omia kokemuksiani noista: osa ja yllättävän moni tulee duuniin vain kiukuttelemaan ja syyttelemään muita naisia virheistä ja "virheistä" (eivätkä koskaan huomaa omiaan)
perheelliset naiset taas puhuvat tuntikaupalla vain omista perheasioistaan eivätkä viitsi puhua sinkkujen asioista ollenkaan, vaikka odottavat sinkkujen kyllä jaksavan loputtomiin heidän saman levynsä kuuntelua.
Ois tapakasvatuksen aihet
perheelliset naiset taas puhuvat tuntikaupalla vain omista perheasioistaan eivätkä viitsi puhua sinkkujen asioista ollenkaan, vaikka odottavat sinkkujen kyllä jaksavan loputtomiin heidän saman levynsä kuuntelua.
Ois tapakasvatuksen aihet
Vastaukset 18
Vanhimmat
Senpä takia tietyntyyppisiä naisia kutsutaankin kanoiksi. Kanat osaavat kotkottaa, nokkia jyviä ja munia, mutta eivät paljon muuta. Eikä tuo kuvailemasi ilmiö koske pelkästään Turkua vuonna 2012. Ilmiö on globaali ja se on ikiaikainen, yhtä vanha kuin ihmiskunta.
Perusnaista ei vaan yksinkertaisesti kiinnosta mikään muu kuin perhe, suku, koti, hän itse, ja työkavereista tai esimiehistä juoruaminen. Maailmankuva ulottuu 50 metrin säteelle omasta navasta. Sitä perhe-koti-kurahousu-naapuriosaston mirja -sitäjatätä -lässytystä saat kyllä kuunnella maailman tappiin saakka, jos kuuntelemaan suostut. Se ei lopu. Sinä, minä, tai kukaan muukaan tässä maailmassa ei pysty sitä lopettamaan. Ainoa keino päästä ongelmasta on lopettaa itse kanojen lässytyksen kuuntelu ja pysyä siivekkäistä erossa. Eli perustaa esim. työpaikalle oma kahviporukka.
Tavallisen kanan kanssa keskustelu on pidemmän päälle yhtä hyödyllistä kuin koiran tai pikkulapsen kanssa juttelu. Tästä juontaa juurensa mm. sanonta "panomies ei puhu eikä pukahda". No ei kai, kun sitä panomiestä kyrsii ihan satasella se kotkotus, ja se ei halua rohkaista sitä kanaa kotkottamaan yhtään enempää !.
Akateemiset naiset on sitten vähän toinen juttu. Ne ovat joskus sen verran älykkäitä, että niiden juttuja viitsii noteeratakin.
no, en tiedä onko älykkyydestä kyse. tulee mieleen semmoset sanat kuin rajoittuneisuus, urautuneisuus ja itsekeskeisyys lähinnä.
Muuten viestisi on just nappiin.
ja sit se on ihmeellistä että aikuiset naiset ei tiedä omaa unentarvettaan eikä rajojaan vaan valvoo arkisin liikaa ja viikonloppusin tekee kaikkee muuta kuin lepää,, eli ottaa jotain lapsii vielä hoidettaviks. vkonloput voi smyös tuulettaa sitä pääkoppaansa käymällä jossain muualla kuin aina siel kotona...
noilla keinoilla tulee sitten niitä tiukkanutturoita kyllä :(
Vertailun vuoks: kamun miesvaltasessa duunissa ei puhuta lapsista OLLENKAAN.
niin tyhmiä temppuja ei olekkaan ettei joku nainen niitä kerran yrittäisi. esim seuraavat:
4 lasta hankkinut nainen syyttää muita kohtalostaan. ei vaan kukaan usko että ois voinu sattua vahinko neljä kertaa.
- mikrouunista duunissa löytyy nuppineulan kokoinen ruuanmurunen, josta nainen saa sätkyn. Koska hänellä on paha siivousneuroosi ja hemmotellun prinsessan syndrooma.
sanon vielä, ettei miehet tiedä tästä MITÄÄN.
Koska ette edes omalla työpaikallanne ole läsnä silloin kun naiset ovat vain keskenään. Silloin saattaa nimittäin naisen käytös muuttua ihan toisenlaiseksi.
Joo!
Ja sinkulla on aina varaa joustaa työajaoissa ja vaihtaa vuoroja, sillä kun ei ole omaa elämää eikä tärkeitä omia juttuja.
Sinkku voi tehdä duunia kaikki paskaduuniajat, joilloin perheet viettää yhteistä laatuaikaa!
Jep tähän liittyy vielä se seikka jos olet hiemankin erilainen esim. se että pidät työstäsi, olet ahkera tai et halua istua kahvitauolla sitä minimi 45 min tai ruokatauolla 60 min kuten meidän yrityksessä sinua aletaan hylkiä. Namanilmeitä,ei tervehditä, pistetään ulos "porukasta" yms.
On muuten kumma että jossain yrityksissä on niin plantut esimiehet että ne ei puutu tällaiseen velttoiluun joka pilaa koko yrityksen ilmapiirin ja jonka joka ikinen työpaikalla tietää. Nämä kukkaset on niitä jotka kehuu olleensa 20 vuotta jo samalla työpaikalla.. tekemässä mitä.. ihmettelen... saavat samaa palkkaa velttoilusta. On siinä kallista kahvia.
kallepalle..:
Pitäiskös tämän kaltaiselle ikärasismille alkaa tehdä jo jotain tässä yhteiskunnassa. Vanhaksi se sinäkin jonain päivänä tulet ja olet kenties ollut silloin yli 20v samassa työpaikassa ja sitten kohtaat jonkun narsistinuoren joka alkaa työpaikalla savustamaan muita työntekijöitä jättämään taukonsa pitämättä korostaakseen erinomaisuuttaan ja pahimmassa tapauksessa työilmapiiriä pilaamalla tämä tapahtuu.
Opetettiinko sinut lähtemään työelämään kyynerpäitä käyttäen, että kokisit itsesi paremmaksi kuin muut työntekijät?
Narsismi ja kateus, työilmapiirin tuhoava voima.
ihan oma lukunsa on 5-kymppiset naiset joiden ainoa syy olla töissä on siksi että saa kiukuta, oikuta, kiukuta, oikuta... ja kytätä muita tietysti. Siihen meneekin sitten kaikki aika, mikä pitäisi mennä työntekoon, vaikka omasta mielestään ovat muka ainoita jotka osaa tehdä työtä.
Pitäisi toimittaa suoraan hormonihoitoon, säännöllisiin lääkärintarkastuksiin ja mielentilan tutkimukseen. palkkaa vois myös alentaa, koska niin paljon häiritsevät asenteellaan muita.
Sorry vaan mutta olen aivan saman ikäinen kuin nuo velttoilijat. Olen vain ollut itse noin 6-8 vuotta per työpaikka. Yli 20 vuotta samassa paikassa on ainakin meillä tehnyt ihmisestä velton ja onko sinusta 45 minuutin kahvitauko ok..:?
Onko sinusta narsisti jos hoitaa työnsä ja vielä pitää siitä...?
Kyllä tauot pidetään mutta ne on ne mitkä on määritetty ja toki jokus lipsuu mutta päivittäinen taukojen pito 3 tuntia / päivässä on muuten helvetisti liikaan.
Minä tiesin "naisvaltaisen alan" miinukset jo 17-vuotiaana teinityttönä.
Siksi valitsin ammatin, jossa toimiston työkaverit ovat Miehiä!
Viihdyn työssäni. Työkaverit reiluja.
Kaikki ok.
Voi sitä miestä, joka tällaiseen kanalaumatyöyhteisöön jotuu!
Tosin on niitäkin, jotka tuntuvat viihtyvän tuossa kanojen palvonnassa ja keskinäisessä nokinnassa!
Itse muuten epäilen että naisten kahvintuntivelttoilu on hyväksyttävää miesvaltaisessa yrityksessä. Olen ollut molemmissa ja tuntuu siltä että naisvaltaisella alalla on enemmän sisäistä tarkkailua joten kahvi kestää vain sen 12 min.
Kahvi TUNTI on oivaa aikaa ruotia muiden asiat ja huuli pyöreäni niitä hämmästellä.
Joo ja palkankorotusta pyydettäessä ainoa meriitti on et on ollu talossa 20 vuotta. Ja ei muuta, vähän hymyilyttää nää toimiston naiset, toki on niistä iloa pikkujouluissa kun yrittävät palkankorotuksia yms. Keinolla millä hyvänsä.. Niin sinkut ku naimisissa olevat. No en mie valita
Et sitten muuten saa?
Voi miten vaikeaa onkaan päästä ja kun lopulta oli tervetullut, aloin täristä niin että lähdin kävelemään.
Hyvä johtaja saa työpaikan voimaan hyvin, toimimalla mm. tiukan oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Harmi vain, että sellaisia oikeita johtajia tapaa tuiki harvoin.
Tavallisesti johtaja valitaan aivan muiden kriteerien perusteella: iso, hurmaavaääninen mies, hyvä seliselittäjä, muttei mitään tietotaitoa - josko haluakaan - johtamiseen. Pääasia, että saa esiintyä johtoporukassa besservisserinä! Miestä tuskin työpöytänsä ääressä näkee, puhumattakaan alaistensa oikeasta johtamisesta!?
Joskus johtajan valinnassa tavoitteena on saneeraajan, lue: ulosheittäjän, kylmä rooli. Siihenkin on oma raakareiskaosaajansa, muttei työpaikan johtoon!
Ei ihme, jos ongelmia syntyy tuhkatiuhaan, kun esimies -syystä tsi toisesta - ei edes halua puuttua epäkohtiin, koska silloin joutuisi puuttumaan kaveriporukan ja/tai pahasuisten alaisten uhmaavaan tai mielivaltaiseen käytökseen. Monille ikävästi muihin ja työhönsä suhtautuville ihmisille jää näin huomattavia etuoikeuksia milloin mihinkin äärimäisen harmin tuottamisen!
Uksokaa tai älkää. Sellaisiakin työpaikkoja on tullut vastaan, joissa on pilvin pimein mukavia työntekijöitä, joista - yllätys yllätys - pääosa on naisia!
no niinpä.
mut ei kyllä niitä mukavia naisia auta yhtään se että porukassa on AINA mukana se riidanhaastaja sekä ylivaativa/ylihuolellinen naputtaja.
Noiden kahden tyypin tekemisiin pitäis sen esimiehen puuttua mutta kun eivät tajua tai viitsi.
Jos työpaikalla on kolme naista niin: Yksi pomoilee, toinen liehittelee häntä ja kolmatta kiusataan takku varmasti.
On koettu Seikkiksessä takavuosina.