PAKKO palkata Suomea osaamaton?

Työhönottoperusteet uudistuvat: ”Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää”

" Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija"

Eli homo, mamu, tai muuten vaan "aliedustettu" suomenkieltä osaamaton?

"Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa"

Tarkoittaako tämä sitä että jollei palkkaa suomea osaamatonta mamua, tämä vie asian oikeuteen ja yrittäjä joutuu maksamaan järjettömät korvaukset?
7111
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tuo hölmöily koskee vain Helsingin Kaupungin uusia palkkaussääntöjä. Sinne entisen presidentti Halosen demarikaveri Ritva Viljanen on palkkaussääntöihin sisään moiset asiat sanellut.

Yksityinen firma saa edelleenkin palkata kenet huvittaa. Toki työhönottotilanteessa täytyy pitää suunsa kiinni. Eikä voi sanoa todellista syytä. Että en palkkaa sinua siksi kun olet mustaihoinen, suomea taitamaton, lukutaitoa ja kaikkea ammattitaitoa vailla oleva bushmanni.

Täytyy vaan purra huultaan ja sanoa korrektisti että "Valitettavast ei tällä kertaa nyt tärpännyt. Mutta jättäkää yhteystietonne niin otamme yhteyttä jos uusia paikkoja avautuu."

Äänestä

Lässyn lässyn

Äänestä

Ei lääkärit ainakaan osaa suomea. Netin ilmaisista sanakirjoista yrittävät hakea suomen kielen sanaa kulloinkin arvatulle diagnoosille. Potilas ei ymmärrä mitään, mutta ei lääkärikään. Ja sitten bussikuskilta vaaditaan täydellistä suomen kieltä vaikkei se sano kun heippa ja näkemiin.

Äänestä

"bussikuskilta vaaditaan täydellistä suomen kieltä vaikkei se sano kun heippa ja näkemiin."

Kun pieni lapseni joutuu kulkemaan yksin bussilla ja mamubussikuski ei ymmärrä pienen lapseni kysymystä, teidän mielestänne siinä ei ole mitään väärää?

Lapseni on joutunut tästä syystä väärään paikkaan poistuessaan bussista paniikissa tietämättä missä on. Luojan kiitos kännyköistä, koska muuten lapseni ei olisi edes voinut soittaa ja pyytää apua.

Maaseutubusseissa hakumatkat tälläisten kieltätaitamattomien bussikuskien takia, saattavat venyä jopa satojen kilometrien pituisiksi. Kuka maksaa turhat kustannukset? Saati sitten sen mitä pikkulapselle saattaa tapahtua kun hän yksinään odottelee pelkossaan täysin vieraassa paikassa jopa tuntikausia?

Mielestäni nimenomaan bussikuskien kyseessä ollessa kielitaito on ehdottoman tärkeää! Hehän vastaavat lukuisten ihmisten turvallisuudesta päivittäin.

Äänestä
  • "Kun pieni lapseni joutuu kulkemaan yksin bussilla ja mamubussikuski ei ymmärrä pienen lapseni kysymystä, teidän mielestänne siinä ei ole mitään väärää?"

    Itse asiassa ei se välttämättä ole mitään väärää, sillä kysymys on enempikin siitä, pitääkö bussikuskin osata neuvoa matkustajia, vai riittääkö, että ajaa jonkun reitin turvallisesti määränpäähän. Jos on niin pieni lapsi tai avuton henkilö, ettei ymmärrä missä pitäisi jäädä pois, joten kyllä tarvitsisi saattajan matkalle, koska siellä voi sattua kaikkea muutakin, eikä voida olettaa, että bussikuski vastaa henkilöiden tekemisistä. Jos osaa nousta bussiin, niin pitää osata jäädä pois oikealla pysäkillä.

    Äänestä

Ei todellakaan mikään pakko palkata. Suomen kielen taito on tietenkin suomalaisessa työpaikassa päivän selvä kriteeri.

Esim itse en puhu kuin suomea, joten olisi aika kornia jos minun pitäisi palkata suomen kieltä taitamaton työntekijä. Valtioiden ja kuntien työhönottoa säätelee tiekemmat yhdenvertaisuus pykälät, mutta ei yksityistä sektoria. Itse ainakin haluan palkata sellaisen henkilön jonka kanssa voin puhua muutenkin kuin googlen kääntäjän avulla :)

Äänestä

Ei siinä mitään kornia ole, palkkaat tulkin myös!!! Siinä työllistät kerralla kaksi ja Käteisellä riittää taas enemmän etelään annettavaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Muuten syrjintää? kirjoitti:

Työhönottoperusteet uudistuvat: ”Suomen kielen taidon vaatiminen voi olla syrjintää”

" Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija"

Eli homo, mamu, tai muuten vaan "aliedustettu" suomenkieltä osaamaton?

"Välillistä syrjintää on esimerkiksi se, että työtehtävässä edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa"

Tarkoittaako tämä sitä että jollei palkkaa suomea osaamatonta mamua, tämä vie asian oikeuteen ja yrittäjä joutuu maksamaan järjettömät korvaukset?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu