Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    liitonpäivien "nollautuminen"?

    Mulla oli melkein 300 päivää mennyt ja nyt tulee 4 kuukauden työ jossa työtunteja
    pitäisi olla 32,5 viikkoa kohti (ei kylläkään näytä toteutuvan enää), joten
    minkähän verran päivärahat kertyvät. Riippuuko mistä? Eihän tätä liitosta
    "uskalla" kysyä, vaikkei työn loppuminen minusta riipu. Kannattaako
    ruveta noita tunteja peräämään niitäkään.. siis jatkon kannalta?

    Epätietoinen
    4313
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Päivärahat menevät uuteen laskentaan(nollautuvat) kun 28kk sisään on 34vko työtä joissa on väh. 18h työtä.
    Kaikista työsuhteista kannattaa(pitää)vaatia työtodistukset.

    Äänestä

    hmm.. kertymää oli melkein 300 päivää ja nyt tulee 4 kk töissä joten =?
    minkä verran kertyy tästä 4 kk:sta? joka viikko on tuo vaadittu 18 tuntia ja ylikin.

    Äänestä

    • En ole ihan varma siitä, mitä tuolla "kertymällä" tarkoitat. Päiväraha menee uusiksi / laskentaan, niin kuin tuossa jo edellinen vastaaja kertoi.

      Tuloistasi ja työtunneistasi riippuen saat (tai olet saamatta) tästä 4 kk:n työrupeamastasi soviteltua päivärahaa (palkkasi lisäksi).

      Äänestä

    siitä kertyy se 4kk. tarvitset vielä toiset 4kk duunia viimeistään sen 28kk sisään..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epä-tietoinen kirjoitti:

    Mulla oli melkein 300 päivää mennyt ja nyt tulee 4 kuukauden työ jossa työtunteja
    pitäisi olla 32,5 viikkoa kohti (ei kylläkään näytä toteutuvan enää), joten
    minkähän verran päivärahat kertyvät. Riippuuko mistä? Eihän tätä liitosta
    "uskalla" kysyä, vaikkei työn loppuminen minusta riipu. Kannattaako
    ruveta noita tunteja peräämään niitäkään.. siis jatkon kannalta?

    Epätietoinen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu