niin pieni kuin suurikaan työnantaja ei joudu oikeuden eteen epäiltynä työsuojelulain rikkomuksesta ellei ole poliisin tekemän tutkinnan perusteella syyttäjän mielestä perusteltua epäilystä rikkeestä.
Työnantaja luo edellytykset turvalliselle työlle, moni pienempi yritys ei vain jaksa muistaa tätä. Kustannussäästön nimissä työt tehdään helpointa nopeaa tapaa käyttäin, mutta lähes kuolemaa halveksuen.
Turvallisuudesta tinkimällä saadaan helposti tehtyä työ halvemmalla, mutta kun jotain sattuu typerän riskin vuoksi, voi joku menettää henkensä tai muuten loukkaantuu vakavasti ja yrityksen voikin sen johdosta asettaa suoritustilaan.
Tämä ei tapahdu siksi että tuomio olisi niin kallis, vaan siksi että kustannukset työkyvyttömyydestä on helposti satasia vuorokausi ja tuohon kertotaulua sen mukaan miten vakavasta on kyse.
Vain hallinlattia pitkin kävellessä ei tapaturmaa tapahdu, sillä tästä vakuutusyhtiön ja yrittäjänkin suojaa tapaturmavakuutuslaki.
Tarvitaan yllättävä ulkoinentekijä !!!
Yrittäjän joka palkkaa työntekijän olisi ehken myös syytä panostaa hivenen tuleviin vastuisiin. Tietämällä vastuunsa, osaa myös tarvittaessa käyttää sitä omaksi hyväkseen.
Työttömällä pitää ehdottamasti olla äänestysoikeus, sillä jos äänestää saisi vain porvarit, niin eipä kukaan laittaisi panoksia sen ihmisen eteen joka palkkatyötä haluaisi tehdä. Jos jokunen noista työttömistä on lusmuja, niin siltikin niistä suuriosa toivoo saavansa töitä ja sen kautta elämään tarkoitusta sekä sisältöä.
Kunnantyöntekijät pitäisi mitoittaa kunnalla olevien velvoitteiden mukaan.
Kuntaa johtamaan pitäisi valita henkilö jolla on yksityispuolen kokemus kustannustehokkaasta palvelemisesta.
Kunnalla menee taloudellisesti heikosti kun syödään enempi kun tienataan.
Kovasti kehitetään ja suunnitellaan, mutta unohdetaan mikäli työpaikkoja ei synny, edellytykset kehitykselle kuihtuvat.
Arvoisa 1 1=3
Tänä päivänä on paljon vapaata työvoimaa ja niiden palkan pitäisi joustaa alaspäin juuri sen takia. Päällepäin työntekijä saattaa näyttää ihan ammattilaiselta mutta kuitenkin se saattaa työntää koneeseen päänsä ja se leikkautuu sitten irti muusta ruumiista aiheuttaen kuoleman. Työntekjä saattaa tehdä kyseisen asian ihan vittuillessaan työnantajalle. Kyllä tässä työttömyydessä pitäisi vaan ottaa uusi työntekijä töihin ja todeta, että olipa siinä vittumainen työntekijä ennen sinua.
Joku menetelmä täytyy olla huonojen työntekijöiden eliminoimisessa kun samaan aikaan porvari eliminoituu markkinoilta nopeasti jos on huono. Vaaralliset työtehtävät pitää pystyä teettämään työläiselle. Ettei hyvät pomot turhaan katko luitaan. Jos tässä rivimiehelle jotain tapahtuu niin uuden saa tilalle siitä työttömien yhäti kasvavasta joukosta.
Jotainhan tälle asialle pitää tehdä.
Jos meinaat, että firma pitää laittaa selvitystilaan jonkun huonon yksilön tuhovoimaisuuden takia, niin siitä saadaan vaan lisää niitä helposti korvattavia vittumaisia työntekijöitä.
Haistaa elin !